スナダ建設のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
年収水準は業界の中でもかなり高いと思います。
年齢や役職に応じてしっかりと給与テーブルが設定されており、成果を出せばきちんと評価・反映されま...続きを読む(全110文字)

【良い点】
ワークライフバランスの面でも、繁忙期以外は定時退社がしやすく、有給も取りやすい雰囲気です。
「しっかり稼ぎながら、無理なく働きたい」という方...続きを読む(全95文字)

【良い点】
福利厚生も充実しており、社内旅行や懇親イベントなど社員同士の交流機会も多く、風通しの良い雰囲気です。
個人の成果を評価してもらえるやりがいと...続きを読む(全99文字)

【良い点】
給与面も満足度が高く、家庭との両立もしやすい環境です。
時短勤務やリモートワーク制度も柔軟に利用でき、女性が長く安心して働けます。
周囲の理...続きを読む(全101文字)

【良い点】
責任のある仕事を任せてもらえるのでプレッシャーもありますが、その分やりがいも大きいです。
新しいことに挑戦できる風土があり、成長意欲のある人...続きを読む(全90文字)

【良い点】
住宅手当が全く出ない会社がある中月1年目だけではありますが1万支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が月1万しか出...続きを読む(全112文字)

【良い点】
1年目から1人で現場を任せられる可能性があり自分の成長はとても感じられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験したことない工事を...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1現場2人、3人であり所長は現場をかけ持ちしていることから仕事量が多すぎてなかなか帰ることができません続きを読む(全71文字)

【良い点】
他者と比較すると多いと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代なので基本40時間以上の残業代が出ない。
仕事料が多すぎる...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
施工図を他者に依頼していることから当初私がやりたかった施工図の作成ができない。
施工図の修正、チェックぐらいしか...続きを読む(全83文字)

【良い点】
入社後は、ビジネスマナーをはじめ、税務、不動産などの専門知識などを学ぶ「新入社員研修」が約2週間ほどあります。入社時で終わりだけでなく、現場...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず先輩という先輩がいない。
すぐ辞めるため
なので自分で学ぶしかない
あと、女性は子守やお茶だしが基本
男性主...続きを読む(全80文字)

【良い点】
入社後、1カ月は専用施設で研修でした。
内容によりポイント制で、同期と競争させられます。最終結果ら配属先の上司に通達されます。続きを読む(全69文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
知見のある優秀な人材に目を向けず、気に入られた人の意見を尊重する社風です。自分から意見する場は...続きを読む(全101文字)

【良い点】
教育体制は人によりけりだと思います。
初めから責任のある仕事を任せてもらえるので、難しくはありますが成長は感じられますし、先輩や上司も責任を...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員がやめやすく、やめないように対策はしている風に感じたが、ただやっているだけで、何も効果がなさそう。月に一...続きを読む(全156文字)

【良い点】
OJTが中心で、実務を通じて施工管理の基礎を身につけることができます。また、体系立った研修や教育制度は多く、教育体制は整っていると思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
社員教育は年度ごとに社内研修、外部講師を交えた研修等あり、社員の育成を図ろうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。。続きを読む(全77文字)

【良い点】
人材開発に力を入れており、未経験でも積極的に挑戦・成長できる環境。eラーニングやOJTを駆使し、実務経験と合わせて知識の習得ができる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
東急グループの子会社なので、新人研修自体はきちんとしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後は部署や上司次第なとこ...続きを読む(全122文字)