京阪ビジネスマネジメントの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
スキルについては、高額な有償の研修でも、業務との適正が合えば、ほぼ全て承認していただけました。
また、東京の研修を受講した際は、出張扱いになる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
有給など比較的柔軟に取得できるため、プライベートを充実させたいのであれば、最適な環境といえる。
上司に穏やかな人が多く、パワハラなどは見られな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
グループ会社で利用できるクーポンを支給しており、普段利用しないような高額なサービスを受けることができるのでその点は満足している。
【気になるこ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
最初から色々と任してもらえます。解らないことは教えてくれるのでスキルアップにつながりますし、言い方も優しい方が多いイメージです。慣れてくれば１...続きを読む(全196文字)

【良い点】
部署にもよるが慣れてくれば自分のペースでできるので休みは比較的にとりやすい。社員の方は良い人が多く文句を言われることはない。解らないことは聞け...続きを読む(全193文字)

【良い点】
家族手当というものがあるが、１週間の昼食代にもならないらしい(笑)
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社と同じ場所でおなじ仕事をして...続きを読む(全196文字)

【良い点】
興味があることや、挑戦したいことなど、ポジティブな人の意見については、人事異動の際に考慮してくれることが多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年功序列のため、長くいればその分給料に反映される。賞与も安定して支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談を年次で実施して...続きを読む(全181文字)

【良い点】
システム構築プロジェクトなどの繁忙期以外は概ね定時で帰れるため、プライベートに時間を多く割くことができる。また、年休も取得し易く、概ね消化して...続きを読む(全181文字)

【良い点】
チームによって忙しさは異なるが、基本的には定時に帰ることができる。
人によっては、敢えての残業を行っている人もいるが、
それも含めて、自身にて...続きを読む(全200文字)

【良い点】
差別などはみたことがないです。女性も働きやすい環境で、どちらかといえば女性に優しい職場です
【気になること・改善したほうがいい点】
なにもありません続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性が多いので気遣いなどはわりとできていたと思う。産休育休取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属場所により休みにくい。産休予定...続きを読む(全103文字)

【良い点】
女性社員の割合が高く、営業ではありますが、入りやすい環境です。女子会なども各自で行っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)

【良い点】
成果を出せばなんでも叶う。なにもせずに働きやすさが勝ち取れる場所ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
男社会。女も男社会に迎合す...続きを読む(全91文字)

【良い点】
男性女性差別なく業務差配してくれるし、仕事内容も男女で差があるわけでもないので、本人のやる気次第でキャリアアップも望める。
女性管理職を増やそ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
産休・育休後の時短勤務制度があり、休暇に入る前と同じ部署で復職できるようである為、その点は女性にとって働きやすいと思います。続きを読む(全68文字)

【良い点】
女性の管理職も多いため働きやすいように思う。また産休や育休をとっている人も多く復帰している人も多いためその辺りも働きやすさの要因だと思う続きを読む(全74文字)

【良い点】
環境は派遣先による。合わないと感じたら、すぐに辞められる（派遣先を変えられる）のは最大のメリットだと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
介護などでキャリアを中断しても、何かしらのお仕事に就くことができる点
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に特化しているのはありがたい...続きを読む(全112文字)

【良い点】
寮を用意してもらえるので、助かりました。派遣先によっては出勤率をクリアすれば寮費無料のところもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全115文字)