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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京阪ビジネスマネジメントの評判・口コミ一覧(全23件)

株式会社京阪ビジネスマネジメントの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

京阪ビジネスマネジメントの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.5
年収・評価
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2.3
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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京阪ビジネスマネジメントの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

京阪ビジネスマネジメントの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 23

株式会社京阪ビジネスマネジメントの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年10月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
社内SE
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルについては、高額な有償の研修でも、業務との適正が合えば、ほぼ全て承認していただけました。
また、東京の研修を受講した際は、出張扱いになる...続きを読む(全180文字)

株式会社京阪ビジネスマネジメントの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年01月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
社内SE
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給など比較的柔軟に取得できるため、プライベートを充実させたいのであれば、最適な環境といえる。
上司に穏やかな人が多く、パワハラなどは見られな...続きを読む(全181文字)

株式会社京阪ビジネスマネジメントの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2019年01月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
社内SE
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グループ会社で利用できるクーポンを支給しており、普段利用しないような高額なサービスを受けることができるのでその点は満足している。
【気になるこ...続きを読む(全200文字)

株式会社京阪ビジネスマネジメントの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年11月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
その他の事務関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最初から色々と任してもらえます。解らないことは教えてくれるのでスキルアップにつながりますし、言い方も優しい方が多いイメージです。慣れてくれば1...続きを読む(全196文字)

株式会社京阪ビジネスマネジメントの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年11月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
その他の事務関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性だからという目で見てる人はほとんどいない気がします。働きやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己主張が激しい方や...続きを読む(全180文字)

株式会社京阪ビジネスマネジメントの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年11月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
その他の事務関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署にもよるが慣れてくれば自分のペースでできるので休みは比較的にとりやすい。社員の方は良い人が多く文句を言われることはない。解らないことは聞け...続きを読む(全193文字)

株式会社京阪ビジネスマネジメントの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年06月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家族手当というものがあるが、1週間の昼食代にもならないらしい(笑)
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社と同じ場所でおなじ仕事をして...続きを読む(全196文字)

株式会社京阪ビジネスマネジメントの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年06月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
興味があることや、挑戦したいことなど、ポジティブな人の意見については、人事異動の際に考慮してくれることが多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)

株式会社京阪ビジネスマネジメントの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2018年02月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
社内SE
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列のため、長くいればその分給料に反映される。賞与も安定して支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談を年次で実施して...続きを読む(全181文字)

株式会社京阪ビジネスマネジメントの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2018年02月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
社内SE
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
システム構築プロジェクトなどの繁忙期以外は概ね定時で帰れるため、プライベートに時間を多く割くことができる。また、年休も取得し易く、概ね消化して...続きを読む(全181文字)

株式会社京阪ビジネスマネジメントの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年05月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
ITコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
チームによって忙しさは異なるが、基本的には定時に帰ることができる。
人によっては、敢えての残業を行っている人もいるが、
それも含めて、自身にて...続きを読む(全200文字)

株式会社京阪ビジネスマネジメントの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年08月09日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
12年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
決算期や繁忙期以外は有給休暇の取得に対しては何も言われない。自由に取得できる。
特に8月は公休とあわせて長期休暇をとりやすい。
【気に...続きを読む(全155文字)

株式会社京阪ビジネスマネジメントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年07月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
京阪電鉄を親会社にもつ安定性とグループ会社へのサービス展開に業務の魅力を感じて入社を決意する。
社内の雰囲気も良く言えばフレンドリーで和気...続きを読む(全161文字)

株式会社京阪ビジネスマネジメントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年07月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接で受けた印象はと入社後に受けた印象にそれほどギャップは感じなかった。
入社を決める際に、魅力を感じた点は、設立して数年程度なので自分の成長と重ね合わ...続きを読む(全236文字)

株式会社京阪ビジネスマネジメントの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年02月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
財務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

鉄道会社の子会社ということもあり、会社としては非常に安定している。そのためか、仕事中心というよりは、ワークライフバランスを意識した穏やかな社員が多く、有給...続きを読む(全152文字)

株式会社京阪ビジネスマネジメントの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年01月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
情報セキュリティ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

毎年、希望を出して承認されれば行きたい研修に行くことが出来る。
教育体制は整ってないため自主的に計画して取り組まないと成長しにくい環境です。
自社開発...続きを読む(全163文字)

株式会社京阪ビジネスマネジメントの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年08月30日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
12年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

半年に一度、目標面談なるものが存在するが、それほど人事考課に影響があるとは考えにくい。人事考課にもっとも影響があるのは「社歴」。
「安定がいちばん!!」...続きを読む(全169文字)

株式会社京阪ビジネスマネジメントの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年05月12日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
11年前
情報セキュリティ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生はカフェテリア制度でグループ会社の施設をクーポンで利用出来る。
毎年クーポンを貰えるのだが本体と貰える額が全く違い、社内に本体の出向者が多くおり...続きを読む(全175文字)

株式会社京阪ビジネスマネジメントの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年05月12日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
11年前
情報セキュリティ
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プロパーで今より上の役職に上がった実績がないため、基準が明確になく上司に聞いても回答なし。
景気に左右されず、安定した給料は貰える会社ではあるが、高望み...続きを読む(全151文字)

株式会社京阪ビジネスマネジメントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年12月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社を決めた理由:
大手鉄道会社の子会社であり、安定した環境であること。
入社後に感じたギャップ:
入社前には、「設立して日の浅い会社であるので...続きを読む(全211文字)

株式会社京阪ビジネスマネジメントの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年06月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上下の風通しが良く、フランクな人間関係を築くことができる。
かと言って、時間外の付き合いなどを強要されることもないので、人間関係には基本的に悩む可能性は...続きを読む(全169文字)

株式会社京阪ビジネスマネジメントの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年06月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

資格取得奨励金支給制度があるので、自分自身の努力が形となって報われる。
また、親会社の社内研修に参加することができるので、様々な知識を身につけることが可...続きを読む(全153文字)

株式会社京阪ビジネスマネジメントの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年06月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業や休日出勤が強いられることがない。また、時間外の付き合いなどを強要されることもないので、プライベートの時間を充分に確保することができる。
ただし、部...続きを読む(全158文字)

23件中23件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

京阪ビジネスマネジメントの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社京阪ビジネスマネジメント
フリガナ ケイハンビジネスマネジメント
設立日 2004年3月
資本金 3000万円
従業員数 170人
決算月 3月
代表者 江藤知
本社所在地 〒540-0008 大阪府大阪市中央区大手前1丁目7番31号
電話番号 06-6944-2545
NOKIZAL ID: 1577007

京阪ビジネスマネジメントの 選考対策

  • 株式会社京阪ビジネスマネジメントのインターン
  • 株式会社京阪ビジネスマネジメントのインターン体験記一覧
  • 株式会社京阪ビジネスマネジメントのインターンのエントリーシート
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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。