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スナダ建設株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スナダ建設の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、スナダ建設株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にスナダ建設株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

スナダ建設の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.7
年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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スナダ建設の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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スナダ建設の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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スナダ建設株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年1月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 一般事務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成長企業であること、従業員数の売上高が高いことから、成長企業で将来性があると見込みました。社内イベントの豊富さなどから、社内の風通しが良く、...続きを読む(全99文字)

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    スナダ建設株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年8月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    どの企業でもいえることではあるが先輩によって対して仕事理解していないのに雑仕事ばかり振ってきていざ、教えてもらお...続きを読む(全142文字)

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    スナダ建設株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年4月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 施工管理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    かなりきつい仕事ですが、やりがいは十二分に感じれる仕事です。
    お客様から言われるありがとうの言葉に喜びがかんじれます。
    残業もしばしばですが、熱意が...続きを読む(全162文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    スナダ建設を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2011年頃

    投稿日:2019年6月23日
    回答者:

    【良い点】
    さっさと辞めて良かったということだけです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    9時出勤でも、8時に出勤して全員の机を拭いていました。ギリ...
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2024年9月18日
    回答者:

    【良い点】
    有給休暇が取りやすく、夏季休暇や年末年始休暇も長めに設定されている年が多いため、ゆっくり休むことができます。残業に関しては部署によりますが、全...
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    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2024年1月30日
    回答者:

    【良い点】
    障害者の学校を出ている人と会う機会はないと思うので、そういう人と会えたことはおもしろかったかもしれない。
    【気になること・改善したほうがいい点...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2024年5月27日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場は残業前提の考え方。作業者は生産が終われば帰れるからまだいいが、段取り者は作業者が帰った後も明日の仕事の段取り...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年12月15日
    回答者:

    【良い点】
    残業はほぼないのでワークライフバランスはとても取りやすい。
    いかにそつなく仕事をこなせるかにかかってくるところもあると思いますが。
    【気になる...
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    スナダ建設の 他のカテゴリの口コミ

    スナダ建設株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他の事務関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    責任のある仕事を任せてもらえるのでプレッシャーもありますが、その分やりがいも大きいです。
    新しいことに挑戦できる風土があり、成長意欲のある人...続きを読む(全90文字)

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    スナダ建設株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他の事務関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    年収水準は業界の中でもかなり高いと思います。
    年齢や役職に応じてしっかりと給与テーブルが設定されており、成果を出せばきちんと評価・反映されま...続きを読む(全110文字)

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    スナダ建設株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他の事務関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    ワークライフバランスの面でも、繁忙期以外は定時退社がしやすく、有給も取りやすい雰囲気です。
    「しっかり稼ぎながら、無理なく働きたい」という方...続きを読む(全95文字)

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    スナダ建設株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他の事務関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    福利厚生も充実しており、社内旅行や懇親イベントなど社員同士の交流機会も多く、風通しの良い雰囲気です。
    個人の成果を評価してもらえるやりがいと...続きを読む(全99文字)

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    スナダ建設株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他の事務関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    給与面も満足度が高く、家庭との両立もしやすい環境です。
    時短勤務やリモートワーク制度も柔軟に利用でき、女性が長く安心して働けます。
    周囲の理...続きを読む(全101文字)

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    スナダ建設株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年4月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅手当が全く出ない会社がある中月1年目だけではありますが1万支給されます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅手当が月1万しか出...続きを読む(全112文字)

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    スナダ建設株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年4月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    他の企業では任せていただけないと思われることまで色々体験させていただけます。
    1年目から検査の資料作成任されます。
    【気になること・改善した...続きを読む(全91文字)

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    スナダ建設株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年4月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    1現場2人、3人であり所長は現場をかけ持ちしていることから仕事量が多すぎてなかなか帰ることができません続きを読む(全71文字)

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    スナダ建設株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年4月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    他者と比較すると多いと思われる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    固定残業代なので基本40時間以上の残業代が出ない。
    仕事料が多すぎる...続きを読む(全92文字)

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    スナダ建設株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年4月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    施工図を他者に依頼していることから当初私がやりたかった施工図の作成ができない。
    施工図の修正、チェックぐらいしか...続きを読む(全83文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    タマホーム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ある程度のネームバリューのある会社。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上場企業とは思えない給料と、社員の質。営業会社なので、とにかく...続きを読む(全86文字)

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    積水化学工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:1993年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 32年前 経理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    なんでもやらせてもらえる。特にあたらしいことは上がやりたがらないから。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上からの指導や管理に期待はし...続きを読む(全84文字)

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    東北発電工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社会インフラを支える仕事であり、電力会社のグループ企業という安定性に魅力を感じた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    原子力発電所、原...続きを読む(全197文字)

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    住友林業ホームテック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    4月:新入社員が全員集まってビジネスマナーや建築の基礎知識の研修(2〜3週間)
    5月:支店に配属される。最初の1年は研修。(営業、工事管理の...続きを読む(全237文字)

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    三和建装株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事前に懇談もしてきたので大きなズレはなかったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社を一つにしようとするための研修だと思いますが...続きを読む(全97文字)

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    京葉ガスエナジーソリューション株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 施工管理 社員クラス 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    マイナビでの中途採用は、1年で正社員登用とありますが、1年を超えても契約社員のままでいることがあります。1年後の...続きを読む(全89文字)

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    ジャパンエレベーターサービス城西株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    エレベーター業界の安定性に惹かれて入社。想像以上に事務所の人間が優しく個人で作業というよりチームで働くような形。続きを読む(全62文字)

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    株式会社三和テレムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事前に調べてたので、ギャップなし。
    安定した売り上げの事業に新しい取り組みの事業もあり、リスク分散してる為やりがいもあると思う
    【気になるこ...続きを読む(全93文字)

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    株式会社富士ピー・エスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    良い意味でも悪い意味でも九州の方が多く、のんびりしている、優しい方が多く仕事はしやすいと思う。若手にもいきなり設計をやらせてくれたのには驚き...続きを読む(全80文字)

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    静和工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 積算 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年に1回社長との面談があり、改善案を出すが基本的に聞いて終わり。
    検討しますは、何回聞いた...続きを読む(全84文字)

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    スナダ建設の 会社情報

    基本データ
    会社名 スナダ建設株式会社
    フリガナ スナダケンセツ
    設立日 1991年6月
    資本金 9460万円
    従業員数 58人
    売上高 355億4072万7000円
    代表者 砂田直成
    本社所在地 〒573-1118 大阪府枚方市楠葉並木2丁目2番21号
    電話番号 072-856-6782
    URL https://sunada-kk.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1182931

    スナダ建設の 選考対策

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    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。