岡山木村屋のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
入社してすぐに産休育休取得してから辞めた人もいるので、制度は使えるようです。そうしたい人にはいいかもしれません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
非正規社員はまれに怖い人がいましたが社員はいい人が多かった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の体制そのままです。「暗く...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有休について、数年前に5日取得が義務化されるまではないものとして扱われているようで、現場では有休の申請方法すら知...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地方のためか、月給も少ないが、そのうちの基本給は10万ちょっとしかないため、賞与等の計算に影響あり。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業代があるからと、シフトが最初から9-10時間になっていたり、社員は「通し」と言って開店前から閉店後まで...続きを読む(全138文字)

【良い点】
早番で残業無しだと15時くらいに仕事が終わるので、その後自分の好きなことが出来る時間がたっぷりあった。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人員に余裕がないので有給や連休はほとんど取れなかった。販売は女性ばかりだが、結婚すると辞める人が多かった。店舗に...続きを読む(全123文字)

【良い点】
迷った点は次の仕事が決まっていない点と、人手が足らないので迷惑をかけるのではないのか、という点。ただ、多少引き止められはしたが理由が体調不良...続きを読む(全178文字)

【良い点】
接客のスキルは伸びやすいがレジがアナログすぎてキャッシュレスに対応してない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の顔色ばかりマネー...続きを読む(全482文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給も大幅にアップすることはなく、少しずつ上がっていく感じ。
残業代もでないので、連勤したり残業いっぱいしても給...続きを読む(全196文字)

【良い点】
日々の業務を通して、接客やコミュニケーション、お茶や商品の知識など、実践的なスキルを身につけることができました。分からないことがあれば周りの...続きを読む(全255文字)

【良い点】
入社時にマナー研修などの導入研修はあり、また、販売実習など一通りのことは学ぶことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にキャ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
責任を負いたくない人とか窓際社員のままでいい人は良い環境だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
本社が都外なので配属先が都内の店舗...続きを読む(全215文字)

【良い点】
読書感想文や研修など定期的に行っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
読書感想文の本は自費だっため、少ない給料から払わないといけ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
特にこれと言ってはないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所変更などが急に稀にあるのでこの辺は対応できるかできないかで...続きを読む(全86文字)

【良い点】
挑戦させてくれる環境ではあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
機械的なジョブローテーション制度により、知識が中途半端にな...続きを読む(全132文字)

【良い点】
社員登用試験を定期的に行ってたはず。
正社員登用だけでなく、派遣→パート直接雇用→契約社員と種類が豊富でした。続きを読む(全61文字)

【良い点】
メンター制度やOJT教育を行っているため、新入社員に手厚いフォローがある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
その後の教育に関しては...続きを読む(全185文字)

【良い点】
衛生管理などの研修が定期的に行われています。
【気になること・改善したほうがいい点】
体で覚えろという風潮が多く、論理的に考えて改善を行うス...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日常業務はルーチンワークが中心で、業務を通じた専門スキルの向上やキャリア開発は難しい環境です。検査業務においても...続きを読む(全236文字)