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株式会社岡山木村屋

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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岡山木村屋のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社岡山木村屋のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社岡山木村屋で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

岡山木村屋の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
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岡山木村屋の 学生による会社の評価

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岡山木村屋の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

株式会社岡山木村屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年5月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 総務 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新商品のパンの試食やパンの製法について書かれた紙を店舗ごとに配布し、意見を仰いでいるのは良い点だと思います。特にパート・アルバイトの販売員は...続きを読む(全207文字)

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    株式会社岡山木村屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年9月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 販売・接客・ホールサービス パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    比較的小さな店舗の場合、1人で店番を任されます。開店,閉店作業から接客、パン切り等々全てできるようになるまでは店長が付きっきりで丁寧に教えて...続きを読む(全270文字)

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    株式会社岡山木村屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2017年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 18年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    工場でしたが、ライン作業ばかりではなく、慣れてくると自分から動けるようになるので、楽しかったです。
    アットホームな雰囲気でした。
    まわりも、...続きを読む(全209文字)

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    株式会社岡山木村屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年4月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 その他職種 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修、上司、仕事を通して身につけられるスキルは、特にないです。
    私はトラックで配送をしていたので、2tトラックを運転する技術が身についた程度です。
    ...続きを読む(全153文字)

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    岡山木村屋の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社岡山木村屋の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年10月4日

    回答者: 社員・元社員 女性 14年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    早番で残業無しだと15時くらいに仕事が終わるので、その後自分の好きなことが出来る時間がたっぷりあった。続きを読む(全57文字)

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    株式会社岡山木村屋の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年10月4日

    回答者: 社員・元社員 女性 14年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    人員に余裕がないので有給や連休はほとんど取れなかった。販売は女性ばかりだが、結婚すると辞める人が多かった。店舗に...続きを読む(全123文字)

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    株式会社岡山木村屋の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年8月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    迷った点は次の仕事が決まっていない点と、人手が足らないので迷惑をかけるのではないのか、という点。ただ、多少引き止められはしたが理由が体調不良...続きを読む(全178文字)

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    株式会社岡山木村屋の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    接客のスキルは伸びやすいがレジがアナログすぎてキャッシュレスに対応してない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司の顔色ばかりマネー...続きを読む(全482文字)

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    株式会社岡山木村屋の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給も大幅にアップすることはなく、少しずつ上がっていく感じ。
    残業代もでないので、連勤したり残業いっぱいしても給...続きを読む(全196文字)

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    株式会社岡山木村屋の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年8月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 ドライバー・配送関連 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分がいたデリバリーは皆仲良く、
    仕事内容も激務じゃなく楽しく仕事出来る環境だった為、この年収だったら納得の仕事内容。
    人間関係で悩んでるな...続きを読む(全188文字)

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    株式会社岡山木村屋の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2021年8月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    地元密着で古くから親しまれているブランド力はあると思う。負債をできる限り抱えないというある意味経営としては当たり前のことだがそれを実現してい...続きを読む(全187文字)

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    株式会社岡山木村屋の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2021年8月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    それなりに地元では知られた企業だからどんな会社か説明しやすくなる。身を粉にして働くことに美学を持っている者には天職だと思う。パン作りを学べる...続きを読む(全181文字)

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    株式会社岡山木村屋の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2021年8月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    週に1回は休みがあった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年間休日105日だが、部署の人数が少なくなったらその分休日が減る。実際に減っ...続きを読む(全251文字)

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    株式会社岡山木村屋の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年7月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    岡山では名の知れた会社なので給料は安いですがとりあえず潰れる心配をせずに働けます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業は仕事の範囲...続きを読む(全237文字)

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    メーカー・製造業(食品・飲料)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社やまやコミュニケーションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    メニューのマニュアルがしっかりと用意されていて、基準を確認しながら調理することができました。
    入社直後は、先輩や社員の方に手厚く指導していた...続きを読む(全162文字)

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    株式会社ジーテイストの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 20年前 グラフィックデザイナー 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    やる気があれば毎月昇給のチャンスがあった。だけど、ほぼほぼ昇給なんてしないし、上がったと思えぱすぐ落とされる会社でした。続きを読む(全66文字)

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    蔵王食品株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    株式会社明治の完全子会社であったが、実態は地方の中小法人であり、キャリア開発、教育体制な...続きを読む(全85文字)

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    株式会社オイシスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 8年前 製品開発(食品・化粧品) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    中堅層がいなさすぎて若手は上がやるような仕事をやらざるを得ず、逆に自然とスキルはアップすると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全114文字)

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    ジャパンフリトレー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 その他の食品・化粧品関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    メンテナンスを自分でできる点、
    教育体制は整っている方だと思う。
    最初の方は先輩方がほぼ、つきっきりで教えてくれる。
    研修期間も長かったよう...続きを読む(全125文字)

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    株式会社サンデリカの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 商品企画 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    常に人手不足なので生産は特に責任のある仕事を任せてもらえます。
    若いうちから責任ある仕事がしたい人にはいいと思います。
    新卒は特に3年目まで...続きを読む(全179文字)

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    株式会社ロック・フィールドの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 6年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    店舗へ配属される前に本社にて研修を実施していただけます。
    また、定期的にレベルアップするためにバイトへも本社にて研修、勉強会を実施してくださ...続きを読む(全81文字)

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    株式会社サンタモンコーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修などの人材育成制度はなかった。そのような制度がないので、成長できるかどうかは現場の環境によるところが大きいと思う。続きを読む(全79文字)

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    マリンフード株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップは、人手が充実しているエリアなら可能。
    地方は人員配置が最低限以下のため、日常業務...続きを読む(全205文字)

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    株式会社崎陽軒の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    定期的に研修があり、接客や商品について学べるのが良いと思った。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会議の場で、皆んながいる前で営業担当...続きを読む(全97文字)

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    岡山木村屋の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社岡山木村屋
    フリガナ オカヤマキムラヤ
    設立日 1919年7月
    資本金 4100万円
    従業員数 550人
    売上高 60億円
    決算月 3月
    代表者 梶谷周平
    本社所在地 〒700-0984 岡山県岡山市北区桑田町2番21号
    電話番号 086-462-6255
    URL https://www.okayama-kimuraya.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1572728

    岡山木村屋の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。