回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育はあるけど、やってるだけ。人事の自己満足なのか、やってる感を出しているだけで、時間わ無駄にとられ現場は疲弊している。続きを読む(全66文字)
エフティテクノ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エフティテクノ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にエフティテクノ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
教育はあるけど、やってるだけ。人事の自己満足なのか、やってる感を出しているだけで、時間わ無駄にとられ現場は疲弊している。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
計測器に関する技術、評価に対する考え方は業務以外でも色々応用できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的すぎる内容が多...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
様々な相手先がおり、多様なスキルを得られる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によって、得られるスキルに差...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社内教育に力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育を行っているだけで従業員のためになっているかは不明。見せかけだけ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
社内教育は大企業並みに受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の能力に依存したやり方のため、万人向けではない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
国家資格など積極的に資格取得を推進してくれているところはいいと思います。
また、資格取得にかかる費用は1回目は全て会社負担で受けられるためす...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
新卒だと1ヶ月間にわたって、工具の使い方や運転について等のいろいろな教育や講義などがありしっかりしている。
その後の教育も会社がしっかりチカ...続きを読む(全187文字)
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教育体制は入社時、1ヶ月間新人研修があり、社会マナー・計測機器の取り扱いなどで、試験機の取り扱いは、配属後にOJTの形で学ぶことになるが、明確な規則が決...続きを読む(全103文字)
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中途入社ですが、入社して2〜3週間程度研修がありました。運転教育、危険予知トレーニング、エンジン解体/組立作業など。その後各部署に配属されてOJTとなり...続きを読む(全200文字)
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車が中心なので、運転技能・危険予知意識や整備についての知識も増えます。身につけたスキルは自動車業界全般で生かされます。スキルアップについては、班編成をし...続きを読む(全151文字)
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各人に等級が付与されます。その等級で業務進める上でのスキルや指導者としての研修といったものが用意されています。2~3日間のディスカッション形式で進めます...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
管理職は忙しそうに見えて、魅力は無い。みなし残業が割にあっていないとぼやいている管理職を見た事がある。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
言われた通りの事を何も考えずにやれる人にはいい仕事です。何か新しいことをやりたい方には向かないかもしれない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
休みは多いけど、祭日は休みではない。有休も上司次第になるので、取りやすい職場と取りにくい職場に分かれている。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性慣れしていない方が多いので、大切にされます。ホームページに載ったり出来ます。評価も高くされます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
良くも悪くもアイシン子会社。仕事が無くなる事は無い。新しいことに目を向けず、目の前の事だけこなしている会社。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
テストドライバーに憧れたから。
受け入れ教育も無く、現場OJT任せなので、未経験者は難しいかも。離職者も多いので、やる気がなくなる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
上司に好かれないと、評価されない。嫌われたら昇格出来ないから給料も上がらず、頑張る気持ちが無くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
基本は土日休みで、休日出勤や長時間残業がある職場はないように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスや在宅勤務は制度として...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
基本給はそれほどだが、ボーナスの支給額は多いように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果に応じた給料を支払うように改善する必...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
部署や上司によるが、基本的には有休が取りやすい。ただし派遣や立ち上げの業務は取りにくいと聞いたことがある。有休を取っていないと取るように通達...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
受付はなかなかスキルアップが難しい。
マネージメントのポジションになれば多少はキャリアアップが可能。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
スキルは身につけられるのではないでしょうか。電話対応やメールのやり取りだけでも丁寧な口調と丁寧な言葉を使用しないと色々と指摘がはいりますので...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
自分がやった分評価してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
物件によって上司の目の届くところは評価されやすい、など差はあります。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には新卒でもOJTが中心。
研修制度は最低限なので、現場で必要な知識・スキルは自ら学ぼうとする姿勢がなけれ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
営業力は間違いなくつく。外に出てみて、鍛えられた基準の高さはいきています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業とマネージャーしかキ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは行われるがそれが活かせるような場所ではないと思います。
研修がある日は休憩中や、空き時間に行われるので...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
未経験でもわかりやすく教育して頂きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは難しいです
責任者以外の人はあまり知識が無...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
機械設計技術者試験の教育をオンラインで受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格試験の教育は機械設計技術者試験以外はユーキャン...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
教育面でも熱心だった。よく社内向けの講習がおこなわれ、社会人としてのマナーやルールを教えていただいた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
毎月エリアごとに研修会があり、接客のスキルを磨くことができた。実践形式で行い、さまざまなスキルを身につけることにつながった。
【気になること...続きを読む(全94文字)
| 会社名 | エフティテクノ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エフティテクノ |
| 設立日 | 1999年9月 |
| 資本金 | 2350万円 |
| 従業員数 | 780人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鷹野哲也 |
| 本社所在地 | 〒470-0424 愛知県豊田市御作町坂下918番地11 |
| 電話番号 | 0565-75-1441 |
| URL | https://www.aisin.com/jp/group/fttechno/ |
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