この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料の面は新卒入社時点でもかなりもらえていると思う。賞与も入社年の12月から貰え、業績の良い年には9月に追加でちょっとした賞与がもらえる。
【...続きを読む(全151文字)
加藤産業株式会社 報酬UP
加藤産業株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料の面は新卒入社時点でもかなりもらえていると思う。賞与も入社年の12月から貰え、業績の良い年には9月に追加でちょっとした賞与がもらえる。
【...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
人間が生活するうえで必需の食に携わるので業界的には安定しているといえる。料理をして食を楽しむことが好きな人やスーパー等で働くのが好きだった人は...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
よくも悪くもギャップはそんなになかった
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系なところ。上からの命令は絶対なところがあるから交渉力な...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
結婚、出産をしてる人が多いので、育休はとりやすいとおもう。幅広い年齢の女性がいるので定年まで働いている人も多い。しっかりしてて気の強い女性が多...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
自分からやる気を見せていれば面白い仕事のチャンスは与えられる。ただし、体育会系なところがあるので、上からの指示に答えるためにかなり無理をしない...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
忙しくないときは普通に定時で帰れる。まわりに気を使うこともない
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜出勤が年に何回かあるのはしんどかっ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
ボーナスなどは満足している。業績がいいときは寸志もでた
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度も整っているのでそんなに不満はなかった続きを読む(全77文字)
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【良い点】
産休、育休は取っている人も多いイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理者はほぼいない。
会社としては増やしている傾向には...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
毎年少しずつ昇給していきますが、たいした額ではない。ボーナスは、夏6月と冬12月で2回支給されます。会社の業績に応じて、決算賞与が9月にもらえ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
安定している会社だとは思います。新卒1年目から5年目までは同期が集まって、毎年1回、研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
ひと通りの福利厚生の制度は揃っています。家賃補助は7年目まであります。ベネフィットステーションが福利厚生のひとつにあります。通勤手当は全額支給...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性のセールスはほとんどいない。
昔からの考えでどこかに男尊女卑があるように感じでいた。
同業他社は女性セールスが...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業になると小売業が得意先なので土日祝あまり関係ない。
会社としては休みだが、営業担当としてそういうわけにはいかな...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来が見通せなくなった。
福利厚生も充実してるとは言い難く、将来への不安ばかり感じてしまった。
明るい未来が見えな...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助制度があまりよくない。
◯割補助とあるが、その上限額がかなり低く、上限額を超えた分は全額自己負担なので、実...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
30代半ばまではあまり上がらない
役職がついても大きく上がることがなく、管理者になってから大幅に上がる続きを読む(全71文字)
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【良い点】
地方であれば一般社員の間は給料も比較的よい(基本的に全国統一のため、地方では高給)
【気になること・改善したほうがいい点】
どの企業でも変わら...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
事務職希望であれば、男女問題なく働きやすいのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上昇志向が強い女性は働きにくさを感じるのでは続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
卸売業は今後もなくなることはないとは思うが、薄利多売の業種であることは変わらないというのはあるのでは。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
入社理由は業界大手であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が少ないのではなく、残業をさせてくれない。ホワイト企業のようではあ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
社員であれば賞与はかなり良いイメージ。というか、大きなブレがない。給与も大きく増えることはないが、大卒初任にしては基本給がいいため(地方と比べ...続きを読む(全145文字)
【社員から聞いた】エリア性のある商品の発掘、提案ができるだけでなく、PBが豊富なため、小売りの課題を解決できる。
がんばれば評価してもらえるらしい。
...続きを読む(全174文字)
【社員から聞いた】タイムカードとPCログで出退勤を管理し、サービス残業をしない仕組み作りをしている。 配属の融通が利くらしい。初期配属地は2月に支社、本...続きを読む(全119文字)
会社名 | 加藤産業株式会社 |
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フリガナ | カトウサンギョウ |
設立日 | 1947年8月 |
資本金 | 59億3405万円 |
従業員数 | 4,425人 |
売上高 | 1兆993億9100万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 加藤和弥 |
本社所在地 | 〒662-0912 兵庫県西宮市松原町9番20号 |
平均年齢 | 41.0歳 |
平均給与 | 701万円 |
電話番号 | 0798-33-7650 |
URL | https://www.katosangyo.co.jp/ |
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