清水銀行の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
男女差別が激しく女性のパートさんの当たり外れによるが基本女子は待遇問題なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
男が尻拭いをすればいいと...続きを読む(全89文字)

【良い点】
女性も活躍が求められている。女性の管理職も多いとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は、結婚・妊娠を期にやめている人が多い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性活躍のロールモデルを作るために支店長や本部の重要ポジションに女性を登用しており、女性キャリアについても考えている体制を感じた。続きを読む(全71文字)

【良い点】
女性の働きやすは普通であると感じる。
子供の体調不良による休みや早退も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
窓口事務、資産運用提案が...続きを読む(全117文字)

【良い点】
あまり辞める人をみない。長く続け寿退社が多いイメージ働きやすいと思う。残業もあまりないと思う。そしていい人も多い。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社すると女性はほとんど事務から始まり、窓口を担当させられる。男女ではっきりと担当を分けている点が時代錯誤に...続きを読む(全81文字)

【良い点】
金融機関的に非常に女性が活躍しやすい業界である。
また地方銀行のため地元に住み続けたい女性にとっては働きやすい環境である。
【気になること・改...続きを読む(全144文字)

【良い点】
女性でも、男性と同じくらい給料を稼ぐことができます。今は、女性管理職登用にも積極的であることから、高い給料を望んでいる人には良いかと思います。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
産休、育休を取ることには問題ないと思う。とっている人、とった人は結構いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女によって業務が分かれて...続きを読む(全115文字)

育児休暇がとりやすかったり配慮はあります。支店長次第かもしれませんが。
助成金活躍を謳い、融資経験のない人間を審査役席に登用するなど取組には懐疑的。対外的...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑。男は出世しやすい。女性は結婚して退職などがあるからあまり出世できないし、人事としてもあまり期待していなさ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
女性が比較的多く、役職に就く人もいた。
小さい営業店の支店長や、本部の次長クラス等負担になりづらいところでの役職。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
時短勤務など、産休後の復帰や出産後もキャリアを積んでいきやすいという点では比較的女性も働きやすい職場だと思う。窓口や預金など内部は女性ばかりで...続きを読む(全200文字)

【良い点】
産休、育休を取得する者はたくさんいる。
むしろ退職させたくないため、女性行員を大切にしてくれる風潮がある。
パートさんもOGの人が多い。
【気...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
制度として産休・育休制度があり、利用している女性行員も多かったです。しかし支店などでは少人数のため一人いなくなって...続きを読む(全170文字)

【良い点】
会社全体で残業を減らそうという動きになっていますが、女性は特に残業が少ないと思います。育休・産休制度もありますし、時短勤務もできます。
【気に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
従来の風土なのかもしれませんが、女性はかなり優遇されていると思います。
支店長のほとんどが男ということもありますが、ノルマについて責められるこ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性は窓口業務後、預かり、MAとしてキャリアを積む方が多い。女性の早期退職は多いが、営業成績のいい方はMAや副支店長として出世している。産休や...続きを読む(全156文字)

【良い点】
土日祝。
【気になること・改善したほうがいい点】
お腹の大きい妊娠中の行員でも夜9時まで外営業に出された。ノルマが多くて精神的に病む。ノルマが...続きを読む(全179文字)

【良い点】
人間性が良く上司は部下を育てることに注力するため自ずと銀行員としての能力がついてくる。営業面に関しても的確な指示がもらえ、検証にあたるまで丁寧...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
窓口やバックオフィスをやりながらの営業活動なので外訪の時間創出が非常に難しい。上司の理解がないと営業に割く時間が作...続きを読む(全178文字)

【良い点】
人柄は思ったほど悪くはなかった。(しかし、支店によってはかなりひどいいじめもあるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス...続きを読む(全214文字)

配属される支店、上司によって退行時間は大幅に変わります。残業を美徳とする考えが根強くあり、定時で帰る意識が低い人が多いです。女性は結婚や出産等で辞めていく...続きを読む(全191文字)

事務職においては、女性の役職者もいるが、支店長はゼロ(改善されてきてはいる。)。産休きちんとは取れるが、復帰後に仕事を続けられる人は数字を出す一部の行員に...続きを読む(全174文字)

女性管理職、女性法人営業も最近は増えてきており、男女差がなくなってきている。
また概して女性には甘い支店長が多いのでそのへんは得をするのではないかと思い...続きを読む(全159文字)