新日本印刷の本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全2件）

【学生の人数】2人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】かなり緊張感のある雰囲気だった。圧迫ではないが、緊張し、詰まってしまう人もいた。質問は基本的なことだけなので、落ち着けば大丈夫です。【最近、感動したことを教えてください。】私が最近感動したことは、アルバイトで塾講師をしており、生徒たちに感謝されたことです。昨年は中学3年生を担当させていただきました。受験生という大切な時期だったので、一人一人にあった勉強を塾長に提案したりと工夫しながら教えていきました。受験は全員が希望通りの結果ではありませんでしたが、全員満足した顔をしていたので安心しました。また、結果を電話ではなく、わざわざ私に伝えに来てくれたことに感動しました。生徒たちの頑張りが結果に繋がったと思いますが、その頑張りに少しでもお手伝いできたこと、また感謝される経験ができたことは私の大きな財産になりました。また、この感動がモチベーションとなり、次の仕事に生かすことができると感じました。【学生時代に頑張ったことは何ですか】私は学生時代、特待生になることを目標に学業に力を入れてきました。大学では、デザインに関する演習授業が中心ですが、語学などの授業にも励み、無遅刻無欠席で全ての授業に出席し、単位は全て取っています。しかし、特待生の条件である、TOEICのテストに苦戦し、あと15点というところで、悔しくも2回生で特待生になることはできませんでした。そこで、私は自分の弱みを分析し、TOEICの授業を積極的に履修し、自宅では、毎日最低1時間、大学受験時に使用していた教材を用いて、英語を基礎から勉強しなおしました。その結果、3回生から特待生になることができました。この経験から、日々の努力の積み重ねがいかに大切かを学びました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】緊張感のある雰囲気で、少し詰まってしまったが、一生懸命に話したことが評価されたと思います。端的にまとめて話すことを意識しました。

【学生の人数】6人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】企画部/人事【面接の雰囲気】筆記試験をしている間に2人ずつ面接をしました。一次面接とは違い、とても和やかな雰囲気でした。企画部志望で、ポートフォリオを提出したが、作品の説明などはなかった。【上司と意見が異なった場合、どうしますか】私は、上司と意見が異なった場合、まずは自分が成長するチャンスと捉え、上司の意見に従います。しかし、ただ意見に従うだけでなく、なぜ駄目なのかの理由を聞きます。大学では、先生とデザインについて意見が異なることが、沢山ありましたが、常に理由を聞くようにしていました。その意見に納得できるときもあれば、理由を聞いても納得できないときもありましたが、自分の経験不足だと感じました。しかし、意見が合い、褒めて頂くこともあったので、自分の成長を感じながら、モチベーションとなりデザインに励んでこれました。デザインに正解はないと思いますが、経験によるスキルの差はあると思います。その差を無くすため、上司に意見を仰ぎながら、成長していきたいと考えております。【他の社員と助けて合う雰囲気はありますか（逆質問）】チームで仕事をしているので、助け合う雰囲気はあります。デザインスキルに関して、不安を持っているなら大丈夫です。大学で学んだスキルと仕事で使うスキルは全く違うので、我々は入学時、皆さんのデザインスキルは0であると考えています。研修で最低限のスキルを習得できるので、全く問題ありません。研修後は先輩社員の仕事の手伝いからスタートするので、いきなり大きな仕事は任せません。先輩社員の仕事の流れなどを学ぶことで、成長していくので、心配することはないと思います。また、和やかな職場で優しい社員が多いので、わからないことを聞きやすいと思います。なので、スキルに関して、事前に必要なことはないので、大学生活残りは自由に有意義に過ごしてもらえればと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】和やかなので、笑顔で答えることが大切だと思います。しかし、自分の伝えたいことは真剣に伝えるONとOFFの違いをはっきりすることを心掛けました。