【学生の人数】6人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】企画部/人事【面接の雰囲気】筆記試験をしている間に2人ずつ面接をしました。一次面接とは違い、とても和やかな雰囲気でした。企画部志望で、ポートフォリオを提出したが、作品の説明などはなかった。【上司と意見が異なった場合、どうしますか】私は、上司と意見が異なった場合、まずは自分が成長するチャンスと捉え、上司の意見に従います。しかし、ただ意見に従うだけでなく、なぜ駄目なのかの理由を聞きます。大学では、先生とデザインについて意見が異なることが、沢山ありましたが、常に理由を聞くようにしていました。その意見に納得できるときもあれば、理由を聞いても納得できないときもありましたが、自分の経験不足だと感じました。しかし、意見が合い、褒めて頂くこともあったので、自分の成長を感じながら、モチベーションとなりデザインに励んでこれました。デザインに正解はないと思いますが、経験によるスキルの差はあると思います。その差を無くすため、上司に意見を仰ぎながら、成長していきたいと考えております。【他の社員と助けて合う雰囲気はありますか(逆質問)】チームで仕事をしているので、助け合う雰囲気はあります。デザインスキルに関して、不安を持っているなら大丈夫です。大学で学んだスキルと仕事で使うスキルは全く違うので、我々は入学時、皆さんのデザインスキルは0であると考えています。研修で最低限のスキルを習得できるので、全く問題ありません。研修後は先輩社員の仕事の手伝いからスタートするので、いきなり大きな仕事は任せません。先輩社員の仕事の流れなどを学ぶことで、成長していくので、心配することはないと思います。また、和やかな職場で優しい社員が多いので、わからないことを聞きやすいと思います。なので、スキルに関して、事前に必要なことはないので、大学生活残りは自由に有意義に過ごしてもらえればと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】和やかなので、笑顔で答えることが大切だと思います。しかし、自分の伝えたいことは真剣に伝えるONとOFFの違いをはっきりすることを心掛けました。
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