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【笑顔と真剣さ、両立】【20卒】新日本印刷の企画部の最終面接詳細 体験記No.7627(近畿大学/女性)(2019/7/25公開)

2020卒の近畿大学の先輩が新日本印刷企画部の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2020卒新日本印刷株式会社のレポート

公開日:2019年7月25日

選考概要

年度
  • 2020年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 企画部

投稿者

大学
  • 近畿大学
インターン
  • フジプラス
  • JSコーポレーション
  • ビジブル
  • サラヤ
内定先
入社予定
  • ナカバヤシ

選考フロー

最終面接 通過

実施時期
2019年06月
形式
学生6 面接官4
面接時間
20分
面接官の肩書
企画部/人事
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

和やかなので、笑顔で答えることが大切だと思います。しかし、自分の伝えたいことは真剣に伝えるONとOFFの違いをはっきりすることを心掛けました。

面接の雰囲気

筆記試験をしている間に2人ずつ面接をしました。一次面接とは違い、とても和やかな雰囲気でした。企画部志望で、ポートフォリオを提出したが、作品の説明などはなかった。

最終面接で聞かれた質問と回答

上司と意見が異なった場合、どうしますか

私は、上司と意見が異なった場合、まずは自分が成長するチャンスと捉え、上司の意見に従います。しかし、ただ意見に従うだけでなく、なぜ駄目なのかの理由を聞きます。大学では、先生とデザインについて意見が異なることが、沢山ありましたが、常に理由を聞くようにしていました。その意見に納得できるときもあれば、理由を聞いても納得できないときもありましたが、自分の経験不足だと感じました。しかし、意見が合い、褒めて頂くこともあったので、自分の成長を感じながら、モチベーションとなりデザインに励んでこれました。デザインに正解はないと思いますが、経験によるスキルの差はあると思います。その差を無くすため、上司に意見を仰ぎながら、成長していきたいと考えております。

他の社員と助けて合う雰囲気はありますか(逆質問)

チームで仕事をしているので、助け合う雰囲気はあります。デザインスキルに関して、不安を持っているなら大丈夫です。大学で学んだスキルと仕事で使うスキルは全く違うので、我々は入学時、皆さんのデザインスキルは0であると考えています。研修で最低限のスキルを習得できるので、全く問題ありません。研修後は先輩社員の仕事の手伝いからスタートするので、いきなり大きな仕事は任せません。先輩社員の仕事の流れなどを学ぶことで、成長していくので、心配することはないと思います。また、和やかな職場で優しい社員が多いので、わからないことを聞きやすいと思います。なので、スキルに関して、事前に必要なことはないので、大学生活残りは自由に有意義に過ごしてもらえればと思います。

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新日本印刷の 会社情報

基本データ
会社名 新日本印刷株式会社
フリガナ シンニホンインサツ
設立日 1959年5月
資本金 4560万円
従業員数 225人
決算月 7月
代表者 佐野麻美
本社所在地 〒760-0080 香川県高松市木太町2158番地
電話番号 087-831-8161
URL https://www.snp.co.jp/

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