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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

システムプロステージのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社システムプロステージのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社システムプロステージで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

システムプロステージの 社員・元社員による会社の評価

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システムプロステージの 学生による会社の評価

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システムプロステージの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社システムプロステージの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2018年06月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
不明な点があれば質問をする事は可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の半数は自社に居らず、客先に出向いているのでスキルアップ...続きを読む(全191文字)

株式会社システムプロステージの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年07月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

企業からのスキルアップに関するアプローチなどはない。個人でやるしかない。
というか、新入社員へのOJTすらない。
いきなり客先に放り込まれて終了。
...続きを読む(全158文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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システムプロステージの 他のカテゴリの口コミ

株式会社システムプロステージの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2019年10月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一つの業種に縛られずに様々な業種のシステム開発に着手する事が出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESで客先常駐に行かされるケ...続きを読む(全194文字)

株式会社システムプロステージの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2018年06月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あまり大きな隔たりも無く互いに会話をする事は出来ます。
アットホームな雰囲気を大事にしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
アッ...続きを読む(全198文字)

株式会社システムプロステージの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2018年06月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他の企業に比べて同じくらいだと思います。
安くもなく高くもなくといった感じです。
特徴があまりありません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全199文字)

株式会社システムプロステージの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2017年08月23日

回答者:
社員・元社員
男性
13年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
駅から近いので、JRを使う人には良い。
大きな企業につながってるので、安定して案件を供給してほしい人にはいい。
万が一待機になっても、給与の保...続きを読む(全209文字)

株式会社システムプロステージの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年01月26日

回答者:
社員・元社員
男性
12年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークフローで休暇申請ができるので、書類提出やメールなどの面倒事は少ない。
リーダーによっては、現場に話をするから休んで構わないと言ってくれる...続きを読む(全195文字)

株式会社システムプロステージの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年06月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に給与・賞与は高めだが、勤務時間が半端ない。
(休日出勤有、家にPCを持ち帰っての作業あり)
部下をフォローしない上司がいるので仕事がやりにくい...続きを読む(全151文字)

株式会社システムプロステージの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年06月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与はほぼ横ばいをキープする。
賞与は年々減っていたような記憶がある。
社員間のつながりは仲がいいグループに偏りがあり、溶け込みやすい性格の人であれば...続きを読む(全204文字)

株式会社システムプロステージの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年07月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

契約社員→正社員登用になったケースが多いと聞いたので一年半、とりあえずやったみた。
結果音沙汰なし。最初に結んだ一年分の契約書も、一年過ぎたので更新があ...続きを読む(全193文字)

株式会社システムプロステージの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・出向が主な会社だが、社員間のやりとりが非常に多く、既存の出向メインの会社とはそこが大きく違う。
・正社員登用までの道のりが多少長い(契約社員での登用後...続きを読む(全167文字)

IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
各現場や業務にテーラリングされたスキルマップがあること。
また、それを用いた定期的な評価と育成プランの上司とのコミットする仕組みがあるため、納...続きを読む(全189文字)

三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
サーバ設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なんでも現場に放り込まれるので嫌でも学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく自分で勉強、現場で試行錯誤の繰り返し。...続きを読む(全97文字)

アイテック阪急阪神株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
広告・宣伝・プロモーション
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得支援制度や勉強会、通信講座等、定期的な上司との面談等、スキルアップ、キャリア開発、教育体制が充実。続きを読む(全59文字)

トヨタコネクティッド株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
その他のシステム開発(汎用機系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エンジニアメンバーが増えており、技術的な相談や情報交換は盛んに行っている。生成AIやクラウドなどトレンドの事も積極的にトライできる。
【気にな...続きを読む(全121文字)

株式会社電通総研の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
24年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップには向いている会社です。勉強会なども、自主的に開かれていたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は熱心です。...続きを読む(全89文字)

株式会社セラクの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
サーバ運用・保守
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
常駐先によってはどんどんスキルアップできる現場に行ける。私の場合サーバの運用から構築、クラウド業務も行うことができて短期間で様々な業務に取り組...続きを読む(全116文字)

株式会社KINSHAの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他のサービス関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
まあスキル、キャリアアップは難しいでしょう。同じことをやり続けているだけなので、未来に期待して運任せにするしかない...続きを読む(全81文字)

SCSK Minoriソリューションズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コンサルティングスキルやプロジェクトマネージャーを目指したい人にとっては良いかもしれない。若手にそういった経験を積ませたいという会社の意向があ...続きを読む(全175文字)

株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同じ部署での在籍期間が長いため、環境に秋が来てしまう。自身の成長を考えると外の環境を見てみたいと考えた続きを読む(全57文字)

株式会社オネストの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
総務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
幅広く関われるのでスキルアップ、キャリアアップになる。上司に恵まれたので教育はよかった。
技術職は現状は基本的にレガシー。続きを読む(全67文字)

システムプロステージの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社システムプロステージ
設立日 1989年1月
資本金 1000万円
従業員数 40人
代表者 二瓶剛嘉
本社所在地 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目15番12号
電話番号 092-475-6111
URL http://www.system-prostage.co.jp/
NOKIZAL ID: 1587302

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