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アイテック阪急阪神株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アイテック阪急阪神のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全37件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アイテック阪急阪神株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にアイテック阪急阪神株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アイテック阪急阪神の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.7
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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女性の働きやすさ
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3.8
入社後のギャップ
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2.9
退職理由
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2.5

アイテック阪急阪神の 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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3.7
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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2.7
ワークライフ
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3.7
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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アイテック阪急阪神の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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全37件中1〜25件表示

アイテック阪急阪神株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年10月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内研修はいろいろあり、定期的に受講させられる。積極的に実施している
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の内容は、正直あまり業務に...続きを読む(全118文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む

アイテック阪急阪神株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2026年10月8日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
選考

選考では、入社後に経験を積みながら業務の幅を広げていくキャリアについて説明を受けた。若手のうちからさまざまな経験を積み、将来的に担当できる仕事の幅を広げて...続きを読む(全88文字)

アイテック阪急阪神株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2026年7月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

しっかりとした教育体制、キャリアアップ制度があり、若手でも裁量のある仕事を任されると聞いた続きを読む(全45文字)

アイテック阪急阪神株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年6月14日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

研修が充実しているので、文系だとしてもプログラミングをしっかりと学んでから仕事ができると伺い、教育体制に関しては問題がないと感じた。続きを読む(全66文字)

アイテック阪急阪神株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年5月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

未経験でも学んでいける土壌が整っているが、例年未経験者は他の企業と比べて少なめ。続きを読む(全40文字)

アイテック阪急阪神株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年4月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

研修の内容が多岐に渡り、教育制度に関しても充実していると考える。続きを読む(全32文字)

アイテック阪急阪神株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年4月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

資格取得に対して報奨金を出すなど自身のキャリア形成にもつながる制度が存在する。続きを読む(全39文字)

アイテック阪急阪神株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年3月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

経験を積んでいくと、プロジェクトマネージャー等になっていけると思う。続きを読む(全34文字)

アイテック阪急阪神株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年3月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

ジョブローテーションなので、ひとつの職種でずっと働くことはなさそうです。続きを読む(全36文字)

アイテック阪急阪神株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年2月25日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

入社後、3ヶ月の研修期間があり教育体制が充実している。続きを読む(全27文字)

アイテック阪急阪神について就活会議AIに相談

アイテック阪急阪神株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年2月24日

回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社指定の資格に限定されるが、資格取得時には奨励金(5000円~20万円)が出る。
通信教育も充実しており、やる気さえあれば、個人の能力アッ...続きを読む(全107文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む

アイテック阪急阪神株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 広告・宣伝・プロモーション 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得支援制度や勉強会、通信講座等、定期的な上司との面談等、スキルアップ、キャリア開発、教育体制が充実。続きを読む(全59文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む

アイテック阪急阪神株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年12月4日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

文系出身の社員の方が研修制度が整っているおかげでITに関する知識0からでも大丈夫であったと言っていたことから教育体制が整っていることが予想される。続きを読む(全73文字)

アイテック阪急阪神株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年6月14日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

新入社員は入社後数ヶ月間しっかりとプログラミングなどのIT技術を身に付ける研修を受けることができます。また、多様な研修制度も用意されており、エンジニアとし...続きを読む(全97文字)

アイテック阪急阪神株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年5月27日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 その他の事務関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手企業の長期大型プロジェクトで得た経験、知識や人脈は、自身のキャリア形成において幅が広がり、大いに役立つ。続きを読む(全60文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む

アイテック阪急阪神株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年5月21日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
技術職でない限り教育等は全く受けられません。
個人で勤務時間外に頑張る他ありません。
資格は指定のものを取得する...続きを読む(全90文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む

アイテック阪急阪神株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年5月21日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

職種を問わず、全員がプログラミングの研修を受けるそうです。5月末に配属が決まるまで、みっちりと研修を受けられるので、文系でも安心できると思います。続きを読む(全73文字)

アイテック阪急阪神株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年4月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内でマネジメントコースと技術者コースが分かれているので、自身が望むキャリアを進みやすい。評価基準が明確なので、やらなければならないことや、...続きを読む(全101文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む

アイテック阪急阪神株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年3月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用社員はメンターが付けられない。自分の場合は困っても相談する相手がいなかった。自分の...続きを読む(全96文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む

アイテック阪急阪神株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2023年9月6日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

【本・サイトで調べた】口コミサイトで読んだのは、高いポストにはホールディングス本体から出向してきた社員がつくのでプロパー社員は出世しづらいということだった続きを読む(全77文字)

アイテック阪急阪神株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年8月22日

回答者: 社員・元社員 男性 7年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色々相談できるため良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
学歴やキャリアに関係なくその人に向いた仕事をさせてほしい。教育は新卒...続きを読む(全119文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む

アイテック阪急阪神株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年6月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 カスタマーサポート 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に自習なり自分でどうにかしないといけなかったが、中途半端な知識で対応するのは良しとされなかった為、理解するまで検証したり教えてもらえた...続きを読む(全221文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む

アイテック阪急阪神株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2023年6月18日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【本・サイトで調べた】アイテック阪急阪神の幹部は阪急阪神ホールディングスからの出向者である。そのため上が詰まっているという点でキャリアアップはしにくいと感じる。続きを読む(全80文字)

アイテック阪急阪神株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2023年6月3日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

【社員から聞いた】試験費用は出してもらえるようでした
そのた,教育制度も使用可能でした続きを読む(全44文字)

アイテック阪急阪神株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年4月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思いますが、使用している言語や環境は新しいものは少ない印象です。過去に作ったレガシーシステムを保守...続きを読む(全177文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む
全37件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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アイテック阪急阪神の 他のカテゴリの口コミ

アイテック阪急阪神株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年10月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
協力会社メンバーの管理を行いながら、自分主体で仕事を進めることができる。難しさもあるがやりがいはあると思う。
最近は生成aiに力を入れている...続きを読む(全141文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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アイテック阪急阪神株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年10月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全社的に残業時間を減らす取り組みが行われており、自分がいた部門では30時間を超える場合は上長との面談の上、許可が必要だった。
【気になること...続きを読む(全171文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む

アイテック阪急阪神株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年10月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスは夏冬と春がある。春は業績によって金額がかなり変わる。最近は阪神タイガースの調子がいいのでおそらく売り上げは一時的に伸びており、金額...続きを読む(全87文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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アイテック阪急阪神株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2026年10月20日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 13年前 カスタマーサポート 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
改善や提案よりも、まずはきちんと日々の仕事をこなすことが求められる。ベンチャー企業向きの人には合わない。続きを読む(全72文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
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アイテック阪急阪神株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2026年10月20日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 13年前 カスタマーサポート 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
昇格には、定期的にある筆記試験や小論文を受けて、合格することが必須。実力よりも、年功序列などのカが反映されている...続きを読む(全82文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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アイテック阪急阪神株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2026年10月20日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 13年前 カスタマーサポート 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時から「業務改善や企画提案がしたい」と話したが、実際には、仕事の業務範囲がしっかりあって、提案はできなかった...続きを読む(全98文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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アイテック阪急阪神株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2026年10月20日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 13年前 カスタマーサポート 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員と契約社員、上司と部下がしっかりわかれている印象。話しかけやすい、相談しやすい雰囲気はなかった。続きを読む(全70文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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アイテック阪急阪神株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2026年10月20日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 13年前 カスタマーサポート 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休・育休を取得している女性社員は多く、復帰している方も、多数。女性は働きやすい印象がある。管理職に女性もいる。続きを読む(全62文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む

アイテック阪急阪神株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2026年10月20日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 13年前 カスタマーサポート 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グループに宝塚、阪神があるので、サイト作成、ECサイト運営など、何かしら、仕事があって、安定している。続きを読む(全57文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む

アイテック阪急阪神株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2026年10月20日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 13年前 カスタマーサポート 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が別途は発生するので、なるべく残業しないように…と言われる。が、仕事は終わらないのえで、困ることがあった。続きを読む(全76文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社エイムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年10月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 社内SE 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒入社時には約3か月間の研修があった。また、資格取得時には報奨金が支給される制度も設けられており、社員の学習を支援する仕組みは一定程度整っ...続きを読む(全312文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む

株式会社システナの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年10月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アシスタントだとスキルアップという観点だと成長幅がないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長意欲が高い場合は、アシスタ...続きを読む(全131文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む

株式会社セラクの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年10月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員が講師を務める情熱大学なる社内セミナーが頻繁に開催されている。
深い知識ではないが、自分が知らない新しい知識に触れる機会は得られる。
【...続きを読む(全181文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社両備システムズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育を受けられる環境や機会が整備されている会社であると考えている。ビジネス上必要となる教育や、各ランクや状況に合わせた研修が定期的に準備・提...続きを読む(全239文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む

株式会社ネクストビジョンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップに興味がなく、楽に働きたいなら向いてる
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは見込めない。
エンジニアとしてキャ...続きを読む(全101文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む

株式会社ソフテムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年10月30日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも、管理職や部次第なところがあると思います。
ただ私の部では、悩んだときに相談に乗ってくれる上司がいたので、自分で考えてチャレンジ...続きを読む(全87文字)

就活に活かせること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む

ケイズドットコム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年10月30日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制については、私が在籍していた期間において、体系的な研修やスキルアップ支援を受けた記憶はほとんどありません...続きを読む(全492文字)

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株式会社極楽の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年10月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 制作・技術 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
編集に関しては2DとVRで別れる
専門性がたかくその道のプロにもなりやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
VRのスキルは頭打...続きを読む(全131文字)

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株式会社フォーカスシステムズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年10月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格を取得するチャンスが沢山あるように感じた。
資格を取れば給与が上がることもあり、それに向けて皆頑張っているように見えた。続きを読む(全68文字)

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株式会社グッドパッチの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年10月30日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
素晴しいですね。独特の世界観があり、とても個性的です。
いい意味で期待を裏切ってくれますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
とても...続きを読む(全92文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

アイテック阪急阪神の 会社情報

基本データ
会社名 アイテック阪急阪神株式会社
フリガナ アイテックハンキュウハンシン
設立日 1969年6月
資本金 2億円
従業員数 1,358人
売上高 402億9700万円
決算月 3月
代表者 水本 好信
本社所在地 〒553-0001 大阪府大阪市福島区海老江1丁目1番31号
電話番号 06-6456-5200
URL https://itec.hankyu-hanshin.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131697

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