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アイテック阪急阪神株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アイテック阪急阪神のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全33件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アイテック阪急阪神株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にアイテック阪急阪神株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アイテック阪急阪神の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.7
成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.7
退職理由
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2.5

アイテック阪急阪神の 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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3.7
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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2.7
ワークライフ
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3.6
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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アイテック阪急阪神の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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33件中1〜25件表示

アイテック阪急阪神株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年5月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

未経験でも学んでいける土壌が整っているが、例年未経験者は他の企業と比べて少なめ。続きを読む(全40文字)

この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    アイテック阪急阪神株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年4月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    研修の内容が多岐に渡り、教育制度に関しても充実していると考える。続きを読む(全32文字)

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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    アイテック阪急阪神株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年4月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    資格取得に対して報奨金を出すなど自身のキャリア形成にもつながる制度が存在する。続きを読む(全39文字)

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    アイテック阪急阪神株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年3月28日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    選考

    経験を積んでいくと、プロジェクトマネージャー等になっていけると思う。続きを読む(全34文字)

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    アイテック阪急阪神株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年3月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    ジョブローテーションなので、ひとつの職種でずっと働くことはなさそうです。続きを読む(全36文字)

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    アイテック阪急阪神株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年2月25日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    入社後、3ヶ月の研修期間があり教育体制が充実している。続きを読む(全27文字)

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      社員から聞いたこと
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    アイテック阪急阪神株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月24日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社指定の資格に限定されるが、資格取得時には奨励金(5000円~20万円)が出る。
    通信教育も充実しており、やる気さえあれば、個人の能力アッ...続きを読む(全107文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    アイテック阪急阪神株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年12月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 広告・宣伝・プロモーション 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得支援制度や勉強会、通信講座等、定期的な上司との面談等、スキルアップ、キャリア開発、教育体制が充実。続きを読む(全59文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    アイテック阪急阪神株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2024年12月4日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    文系出身の社員の方が研修制度が整っているおかげでITに関する知識0からでも大丈夫であったと言っていたことから教育体制が整っていることが予想される。続きを読む(全73文字)

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      社員から聞いたこと
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    アイテック阪急阪神株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年6月14日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    新入社員は入社後数ヶ月間しっかりとプログラミングなどのIT技術を身に付ける研修を受けることができます。また、多様な研修制度も用意されており、エンジニアとし...続きを読む(全97文字)

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      社員から聞いたこと
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    アイテック阪急阪神株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年5月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 その他の事務関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手企業の長期大型プロジェクトで得た経験、知識や人脈は、自身のキャリア形成において幅が広がり、大いに役立つ。続きを読む(全60文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    アイテック阪急阪神株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年5月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    技術職でない限り教育等は全く受けられません。
    個人で勤務時間外に頑張る他ありません。
    資格は指定のものを取得する...続きを読む(全90文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    アイテック阪急阪神株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2024年5月21日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    選考

    職種を問わず、全員がプログラミングの研修を受けるそうです。5月末に配属が決まるまで、みっちりと研修を受けられるので、文系でも安心できると思います。続きを読む(全73文字)

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      社員から聞いたこと
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    アイテック阪急阪神株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年4月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内でマネジメントコースと技術者コースが分かれているので、自身が望むキャリアを進みやすい。評価基準が明確なので、やらなければならないことや、...続きを読む(全101文字)

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      改善したほうがいい点
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    アイテック阪急阪神株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途採用社員はメンターが付けられない。自分の場合は困っても相談する相手がいなかった。自分の...続きを読む(全96文字)

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    アイテック阪急阪神株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2023年9月6日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    【本・サイトで調べた】口コミサイトで読んだのは、高いポストにはホールディングス本体から出向してきた社員がつくのでプロパー社員は出世しづらいということだった続きを読む(全77文字)

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    アイテック阪急阪神株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年8月22日

    回答者: 社員・元社員 男性 7年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    色々相談できるため良いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    学歴やキャリアに関係なくその人に向いた仕事をさせてほしい。教育は新卒...続きを読む(全119文字)

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    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年6月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 カスタマーサポート 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的に自習なり自分でどうにかしないといけなかったが、中途半端な知識で対応するのは良しとされなかった為、理解するまで検証したり教えてもらえた...続きを読む(全221文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    アイテック阪急阪神株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2023年6月18日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    【本・サイトで調べた】アイテック阪急阪神の幹部は阪急阪神ホールディングスからの出向者である。そのため上が詰まっているという点でキャリアアップはしにくいと感じる。続きを読む(全80文字)

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      社員から聞いたこと
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    3.0

    投稿日: 2023年6月3日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    【社員から聞いた】試験費用は出してもらえるようでした
    そのた,教育制度も使用可能でした続きを読む(全44文字)

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    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年4月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署にもよると思いますが、使用している言語や環境は新しいものは少ない印象です。過去に作ったレガシーシステムを保守...続きを読む(全177文字)

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    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年10月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 カスタマーサポート その他 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    敬語、一般消費者向けの対応力など、コミュニケーション力はつくと思う。
    実力社会なので、自信があるなら上へあがっていくと思う。
    【気になること...続きを読む(全208文字)

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    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2021年10月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    正社員登用制度があるが、時期により難易度がまったく違うよう。私のときは、正社員になれるものはほぼいなく、難易度が...続きを読む(全193文字)

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    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年12月4日

    回答者: 社員・元社員 男性 7年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修やセミナーは受講できるが、自分で申請して受けるだけで、基本的には常に忙しいので受講中も電話やノートPCを持ち...続きを読む(全227文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    アイテック阪急阪神株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年6月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自由にやらせてもらえる。研修は会社のお金で受けることができる。新人は入社後3ヶ月の社内研修と、OJT研修あり。中途入社はそういうものは聞かな...続きを読む(全179文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    33件中1〜25件表示
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    アイテック阪急阪神の 他のカテゴリの口コミ

    アイテック阪急阪神株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 サーバ設計・構築 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    阪神野田駅前で通勤が便利
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昔ながらの企業で、飲み会では上司をおだたてみんなで無理のある盛り上げ、喫煙...続きを読む(全209文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    アイテック阪急阪神株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    鉄道分野に携われるのが珍しいと思いました。鉄道分野が好きな人にとっては、裏から支えられる点にやりがいを感じられそうと思います。続きを読む(全63文字)

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    アイテック阪急阪神株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    評価制度について、昇格テストには社内のことに関するペーパーテストがあるといったお話を聞きました。続きを読む(全48文字)

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    アイテック阪急阪神株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    5.0

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    勤務地は大阪がメインで、東京もあるみたいです。基本的に大阪希望は通るみたいなので、関西で働きたい人にとてもいいと思いました。続きを読む(全62文字)

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    アイテック阪急阪神株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    部署によりますが、基本的にはバランスがいい印象です。間接部門が最も残業が少なく、その次に内販部門、外販部門といったイメージです。続きを読む(全64文字)

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    アイテック阪急阪神株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    穏やかで誠実な人が多いといった印象です。続きを読む(全20文字)

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    アイテック阪急阪神株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年9月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    インターンに参加したが、企画提案やグループワークも面白く、阪急阪神のIT部門として関西で需要があり様々な経験・スキルを付けれると感じた。続きを読む(全68文字)

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    アイテック阪急阪神株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年9月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    外販も多いと知り、これからも活躍していくと思う。続きを読む(全24文字)

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    アイテック阪急阪神株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年9月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    同じ業界と比べると真ん中か、少し下の方なのかと思う。続きを読む(全26文字)

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    アイテック阪急阪神株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年9月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    福利厚生はしっかりと完備してあるが、何か物足りなさを感じた、続きを読む(全30文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社ジャステックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格の受験料補助はあるが、手当などは特につくことはない。また、資格を取ったとしても、昇格で有利に働くことはない。続きを読む(全76文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社ナレッジコミュニケーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    定期的にワークショップを行ったり、資格の手当てがあったりと、人によってはスキルアップは出来る環境だと感じました。続きを読む(全62文字)

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    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    配属先では比較的積極性は評価されており、若手でも声をあげればその意見が採用されることもある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    歴が長...続きを読む(全160文字)

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    株式会社エヌ・ティ・ティ・データCCSの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後の研修制度は整っています。新入社員は約3ヵ月にわたる研修(ビジネスマナーやJavaプログラミングなど)があります。配属後は、年次に応じ...続きを読む(全253文字)

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    日本コンピュータシステム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    若手社員向けに社内研修が3ヶ月に1度開催されるが、実務に直接役立つ内容はほとんどない。
    部署ごとの研修を充実させ...続きを読む(全89文字)

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    株式会社コアコンセプト・テクノロジーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事業の成長性のところで書いたことの裏返しにはなると思いますが、製造業の外でのビジネスで使える知識が、参画する案件や担当業務によっては限られる...続きを読む(全106文字)

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    株式会社ユニオンシンクの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 プロジェクトマネージャ(制御系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    お客様と直接打ち合わせをしたり、要望を聞きながら仕事をできましたので交渉力や折衝能力を磨く事が出来ました。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全82文字)

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    ウインドリバー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 女性 15年前 テクニカルサポート その他 インターン

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    試験や外部研修を受講させてくれるため、キャリアアップができると感じました。また、強制ではありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全88文字)

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    株式会社エヌデーデーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得支援があり成長支援はされています。プロジェクトによるところはあると思いますが、実務での成長機会も期待して良いと思います。どの企業も同...続きを読む(全110文字)

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    株式会社ミツエーリンクスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育体制はしっかりしている
    新卒の場合、入社してから約3か月ほど研修を受ける
    各部署も自分なりの研修が存在して、それは良い
    そして、技術的に...続きを読む(全171文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    アイテック阪急阪神の 会社情報

    基本データ
    会社名 アイテック阪急阪神株式会社
    フリガナ アイテックハンキュウハンシン
    設立日 1969年6月
    資本金 2億円
    従業員数 1,280人
    売上高 395億4158万1000円
    決算月 3月
    代表者 水本好信
    本社所在地 〒553-0001 大阪府大阪市福島区海老江1丁目1番31号
    電話番号 06-6456-5200
    URL https://itec.hankyu-hanshin.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1131697

    アイテック阪急阪神の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。