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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得がプラスに捉えられることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は資格取得するための勉強時間や資料などは全て自分で...続きを読む(全222文字)
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SCSK Minoriソリューションズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SCSK Minoriソリューションズ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にSCSK Minoriソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得がプラスに捉えられることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は資格取得するための勉強時間や資料などは全て自分で...続きを読む(全222文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得後に資格ごとに合格金が発生します。また部署によっては指定資格を取得するように求められることもあります。またe-Learningなどが...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
案件などは運にもよるので、なんとも言えないです。
ただ、資格などの取得を頑張っている場合は上の人もある程度見てくれているので、優遇してくれた...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員のキャリア計画をすり合わせる名目でCDPが取り入れられており、年に一度上長と今後のキャリア認識を合わせる機会...続きを読む(全176文字)
研修・ナレッジフォーラム等で提案力を鍛えることができる。
年齢や役職に関係なく新事業や技術提案など意見が通りやすいと感じた。続きを読む(全63文字)
主体的なキャリアパスを尊重するCDP制度が存在する。新入社員研修は5ヶ月と長く手厚い。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
さまざまな教育制度は充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
定常業務量は変わらず人事部からの教育が重なるので負担が大きいです。続きを読む(全78文字)
新入社員研修もちゃんとあるし、教育体制は悪くはないと思う。続きを読む(全29文字)
派遣先会社の社内教育の充実差に依存するところが大きい。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
コンサルティングスキルやプロジェクトマネージャーを目指したい人にとっては良いかもしれない。若手にそういった経験を積ませたいという会社の意向が...続きを読む(全175文字)
研修制度が充実している。入社前から資格支援制度がある点も良い。続きを読む(全31文字)
充実した教育体制が組まれており、人材育成が上手だと感じる。続きを読む(全29文字)
研修が一年と同業他社に比べてかなり手厚い。続きを読む(全21文字)
希望するプロジェクトや部門に異動できる制度があり、自分の興味やキャリアプランに応じて新たな挑戦ができる続きを読む(全51文字)
入社前・入社後約5ヶ月研修があるそうなので、教育体制は整っているのではないかと思います。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
新卒入社後、5ヶ月間の研修があります。主にビジネスマナーとIT技術に関する研修です。IT技術に関しては、主に開発系とインフラ系の2種類を学び...続きを読む(全133文字)
SCSKと同じ教育制度が整えられており充実しています。続きを読む(全27文字)
技術の研修が5カ月と長く、教育体制が整っていると感じる。入社前もeラーニングで技術の勉強ができる。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
資格を取ると受験料や祝金などがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取らないと昇格できなくなるラインがあるが、なぜ資格を...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
新卒入社の社員は5か月間の新人研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修期間が長く、内容は充実しているが広く浅くの教育で...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場次第で作業内容が決まるのでスキルアップできるかどうかはわからない。テスターみたいな現場に行かされる場合もあり...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社的に教育体制は整えようとしているが、まだ始めたばかりであり、全体に浸透していない。
結局は一緒に仕事する人が...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育はほとんどなく、入社後すぐに客先に派遣されました。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
eーラーニングなどもできるため前向きに時間を使える方には過ごしやすい会社かと思います。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
合併前までは基本的には客先常駐であるので自主する必要があった.
特定年次での研修などはあったものの,ごくごく一般的なもの.
本気で社員を育て...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時、入社した段階で合併前の社員同士で派閥ができているような印象を感じました。
合併してからしばらく経っていると...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
住友商事グループのIT中核企業であるSCSKのグループ会社として、非常に強固な経営基盤を有している。旧Minoriソリューションズが強みとし...続きを読む(全431文字)
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【良い点】
CSKグループの傘下に入って以降、労務管理の意識が一段と向上した印象がある。全社的に「スマートワーク」を推進しており、平均残業時間は月20時...続きを読む(全395文字)
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【良い点】
フレックス制度や時短制度があるため、働き方の調整はしやすいと思います。
ただフレックス制度を利用する際には自身で今月の勤務時間を把握しておく...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
有給消化については比較的に取りやすいと思います。
また、人柄も穏やかな人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり、上昇志...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
大手の子会社なので、安定はしていると思います。
また、いくつか1次受けなどもあるので、上流から下流まで本当に様々な経験を積むことができる。
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【良い点】
上流から下流まで様々な工程に携わることができる。
また、特に強みといった点がないので、
逆に色々な技術を使った案件に携わることができるのが魅...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
最近は増加しているように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験などは論文試験です。
また、テスト自体は外部に委託してい...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件によるが、どちらかと言うと上流寄りの仕事だった。
上流工程を経験したい人には向いていると思うが、スキルはあま...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
有給奨励日などもあり、有給はしっかり使えると感じた。
また、案件によるが残業もすごく多かったわけではなかったのでワークライフバランスは割と良...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
研修は豊富。様々なジャンルの研修もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進のための必須研修が多く、実務の間に受講するのが面倒。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
資格取得支援はありました。
合格すれば受験料といくらかの手当がもらえるといったものでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
定例会兼...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後すぐに配属先での作業になったので、教育体制については不明。
未経験からのキャリアアップは難しいと思う。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は基本的にスキル試験みたいなもので点数を取ったり日々の業務から見て判断されていたように見えます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
対応する範囲が多いため、大量にある過去の対応履歴を調べながら、エスカレーションして、帰ってきた内容と突き合わせながら業務を行っていたので、自...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
プログラミング未経験者であっても、配属前研修やOJTで学びながら働くことができる。また基本情報技術者試験の取得が必須で、指定の年次までに取得...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
入社時の研修は、OJTの先輩がついて分からないことがあれば聞けば教えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては自分から...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本放置。放任主義といえば聞こえはいい。ここにいてもキャリアアップなんてないのでさっさと離れて別のとこで頑張りま...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
電話対応など、後々役に立つことを学ばせている点は良いと思う。ビジネスマナーに関しては寧ろ良かったと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
任される機会が多いため、向上心が高ければ成長機会は多いと思う
最初の新人研修で、ビジネスマナーなどを教えてもらえたため、勉強になった続きを読む(全72文字)
| 会社名 | SCSK Minoriソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エスシーエスケイミノリソリューションズ |
| 設立日 | 1980年6月 |
| 資本金 | 7億5000万円 |
| 従業員数 | 1,045人 |
| 売上高 | 169億5700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森下 祐治 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
| 平均年齢 | 38.9歳 |
| 平均給与 | 535万円 |
| 電話番号 | 03-3345-0601 |
| URL | https://www.scskminori.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。