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プログラミング経験が薄くても、入社後の技術面でのサポート体制はある。続きを読む(全34文字)
株式会社電通総研
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電通総研のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社電通総研で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
プログラミング経験が薄くても、入社後の技術面でのサポート体制はある。続きを読む(全34文字)
新人研修や業務を通じたOJTが充実しており、専門知識や調査スキルを段階的に身につけられる。社員同士の知見共有や勉強会も活発で、自ら学ぶ意欲次第で成長できる環境。続きを読む(全80文字)
若手からしっかりとした研修が備わっており、スキル研修など通して、自分の身に付けたいものを準備されている印象続きを読む(全53文字)
自分から手を挙げて仕事をやることに抵抗がなければキャリアアップは問題なさそうだった。ただ、良くも悪くもとりあえず自分でやってみる方針のため、あまり教育に期...続きを読む(全89文字)
研修が6ヶ月と多く、文系出身でも問題なく活躍できると言っていたので、研修は充実していそう。続きを読む(全45文字)
若手から大きな裁量を任せられるケースが多く、キャリアアップにもかなり有効続きを読む(全36文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分で好きなだけ学べる環境があり、eラーニングや資格取得機会も多数ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによるが、業務...続きを読む(全217文字)
入社1年目の研修が非常に充実しており、教育体制は万全である。続きを読む(全30文字)
キャリアアップに関しては理解があまり及んでいないが、若手社員でもPMになれるという説明を受けたし、実際にそういう方がいらっしゃった。続きを読む(全66文字)
入社後の研修制度が整備されており、OJTを通じて実務経験を積むことができる。また、社内勉強会や外部セミナーへの参加支援があり、自己成長を促進する環境が整っ...続きを読む(全81文字)
研修期間が同業界の中でも長く、未経験であってもスキルは十分身に着けることができる。続きを読む(全41文字)
若手から挑戦でき成長しやすい環境であると思う。一つの顧客というより多様な顧客のシステムを扱えるところは様々な経験を積みやすいというメリットはある続きを読む(全72文字)
マネジメント能力はつくと思うので、PMやコンサル志望の方にとってみれば素晴らしい環境でキャリアアップが見込めると思う続きを読む(全58文字)
若いうちから裁量を持って働かせてもらえる。続きを読む(全21文字)
研修期間が長く、エンジニアや営業としてしっかりと育て上げてくれる環境である。続きを読む(全38文字)
キャリアアップに関しては、一定のレベルの高さがある。転職先の選択肢が豊富続きを読む(全36文字)
技術職は6ヶ月間の研修期間が設けられている。続きを読む(全22文字)
柔軟なキャリアステップを歩むことができるという話を伺えた。続きを読む(全29文字)
システムエンジニアやコンサルタント職もあるため、社内で多くの経験ができる。続きを読む(全37文字)
入社数年目からプロジェクトマネージャーを経験できる。続きを読む(全26文字)
教育は座学以外に実際にチームで開発を行うなど半年も手厚く行っていただけるため成長環境が整っていると感じる。続きを読む(全53文字)
入社後に研修があり、IT経験がなくても問題ない続きを読む(全23文字)
エンジニアや営業,コンサルなど自分のやりたいことをはっきり言うことで,各々のキャリアの希望に合わせた職に就ける印象続きを読む(全57文字)
上司が面倒見よいとの声が多数あったので、そのような文化が醸成されている。続きを読む(全36文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップには向いている会社です。勉強会なども、自主的に開かれていたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は熱心です...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
退職する際も温かく最後まで尊敬を失わない対応に感動しました。上司、同僚、後輩、顧客、仕入れ先などすべての関係者からお別れの言葉をいただけて感...続きを読む(全163文字)
IT技術を生かし人々の生活を支えたいと思っている人にとってはやりがいが感じられると思う。続きを読む(全44文字)
企業だけでなく官公庁も含めた「システムインテグレーション」が主力事業。続きを読む(全35文字)
「AHEAD」をかかげ、挑戦やチームで乗り越えることを大切にしている。続きを読む(全35文字)
育休産休取得率などはわからない。説明会などでそういった内容はアピールしていなかった。続きを読む(全42文字)
広告・シンクタンク・ITを融合したソリューション提供で「社会変革」に直結する続きを読む(全38文字)
DX・XR・人的資本経営支援など新技術・新領域を幅広く扱い成長余地大。 続きを読む(全38文字)
育児・介護休業制度などワーク&ライフ支援充実、有給の半日・時間単位取得可。続きを読む(全37文字)
フレックスタイム・テレワーク導入で柔軟な働き方可能だが案件状況により変動あり続きを読む(全38文字)
「先駆けとなる」「まずやってみる」を行動指針に、自律・挑戦を重視する風土続きを読む(全36文字)
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【良い点】
会社が認める資格を取得すれば奨励金が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当はありませんでした。また社内でエンジニア...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
基本的にエンジニアを教育する体制は整っていなかった。
一般的なビジネススキルに関しては、人事が毎年いくつかの研修を外部講師を招いて予定をたて...続きを読む(全271文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社しましたが、教育体制は十分とは言えませんでした。出向先での勤務となり、同じチームに先輩社員が1名いるた...続きを読む(全355文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
DX系資格取得に全社で取り組んでいる。
ベンダー系資格は稟議出せば会社から費用は出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
学べる環境は整っている。グローバルのe learningの環境からいつでも受講できるほか、udemyとの法人契約もある。
【気になること・改...続きを読む(全143文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やりたいことに向けて必要なスキルなどの講座を自由に受けられサイトに登録されるのでそこからスキルアップができると思うので向上心がある人にはいい...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒に関してはそこそこ充実していると思いますが、希望してる職種に配属されない人もいますので注意は必要
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全251文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関してはいわゆる上司ガチャかと。
自分の部署は、マネージャー陣複数人からセクハラやパワハラが行われ、その方...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
「研修制度の有無や内容」無し
「資格取得支援の有無」無し
「身につくスキル」無し
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTといいつつ丸...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
資格取得の報奨金あり
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアル通りの業務のため、これといった知識はつかない。
やる気のある人は早く...続きを読む(全93文字)
| 会社名 | 株式会社電通総研 |
|---|---|
| フリガナ | デンツウソウケン |
| 設立日 | 1975年12月 |
| 資本金 | 81億8050万円 |
| 従業員数 | 4,604人 |
| 売上高 | 1526億4200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 岩本 浩久 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目17番1号 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 1122万円 |
| 電話番号 | 03-6713-6111 |
| URL | https://www.dentsusoken.com/ |
| 採用URL | https://www.isid.co.jp/neo-pro/ |
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