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株式会社電通総研

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

電通総研のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全79件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電通総研のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社電通総研で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

電通総研の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.5
やりがい
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4.9
年収・評価
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5.0
スキルアップ
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福利厚生
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4.4
成長・将来性
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社員・管理職
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5.0
ワークライフ
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4.4
女性の働きやすさ
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5.0
入社後のギャップ
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3.7
退職理由
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4.1

電通総研の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.8
やりがい
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3.8
年収・評価
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4.2
スキルアップ
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3.9
福利厚生
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3.7
成長・将来性
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3.9
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.6
社風・文化
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4.0
女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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3.6
入社難易度
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おすすめ度
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電通総研の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

  • すべて表示
  • 社員・元社員で絞り込み
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79件中1〜25件表示

株式会社電通総研の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年10月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

プログラミング経験が薄くても、入社後の技術面でのサポート体制はある。続きを読む(全34文字)

株式会社電通総研の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年10月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

新人研修や業務を通じたOJTが充実しており、専門知識や調査スキルを段階的に身につけられる。社員同士の知見共有や勉強会も活発で、自ら学ぶ意欲次第で成長できる環境。続きを読む(全80文字)

株式会社電通総研の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年9月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

若手からしっかりとした研修が備わっており、スキル研修など通して、自分の身に付けたいものを準備されている印象続きを読む(全53文字)

株式会社電通総研の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年6月25日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

自分から手を挙げて仕事をやることに抵抗がなければキャリアアップは問題なさそうだった。ただ、良くも悪くもとりあえず自分でやってみる方針のため、あまり教育に期...続きを読む(全89文字)

株式会社電通総研の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年6月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

研修が6ヶ月と多く、文系出身でも問題なく活躍できると言っていたので、研修は充実していそう。続きを読む(全45文字)

株式会社電通総研の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

若手から大きな裁量を任せられるケースが多く、キャリアアップにもかなり有効続きを読む(全36文字)

株式会社電通総研の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月12日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分で好きなだけ学べる環境があり、eラーニングや資格取得機会も多数ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによるが、業務...続きを読む(全217文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社電通総研の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年6月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    入社1年目の研修が非常に充実しており、教育体制は万全である。続きを読む(全30文字)

    株式会社電通総研の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年5月25日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    キャリアアップに関しては理解があまり及んでいないが、若手社員でもPMになれるという説明を受けたし、実際にそういう方がいらっしゃった。続きを読む(全66文字)

    株式会社電通総研の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年5月25日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    入社後の研修制度が整備されており、OJTを通じて実務経験を積むことができる。また、社内勉強会や外部セミナーへの参加支援があり、自己成長を促進する環境が整っ...続きを読む(全81文字)

    株式会社電通総研の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年5月22日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    座談会
    選考

    研修期間が同業界の中でも長く、未経験であってもスキルは十分身に着けることができる。続きを読む(全41文字)

    株式会社電通総研の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年5月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    若手から挑戦でき成長しやすい環境であると思う。一つの顧客というより多様な顧客のシステムを扱えるところは様々な経験を積みやすいというメリットはある続きを読む(全72文字)

    株式会社電通総研の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年5月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    マネジメント能力はつくと思うので、PMやコンサル志望の方にとってみれば素晴らしい環境でキャリアアップが見込めると思う続きを読む(全58文字)

    株式会社電通総研の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年5月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    若いうちから裁量を持って働かせてもらえる。続きを読む(全21文字)

    株式会社電通総研の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年5月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会

    研修期間が長く、エンジニアや営業としてしっかりと育て上げてくれる環境である。続きを読む(全38文字)

    株式会社電通総研の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年4月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    キャリアアップに関しては、一定のレベルの高さがある。転職先の選択肢が豊富続きを読む(全36文字)

    株式会社電通総研の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年4月15日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    技術職は6ヶ月間の研修期間が設けられている。続きを読む(全22文字)

    株式会社電通総研の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年4月4日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    柔軟なキャリアステップを歩むことができるという話を伺えた。続きを読む(全29文字)

    株式会社電通総研の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年4月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    システムエンジニアやコンサルタント職もあるため、社内で多くの経験ができる。続きを読む(全37文字)

    株式会社電通総研の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年4月1日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    入社数年目からプロジェクトマネージャーを経験できる。続きを読む(全26文字)

    株式会社電通総研の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年3月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    教育は座学以外に実際にチームで開発を行うなど半年も手厚く行っていただけるため成長環境が整っていると感じる。続きを読む(全53文字)

    株式会社電通総研の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2024年12月31日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    エンジニアや営業,コンサルなど自分のやりたいことをはっきり言うことで,各々のキャリアの希望に合わせた職に就ける印象続きを読む(全57文字)

    株式会社電通総研の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年12月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    上司が面倒見よいとの声が多数あったので、そのような文化が醸成されている。続きを読む(全36文字)

    株式会社電通総研の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2024年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 26年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップには向いている会社です。勉強会なども、自主的に開かれていたりします。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員教育は熱心です...続きを読む(全89文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社電通総研の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年12月11日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    外資系企業への転職を目指す社員が多いくらい人材の育成に力を入れているため、キャリアアップが見込める。続きを読む(全50文字)

    79件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    電通総研の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社電通総研の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属先による業務内容の差は比較的大きいと感じる。キャリア希望については年1回提出する機会があるものの、実際の業務...続きを読む(全147文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社電通総研の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員の技術力や業務遂行能力が高い人も多く、専門性の高いメンバーが集まっている点は魅力だと感じる。特に経験の長い社員の中には顧客理解や業界知識...続きを読む(全410文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社電通総研の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    バックオフィス領域で自社製品を持っており、高利益率のビジネスをしている点。および体力気力揃った優秀なSEが多く在籍しておりSI案件を遂行する...続きを読む(全162文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社電通総研の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署や役割によるが、人に対してアサインされる業務が多いため、基本残業前提での働き方の人が多い。ただ有給はかなり取りやすいので溜まった仕事は前...続きを読む(全238文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社電通総研の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社当時は企業規模が今より小さく、若いうちから裁量を与えられ積極的に働ける環境であると感じ入社を決めた。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全205文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社電通総研の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    選考

    コンサルとITの両方に関われ、顧客の本質的課題に向き合える点が魅力だと感じた。続きを読む(全39文字)

    株式会社電通総研の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    選考

    DX需要を背景に成長が続きそう。一方で人材への負荷は高そうだと思った。続きを読む(全35文字)

    株式会社電通総研の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    選考

    平均年収は約1,050〜1,100万円前後。専門性と成果が評価に直結する印象。頑張れば上がるイメージがある。続きを読む(全54文字)

    株式会社電通総研の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    選考

    裁量は大きいが忙しさも覚悟が必要。自己管理が重要だと感じる。プライベート重視だとしんどいと思う。続きを読む(全48文字)

    株式会社電通総研の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    選考

    プロフェッショナル意識が高く、成長意欲の強い人が多そうだと思った。続きを読む(全33文字)

    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    未経験で転居を厭わないのであれば設計職を紹介してくれる可能性はありますが
    リスト作成、部品図や組図の改定だけで終わるような設計補助に満たない...続きを読む(全88文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    METATEAM株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒・中途を問わず、意欲のある人には積極的に仕事が任され、自ら手を挙げて業務の幅を広げていける環境であると感じております。主体的に動き、成長...続きを読む(全304文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    日本データスキル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格の支援があった場合でもいいからの
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格、資格、と上司がうるさかったけどいいから仕事ばかりする時間切れ続きを読む(全78文字)

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    日本トーター株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 財務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価は仕事の成果よりも、上司に気に入られるかどうかが大きく影響するように感じます。そのため、実力よりも人間関係が重視される場面が多い職場だと...続きを読む(全81文字)

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    株式会社システナの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    あえて社訓を絶叫させるようなイベントを組み合わせることで、そのコントラスト効果による洗脳がうまくいっている
    定期的にイベントを開催し、みんな...続きを読む(全246文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    希望者はudemyに会社で加入しており動画で自己学習ができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ルーチンワークが多く、現場でのスキル...続きを読む(全94文字)

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    株式会社アイヴィスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得すると、一時金がもらえる。資格の難易度で金額がかわる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修制度はまったくないので、スキルを...続きを読む(全101文字)

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    株式会社エスワイシステムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理者になる事を勧められる。
    エンジニアより、管理出来る人物を強く求めている印象。
    エンジニアコースと管理者コー...続きを読む(全135文字)

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    株式会社COBOLの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 プログラマ(汎用機) その他 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場での実践を通じて着実にアウトプットを出し、それを正当に評価に繋げられる実戦重視の体制が整っているため、着実なスキルアップを実感できます。続きを読む(全76文字)

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    株式会社GSIの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場へ配属する前に経験に応じて研修を受けることができる。未経験者の研修が一番長い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属前の研修を受...続きを読む(全139文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    電通総研の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社電通総研
    フリガナ デンツウソウケン
    設立日 1975年12月
    資本金 81億8050万円
    従業員数 4,604人
    売上高 1526億4200万円
    決算月 12月
    代表者 岩本 浩久
    本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南2丁目17番1号
    平均年齢 40.1歳
    平均給与 1122万円
    電話番号 03-6713-6111
    URL https://www.dentsusoken.com/
    採用URL https://www.isid.co.jp/neo-pro/
    NOKIZAL ID: 1138383

    電通総研の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。