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プログラミング経験が薄くても、入社後の技術面でのサポート体制はある。続きを読む(全34文字)
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電通総研のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全80件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電通総研のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社電通総研で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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新人研修や業務を通じたOJTが充実しており、専門知識や調査スキルを段階的に身につけられる。社員同士の知見共有や勉強会も活発で、自ら学ぶ意欲次第で成長できる環境。続きを読む(全80文字)
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若手からしっかりとした研修が備わっており、スキル研修など通して、自分の身に付けたいものを準備されている印象続きを読む(全53文字)
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自分から手を挙げて仕事をやることに抵抗がなければキャリアアップは問題なさそうだった。ただ、良くも悪くもとりあえず自分でやってみる方針のため、あまり教育に期...続きを読む(全89文字)
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研修が６ヶ月と多く、文系出身でも問題なく活躍できると言っていたので、研修は充実していそう。続きを読む(全45文字)
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若手から大きな裁量を任せられるケースが多く、キャリアアップにもかなり有効続きを読む(全36文字)
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【良い点】
自分で好きなだけ学べる環境があり、eラーニングや資格取得機会も多数ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによるが、業務...続きを読む(全217文字)
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入社1年目の研修が非常に充実しており、教育体制は万全である。続きを読む(全30文字)
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キャリアアップに関しては理解があまり及んでいないが、若手社員でもPMになれるという説明を受けたし、実際にそういう方がいらっしゃった。続きを読む(全66文字)
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入社後の研修制度が整備されており、OJTを通じて実務経験を積むことができる。また、社内勉強会や外部セミナーへの参加支援があり、自己成長を促進する環境が整っ...続きを読む(全81文字)
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研修期間が同業界の中でも長く、未経験であってもスキルは十分身に着けることができる。続きを読む(全41文字)
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若手から挑戦でき成長しやすい環境であると思う。一つの顧客というより多様な顧客のシステムを扱えるところは様々な経験を積みやすいというメリットはある続きを読む(全72文字)
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マネジメント能力はつくと思うので、PMやコンサル志望の方にとってみれば素晴らしい環境でキャリアアップが見込めると思う続きを読む(全58文字)
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研修期間が長く、エンジニアや営業としてしっかりと育て上げてくれる環境である。続きを読む(全38文字)
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キャリアアップに関しては、一定のレベルの高さがある。転職先の選択肢が豊富続きを読む(全36文字)
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柔軟なキャリアステップを歩むことができるという話を伺えた。続きを読む(全29文字)
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システムエンジニアやコンサルタント職もあるため、社内で多くの経験ができる。続きを読む(全37文字)
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教育は座学以外に実際にチームで開発を行うなど半年も手厚く行っていただけるため成長環境が整っていると感じる。続きを読む(全53文字)
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エンジニアや営業，コンサルなど自分のやりたいことをはっきり言うことで，各々のキャリアの希望に合わせた職に就ける印象続きを読む(全57文字)
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上司が面倒見よいとの声が多数あったので、そのような文化が醸成されている。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
スキルアップには向いている会社です。勉強会なども、自主的に開かれていたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は熱心です...続きを読む(全89文字)
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回答者：
コンサルとITの両方に関われ、顧客の本質的課題に向き合える点が魅力だと感じた。続きを読む(全39文字)
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DX需要を背景に成長が続きそう。一方で人材への負荷は高そうだと思った。続きを読む(全35文字)
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平均年収は約1,050〜1,100万円前後。専門性と成果が評価に直結する印象。頑張れば上がるイメージがある。続きを読む(全54文字)
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裁量は大きいが忙しさも覚悟が必要。自己管理が重要だと感じる。プライベート重視だとしんどいと思う。続きを読む(全48文字)
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プロフェッショナル意識が高く、成長意欲の強い人が多そうだと思った。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
退職する際も温かく最後まで尊敬を失わない対応に感動しました。上司、同僚、後輩、顧客、仕入れ先などすべての関係者からお別れの言葉をいただけて感...続きを読む(全163文字)
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IT技術を生かし人々の生活を支えたいと思っている人にとってはやりがいが感じられると思う。続きを読む(全44文字)
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企業だけでなく官公庁も含めた「システムインテグレーション」が主力事業。続きを読む(全35文字)
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「AHEAD」をかかげ、挑戦やチームで乗り越えることを大切にしている。続きを読む(全35文字)
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育休産休取得率などはわからない。説明会などでそういった内容はアピールしていなかった。続きを読む(全42文字)
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IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間では、そもそも新入社員が多すぎて、講師の人数が足りない。また、講師も外部ではなく、社内の人から呼ばれてい...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
研修制度が多く未経験エンジニアとして入社する人にとっては最適な環境だと言える
資格取得支援も充実しており、本人にやる気があれば多くの支援金が...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一番最初の配属先から動くことがほぼないので技術は磨かれないと思う。自分はあまり生かせない技術が身についた気がする続きを読む(全76文字)
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【良い点】
大きなスキルアップは無いですが逆に考えるとある程度年齢がいって新しい技術を覚えずとも働ける環境と言えると思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
エンジニア未経験でも１から学べる研修制度があり（配属前3か月）、教育体制はある程度整っているように感じる。配属後も新人のときはOJT制度があ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
社内講座とか時々開催されます。社外の講座も稀にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
その講座は基本的に何の役にも立たないです。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
研修制度が充実していました。一通り勉強してから現場に出られたので現場でつまずくことがなく、安心できました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
様々な研修の機会があることで、基礎的な知識から専門性の高いスキルまで段階的に学ぶことができ、自身の成長課題に応じた能力開発が可能になります。...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップについては個人の主体性に委ねられる部分が大きいです。支援制度は用意されていますが、基本的には自ら専門...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
会社で研修があるということで入社。講師はいるが、基本的に聞く相手はいないと思ったほうがいい。やりたいことが決まっているなら、訓練校などを使っ...続きを読む(全291文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
電通総研の 会社情報
| 会社名 | 株式会社電通総研 |
|---|---|
| フリガナ | デンツウソウケン |
| 設立日 | 1975年12月 |
| 資本金 | 81億8050万円 |
| 従業員数 | 4,604人 |
| 売上高 | 1526億4200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 岩本 浩久 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目17番1号 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 1122万円 |
| 電話番号 | 03-6713-6111 |
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