この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ環境が嫌でした。評価や人事制度に納得できなかった。尊敬できる上司や先輩もおらず、ここにいても成長できる可能...続きを読む(全90文字)
SCSK Minoriソリューションズ株式会社 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ環境が嫌でした。評価や人事制度に納得できなかった。尊敬できる上司や先輩もおらず、ここにいても成長できる可能...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
物価上昇に合わせて給与のベースアップが施された。また、地域手当や業務手当(固定残業代)も出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
女性社員も増えてきた印象。女性の管理職もいるが、だからと言って女性が働きやすい環境が充実しているかはよくわからない。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ部長もいます。人が見えるチャットで部下への批判が恐ろしかった。自分も将来こうなるんじゃないかと不安を抱える...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
案件や時期にもよるが、リモートワークや時短勤務もできた。
子育てしながら勤務している人もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
遅...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
資格手当も少ないが出るものもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や家族手当などもない。
東京の新卒3年以内であれば、住宅補...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業が弱いです。なかなか案件が取れず、エンジニアが空き工数となっているケースも多々あります。ひどい案件に放り込まれ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
コンサルティングスキルやプロジェクトマネージャーを目指したい人にとっては良いかもしれない。若手にそういった経験を積ませたいという会社の意向があ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
以下が退職理由です。
1.同規模の他社では住宅補助を始め、各店の割引サービスが受けられる特典...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
残業代はきちんと出る事と、比較的有休が取りやすい事(配属先によると思うが)。それ以外に良いと思う点はない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は若い社員が増えてきてるが、いまだに昭和気質な人が多い。根性論で訴えてくるタイプが多いと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
SCSKが親会社になった事で、あらゆる問題点が改善されているという感覚はある。昔よりは断然働きやすくなった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
なにもなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社から委託された業務を行ってるメンバーや派遣業務に従事してるメンバーの技術スキルの差。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生などは特にかわったものはない。必要最低限しかない。リーマンショック以降、極力、人件費などの経費削減に努めて...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
能力で評価せず上司の好みで評価されることが多いため、メンバー目線ではモヤモヤする昇進事例が多いと感じた。それにより...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
半期ごとに自己評価と上司評価による定性的/定量的、両面による評価がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に外部企業に派遣(常駐...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
やる気のある人は自分で勉強などをしながら伸びていくが、
会社が積極的に研修などを提供するわけではない
ただスキルとやる気に応じたプロジェクトは...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐で、構築に携われることがほとんどない。構築できるほどのノウハウが社内にないため運用、保守に回される。基本的...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
福利厚生でディズニーには年間4枚分2000円引きで行ける。国内のホテルなど安く泊まれるプランがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
上長が親身になって目標設定を一緒に考えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社と同じ評価制度を取り入れ始めたことで、評価基準...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
風通しはよく、人間関係に困ったことはほとんどない。研修は5ヶ月あり、インフラからアプリまで一通り学習でき、配属もそれぞれの希望を聞き、それなり...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いプロジェクトが多くワークライフバランスはとりずらかった。有給も満足に取得することはできなかった。妊娠中の...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
人間関係は特に問題なし。
新人教育トレーナーはやりがいがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談等で希望は聞かれるが基本自分のや...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
同じ現場の社員がいる場合が多いので面談等である程度正当な評価をしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の上司に評価をしても...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
現場の上司が理解のある方で、自分の意思を尊重してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職すると伝えた途端本社の人間の態度が変わっ...続きを読む(全114文字)
会社名 | SCSK Minoriソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | エスシーエスケイミノリソリューションズ |
設立日 | 1980年6月 |
資本金 | 7億5000万円 |
従業員数 | 1,045人 |
売上高 | 169億5700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森下 祐治 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
平均年齢 | 38.9歳 |
平均給与 | 535万円 |
電話番号 | 03-3345-0601 |
URL | https://www.scskminori.co.jp/ |
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