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【良い点】
社員のスキルアップをサポートするための教育制度や研修プログラムが提供されている。学習にかかる費用の補助や、専門資格取得支援もある場合も続きを読む(全73文字)
株式会社電通総研 報酬UP
属性 |
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【良い点】
社員のスキルアップをサポートするための教育制度や研修プログラムが提供されている。学習にかかる費用の補助や、専門資格取得支援もある場合も続きを読む(全73文字)
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【良い点】
この会社で働いた経験は、私にとって非常に充実したものでした。協力的なチームメンバーやリーダーシップのサポートに感謝しています。挑戦的なプロジェ...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
周りは優しい人が多く、プロジェクトで困ったときや忙しい時などは上司やメンバーが極力助けてくれることがあった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
入社時から高い年収で働くことができる。
会社の業績が良いとそれがボーナスに反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の上がり方...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
元々基本給とボーナスが高めのため、住宅補助の制限や福利厚生の不便さはあまり気にならない。
副業は申請すれば可能。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
プロジェクトによっては、毎日定時で上がれるためワークライフバランスが取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいプロジェクトや共に...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
女性でも管理職になっている方はいる。
また、性別問わず育休産休を取りやすい雰囲気である。
パワハラ、セクハラに関しても注意している社員が多いた...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性であっても総合職、技術職であれば男性と差がないどころか、男性よりも活躍することができるが、横槍を入れてくる男性が少なくないというのも事実。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
良くも悪くも手続きはシステマティック。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくパワハラはひどい。
組織の考え方は古めかしく、馴染んで...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
個人で興味のある分野があれば年次関係なく提案や発案ができる環境だと思います。部署分野も様々な領域があるので、希望すれば異動出来ることも多いので...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
給料はかなり良い。残業等の手当てもきちんと出されている。裁量労働制となるのが年次が上がってからのため、新入社員から数年間は残業の量によって給料...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
男女関係なくきちんと評価される。女性が産休育休を取りやすい。時短勤務やテレワークが充実しており、家庭とのバランスが取りやすい。
忙しいプロジェ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
電通グループの一員なので、福利厚生は非常にしっかりと整備されていて、むしろ使いこなせないほど。また、健康保険組合も充実しており、入院した時には...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
お給料は高め。大学の同期では、1番高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料が高いので、それを理由に転職できない人が多かった。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
20代時点では同世代に比べ多めだと思います。順当にあがれば数年に一度、十分に昇給するので年収は増えます。個々の業績もしっかり評価してもらえるの...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
産休・育休・テレワーク(在宅)制度が充実しているので、出産後も働きやすい職場です。女性の割合は低めですが、男女差なく活躍できる現場でした。
【...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
電通グループなのでかなり福利厚生は充実しています。
えらべる倶楽部・旅行補助など利用すればお得でした。産休・育休・テレワーク制度などしっかりし...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
とても人柄の良い方ばかりの会社でした。事務ほぼ未経験でしたが丁寧に教えてくださいました
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員でした...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
働きやすい環境。休みも比較的とりやすい。社員との関係性も良く気さくに話しかけてくれるのが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
研修制度が充実です。名刺の渡し方や挨拶の仕方といった基本的なビジネスマナーから学ぶコースがあり、情報システム基礎の研修もあります。数か月間に及...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
ITに対する関心を高く持つことができず、退職することにしました。また、コンサルティングよりもプロジェクトマネジメントスキルのほうが要求されてお...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
女性だからといって差別的な扱いを受けることは全くない。育休後のリモートワーク、時短勤務制度など、育児支援制度は非常に充実している。実際に使って...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
育児中の女性が働きやすいよう、積極的に制度や仕組みを検討しており、実際働きやすそうだと思う。希望を聞いて、擦り合わせをしてくれたり、テレワーク...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性が子どもを産んでも働き続けられるし、それに対する周りの理解もある。実際に3人子供がいても管理部門に行かずにコンサルとして働く女性もいた。
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【良い点】
基本的にコミュニケーションが上手で優しい社員が多いこともあり、周囲が理解や配慮をしてくれるので、出産後も働ける風土がある。制度的にも必要なもの...続きを読む(全225文字)
会社名 | 株式会社電通総研 |
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フリガナ | デンツウソウケン |
設立日 | 1975年12月 |
資本金 | 81億8050万円 |
従業員数 | 3,388人 |
売上高 | 1290億5400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 名和 亮一 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目17番1号 |
平均年齢 | 41.0歳 |
平均給与 | 1057万円 |
電話番号 | 03-6713-6111 |
URL | https://www.dentsusoken.com/ |
採用URL | https://www.isid.co.jp/neo-pro/ |