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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

カーネル・ソフト・エンジニアリングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全36件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

カーネル・ソフト・エンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.4年収・評価2.7社員・管理職3.2やりがい3.1福利厚生3.0スキルアップ3.26
総合評価
3.1
やりがい
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退職理由
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カーネル・ソフト・エンジニアリングの 学生による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.1年収・評価3.0社風・文化3.0やりがい3.0福利厚生2.9スキルアップ3.06
総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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カーネル・ソフト・エンジニアリングの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
36件中1〜25件表示

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
ソフトウェア開発(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
各現場や業務にテーラリングされたスキルマップがあること。
また、それを用いた定期的な評価と育成プランの上司とのコミットする仕組みがあるため、...続きを読む(全189文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年09月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
制御設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
体制としては毎月上長と面談する機会がある。
C言語に関しては毎年テストがあり、そこに対しての資料やテスト内容の解説などはある。
【気になるこ...続きを読む(全378文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒の場合は未経験でも入社しやすい。
研修もある程度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で受ける研修はあくまでも基...続きを読む(全177文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本情報技術者を必ず取る必要があります。
『試験に落ちた』
『試験を受けなかった』
に関しては特に罰則はありませんが、受かるまで『取るように...続きを読む(全367文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年09月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
難しい場所に入れればそれなりにスキルや知識も身につくため、昇格はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制としては全体教育...続きを読む(全144文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年07月14日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
5年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月1度に上司と面談する機会があるため、フォロー体制は整っている。
ただし、e-learningや研修環境は整っていないため、スキルアップした...続きを読む(全116文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年06月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒での入社だったのだが、未経験の人間でも職場にて活躍することができるよう、入社時に研修があった。続きを読む(全55文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

2.0

投稿日: 2023年06月18日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【社員から聞いた】客先常駐先に人が多く余裕がある時は教えてくれるがほとんど個人プレイなので自分の能力を上げるには自分次第。やはり、上司がどんな人にやるかで...続きを読む(全83文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年04月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育制度はしっかり用意されており、入社してからの3ヶ月間は製品や業界について学ぶことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教...続きを読む(全147文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年02月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本情報を取るようにサポート体制があるが研修中に取っとかないと辛いかも
元請け会社も同じ資格受験する人いるしその...続きを読む(全107文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年12月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
3年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得手当(合格時だけでなくて、賞与査定にも反映)が充実しており、
実際に資格取得率も高いと思う。

また、ここ数年は、人材開発に力を入れ...続きを読む(全300文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2022年04月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務を行う上で役立つ教育等は稀にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に費用負担は個人持ちであり、他の企業とくらべると教育や...続きを読む(全185文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年02月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社全体で教育に力を入れており、新入社員に向けた教育だけではなく、中堅層や、リーダー向けの教育カリキュラムも、徐々に充実してきている。
OJ...続きを読む(全182文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2021年01月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員ごとに目標を設定し、その目標の達成度を評価するという制度でした。
また、毎月上長との面談があり、キャリアやスキルについての相談ができると...続きを読む(全204文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年03月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
制御設計(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社して3か月間にC++のプログラミング、会社のマナー、機密情報についての教育があって、社会人としての常識を覚えることができる。
 また、配...続きを読む(全198文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年02月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後の研修教育は力を入れているように思えます。プログラムができない人でもある程度できるようになると感じました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全193文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年01月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
アプリケーション設計(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験でも歓迎される。業務で必要な知識は一通り学びながら取り組むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門職というよりも、...続きを読む(全229文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年12月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グループ会社でスクールを経営しており、新人や中途採用者、資格の学習が可能。新人研修はみっちりプログラミングを教えてくれる。
新人研修は3ヶ月...続きを読む(全180文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年07月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内に教育センターがあるため、新卒入社時プログラミングについて何も知らない状態だったが、プログラミングの基本を身に着けることができた。ただ、...続きを読む(全187文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年08月26日

回答者:
社員・元社員
男性
7年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできるかは完全に上司によります。自身の場合は、上司の業務負荷と上司のマネジメント意識の低さから完全に...続きを読む(全208文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年06月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
8年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
C言語プログラミングの研修や、基本情報技術者試験の講義があり、サポート体制が整っている。
実力主義で、やる気と技術力が伴えば上にいける。頑張...続きを読む(全201文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年03月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育のための1ヶ月程度の教育プログラムは存在するが、業務開始してからは基本的にはOJTとなる。そのOJTは教...続きを読む(全242文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年09月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりたいことは希望すればチャレンジさせてもらえる。
完全に実力主義のため、若いうちから先輩社員を追い越すことは大いに可能。
ある程度の空気を...続きを読む(全187文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年08月19日

回答者:
社員・元社員
男性
14年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実力が評価されれば、3年程で昇格試験を受ける事ができ
昇進する人も中にはいます。ただし、技術面の評価よりもマネージャー気質の評価ウェイトが非...続きを読む(全181文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年08月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やる気があれば転職後にすぐに昇格した人もいる。
今は昔と昇格試験の内容が違ってきているし、リーダー格の人も少ないので頑張ればどんどんチャンス...続きを読む(全240文字)

36件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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カーネル・ソフト・エンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の頭数を増やすことでしか売り上げを増やせていない。
会社の規模拡大や給料を増やしていくためにも、別の事業案が...続きを読む(全85文字)

IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

メディア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年02月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
インストラクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勉強や練習する時間はある程度与えられるので、勉強意欲があり自主的に学ぶことができる人には向いていると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全146文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

カーネル・ソフト・エンジニアリングの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリング
フリガナ カーネルソフトエンジニアリング
設立日 1992年8月
資本金 5000万円
従業員数 742人
売上高 48億8300万円
決算月 6月
代表者 鈴木伸一
本社所在地 〒453-0042 愛知県名古屋市中村区大秋町2丁目51番地
URL https://www.kernel-se.co.jp/
NOKIZAL ID: 1577075

カーネル・ソフト・エンジニアリングの 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。

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