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株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリング

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

カーネル・ソフト・エンジニアリングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全39件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

カーネル・ソフト・エンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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入社後のギャップ
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退職理由
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カーネル・ソフト・エンジニアリングの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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3.4
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カーネル・ソフト・エンジニアリングの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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39件中1〜25件表示

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年7月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本情報技術者試験の合格に向けたサポートが手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり資格で得た知識は業務で活かせないことが多い。続きを読む(全77文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年5月18日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

研修期間が3ヶ月と長く、その後も先輩について仕事出来るので、プログラミング未経験でも大丈夫だと思います。続きを読む(全52文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年6月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

研修期間が3ヶ月と長く、先輩社員から多くのことを学べる。続きを読む(全28文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 ソフトウェア開発(制御系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
各現場や業務にテーラリングされたスキルマップがあること。
また、それを用いた定期的な評価と育成プランの上司とのコミットする仕組みがあるため、...続きを読む(全189文字)

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株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年9月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 制御設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
体制としては毎月上長と面談する機会がある。
C言語に関しては毎年テストがあり、そこに対しての資料やテスト内容の解説などはある。
【気になるこ...続きを読む(全378文字)

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株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年6月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒の場合は未経験でも入社しやすい。
研修もある程度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で受ける研修はあくまでも基...続きを読む(全177文字)

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株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年4月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本情報技術者を必ず取る必要があります。
『試験に落ちた』
『試験を受けなかった』
に関しては特に罰則はありませんが、受かるまで『取るように...続きを読む(全367文字)

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株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年9月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
難しい場所に入れればそれなりにスキルや知識も身につくため、昇格はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制としては全体教育...続きを読む(全144文字)

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  • 実際の働き方
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株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年7月14日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月1度に上司と面談する機会があるため、フォロー体制は整っている。
ただし、e-learningや研修環境は整っていないため、スキルアップした...続きを読む(全116文字)

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株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年6月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒での入社だったのだが、未経験の人間でも職場にて活躍することができるよう、入社時に研修があった。続きを読む(全55文字)

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株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

2.0

投稿日: 2023年6月18日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【社員から聞いた】客先常駐先に人が多く余裕がある時は教えてくれるがほとんど個人プレイなので自分の能力を上げるには自分次第。やはり、上司がどんな人にやるかで...続きを読む(全83文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年4月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育制度はしっかり用意されており、入社してからの3ヶ月間は製品や業界について学ぶことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教...続きを読む(全147文字)

この投稿でわかること
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株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年2月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本情報を取るようにサポート体制があるが研修中に取っとかないと辛いかも
元請け会社も同じ資格受験する人いるしその...続きを読む(全107文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年12月27日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得手当(合格時だけでなくて、賞与査定にも反映)が充実しており、
実際に資格取得率も高いと思う。

また、ここ数年は、人材開発に力を入れ...続きを読む(全300文字)

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株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2022年4月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務を行う上で役立つ教育等は稀にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に費用負担は個人持ちであり、他の企業とくらべると教育や...続きを読む(全185文字)

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株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年2月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社全体で教育に力を入れており、新入社員に向けた教育だけではなく、中堅層や、リーダー向けの教育カリキュラムも、徐々に充実してきている。
OJ...続きを読む(全182文字)

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株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2021年1月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員ごとに目標を設定し、その目標の達成度を評価するという制度でした。
また、毎月上長との面談があり、キャリアやスキルについての相談ができると...続きを読む(全204文字)

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株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年3月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社して3か月間にC++のプログラミング、会社のマナー、機密情報についての教育があって、社会人としての常識を覚えることができる。
 また、配...続きを読む(全198文字)

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株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年2月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後の研修教育は力を入れているように思えます。プログラムができない人でもある程度できるようになると感じました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全193文字)

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株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年1月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験でも歓迎される。業務で必要な知識は一通り学びながら取り組むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門職というよりも、...続きを読む(全229文字)

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株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年12月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グループ会社でスクールを経営しており、新人や中途採用者、資格の学習が可能。新人研修はみっちりプログラミングを教えてくれる。
新人研修は3ヶ月...続きを読む(全180文字)

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株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年7月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内に教育センターがあるため、新卒入社時プログラミングについて何も知らない状態だったが、プログラミングの基本を身に着けることができた。ただ、...続きを読む(全187文字)

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株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年8月26日

回答者: 社員・元社員 男性 8年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできるかは完全に上司によります。自身の場合は、上司の業務負荷と上司のマネジメント意識の低さから完全に...続きを読む(全208文字)

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株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年6月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
C言語プログラミングの研修や、基本情報技術者試験の講義があり、サポート体制が整っている。
実力主義で、やる気と技術力が伴えば上にいける。頑張...続きを読む(全201文字)

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株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年3月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育のための1ヶ月程度の教育プログラムは存在するが、業務開始してからは基本的にはOJTとなる。そのOJTは教...続きを読む(全242文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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39件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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カーネル・ソフト・エンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年7月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事量に対して年収はやや少ない。時によって残業が増大するが残業代はでる。

評価基準は部署・チームに対して積極的な業務改善活動を行い、成果が...続きを読む(全125文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年7月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
IT企業にしては多く女性が在籍している。
産休・育休は取りやすい。
復職しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職者はま...続きを読む(全81文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年7月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手受注が多く経営が安定しているため、これを手放すことが躊躇われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。
触れる技術が古い...続きを読む(全91文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年7月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が場合によっては増大する。
休日出勤は年に1回あるかないかぐらい。
制御...続きを読む(全106文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年7月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業績は伸びている。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状の経営を続けており、新規的な動きは目立たない。
競合他社は多いが、競合の新規...続きを読む(全83文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年7月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一人暮らし者には手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
通常の福利厚生、リロクラブを採用している。あまり盛んに利用されていると...続きを読む(全85文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年7月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕様書から設計を立てることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの業務がExcelを使用した資料作成業務。
技能的な成...続きを読む(全97文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年5月18日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

大手メーカー系企業の人と、上流から下流まで働けるので、そこは魅力的だと思う。続きを読む(全38文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年5月18日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

大手のメーカー系の会社から案件を貰っているため、仕事が無くなることは無いが、自社開発が弱い。続きを読む(全46文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判 年収・評価制度

2.0

投稿日: 2026年5月18日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

年収や基本給、手当などは、同業他社よりは平均的に低いと感じます。続きを読む(全32文字)

IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社スカイネクストの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年7月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手自動車メーカーとの継続的なリレーションがあり、プライムベンダとして要件定義から運用保守まで一気通貫でかかわることができる。
新人に対する...続きを読む(全267文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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株式会社ProVisionの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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【良い点】
研修に関してはあまり良い内容とは思えなかった。
案件に入ってからのキャッチアップが大事。
資格手当は一時金のものが多く、一部月給に反映される...続きを読む(全130文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格支援制度があったので何個か使用しました。条件がありますが興味があってすぐにとれそうな資格は制度を利用して取得できたので良かったです。続きを読む(全74文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社トーセの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2026年7月12日

回答者: 社員・元社員 女性 18年前 非正社員 契約社員

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【良い点】
新人の研修制度は整っている。2D、3Dを使用した作品を学びながら作り、適性をはかってその後配属先が決まる。同期の雰囲気は良く、潰れずに働くこ...続きを読む(全193文字)

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トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年7月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 一般事務 非正社員 契約社員

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【良い点】
パソコンに触れられるぐらいしか思いつかない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを期待する仕事ではないのでそこに関しては全く...続きを読む(全82文字)

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株式会社ティーアンドエスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 CGデザイナー 社員クラス 正社員

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【良い点】
上司によっては親身に教えてくれます。幸いに上司は教え方がうまかったので未経験の自分でも業務に携われました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全115文字)

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株式会社セラクCCCの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
多少社内研修した後は、SES技術者として案件に参画してしまうので、帰属意識が薄くなりがちです。自分で成長していく...続きを読む(全80文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ラフリエの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく実践でどんどんアポ取るぞって人には良いんじゃないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
1日目からテレアポ。研修なんて...続きを読む(全163文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社スピードリンクジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ネットワーク運用・保守 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験でも採用してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は自分次第なので、参画先で自己学習し、ステップアップしていかないと下流...続きを読む(全83文字)

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株式会社ロココの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年7月11日

回答者: 社員・元社員 男性 2年前 サーバ運用・保守 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エンジニアとしての技術教育がたまに実施されている。定時以降に開催されることが多いが自分の技術力向上には有効と感じました。
【気になること・改...続きを読む(全215文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

カーネル・ソフト・エンジニアリングの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリング
フリガナ カーネルソフトエンジニアリング
設立日 1992年8月
資本金 5000万円
従業員数 742人
売上高 69億2700万円
決算月 6月
代表者 鈴木伸一
本社所在地 〒453-0042 愛知県名古屋市中村区大秋町2丁目51番地
URL https://www.kernel-se.co.jp/
NOKIZAL ID: 1577075

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就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。