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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
カーネル・ソフト・エンジニアリングの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全25件)
カーネル・ソフト・エンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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カーネル・ソフト・エンジニアリングの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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カーネル・ソフト・エンジニアリングの 全ての評判・口コミ一覧
属性 |
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【良い点】
月1度に上司と面談する機会があるため、フォロー体制は整っている。
ただし、e-learningや研修環境は整っていないため、スキルアップしたい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
事業部ごとに定時退社日が月1日あり、その日は余程の理由(不具合対応 など)がない限りは定時で帰宅可能。
所属するプロジェクト次第では、リモー...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
比較的新しい会社のため、恐らく定年退職した社員はまだいないと思われ、20~30前半社員が多い。
業務拡大に向けて今後も毎年70名程度は採用する...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ蔓延時期は中止していたが、年1回の社員旅行(土日で1泊2日)と半年に2回程度の頻度で平日終業後~21:30頃...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
人事考課の評価結果が自己評価結果、上長の評価結果を元に、上長と上長の上司(課長 or 部長)が人事考課結果をすり合わせた結果が最終の人事考課結...続きを読む(全433文字)
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【良い点】
受注案件は自動車関連が殆どであり、受注できずに断っている状況を改善するために社員を積極的に増やしているため、今後も安定して成長していくと思われ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
【年収】
上位工程を担当できるように知識を身に着けたり、
他の社員が挑戦しないような事を率先して対応し、
会社から評価をされると年一回の昇給、...続きを読む(全546文字)
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【良い点】
配属先にもよるが全体的に、年休消化率も高く、またノー残業DAYもあり、
取得率も、事業部によっては、ほぼ100%のようなので、
近年はワークラ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
男性からの目線ではあるが、育休や家庭との両立など、
配慮される事は多いと感じる。
昨今は男性育休も比較的取得する人が増えているため、
女性・男...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
資格取得手当(合格時だけでなくて、賞与査定にも反映)が充実しており、
実際に資格取得率も高いと思う。
また、ここ数年は、人材開発に力を入れて...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
発注元のさらに先のお客様と関わる機会も多く、頼られる機会が多い。
配属先にもよる、且つ近年コロナで機会がないが、
海外出張を経験する可能性もあ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
企業文化で言うと、社長はじめ事業部長など上位層が、
何百人といる中の若手社員の事まで細かく把握・ケアができている事は、
凄いことだと思っている...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
住宅補助は受けていないため詳しくはわからないが、遠隔地採用だと、
住宅補助がもらえる。
また、レジャー施設が無料で利用できたりと、
福利厚生は...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
私自身は入社したその年に、プログラム設計やコーディングに携わる事ができ、
努力すれば、会社側が評価してくれて、やりたい事ができるという点は非常...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
退職したいと思った際には、上司や事業部長が面談をしてケアしてくれる。
ただ、なぜか退職したいと悩んでいる時には、何かしら声掛けをしてもらえるた...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
主要ユーザと強固な関係性を築き、安定的な業務量確保ができている点は良いと思う。
また、主要ユーザ以外にも新たな顧客への営業活動もしており、
万...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
査定は上司2名以上が実施する。各部の役職者が集まり、評価者の違いによる差をなくすように調整が行われる。査定結果は面談で説明されるので、上司(会...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
とにかく真面目な会社
社会人としてのルールはしっかりと学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
階級が上になればなるほど自分が正しいとの...続きを読む(全224文字)
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基本的に派遣業なので、社員の8割ほどは自社勤務していない。給与も他の人が書いている通り基本給が低く昇級も
微々たるものなので残業で稼がなければ手取り20...続きを読む(全170文字)
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中途採用や新人を大量採用していくが、使えなかったり見込みのない人は
本社に戻されどんどん退職に仕向けていくという悪循環がまかり通っている。
また、こう...続きを読む(全212文字)
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入社当初はアットホームな感じでやりやすい職場かと思いましたが地元のメーカーの
下請けで働くこととなり客先常駐ということもあり自社の人間とほとんど接点があ...続きを読む(全229文字)
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大きな請負先があるのですが、沢山業者が入っている中で、そこでの立場は№1と言っても良いほど信用されていると思います。
しかし、現在第一線で働いている人た...続きを読む(全205文字)
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給与はIT会社の割には安いです。
学歴でかなり給与差があります。
昇進するためにはコミュニケーション能力等の社会性ががかなり重要視されます。
もっと...続きを読む(全271文字)
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カーネル・ソフト・エンジニアリングの 会社情報
会社名 | 株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリング |
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フリガナ | カーネルソフトエンジニアリング |
設立日 | 1992年8月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 742人 |
売上高 | 48億8300万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 鈴木伸一 |
本社所在地 | 〒453-0042 愛知県名古屋市中村区大秋町2丁目51番地 |
URL | https://www.kernel-se.co.jp/ |
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