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【良い点】
若手のうちは研修も多く用意されており、やる気次第で成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次が上がるにつれ、普段の業務もあり...続きを読む(全100文字)
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三菱総研ＤＣＳのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全67件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱総研ＤＣＳ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱総研ＤＣＳ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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三菱総研ＤＣＳの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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研修は入社前からあったり、入社後3カ月は集合研修をするらしい。IT関連に自信がない人にとっては良いと思う。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
自己学習のためにUdemyが使えたり、社内でも年に数回研修や勉強会的なものがありました。興味のある業務へ手を挙げて、上長と業務次第ではありま...続きを読む(全231文字)
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教育制度はとても整っていると感じる。先輩社員にいつでも質問できる雰囲気はあると思う。続きを読む(全42文字)
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研修も3か月あり、２，３年目からPLをできるそうです。続きを読む(全27文字)
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リクルーターさんも文系出身でシステムに関しては入社までなんの知識もなかったとお聞きしたが、教育制度が整っているため不安に感じることはないとお聞きしました。続きを読む(全77文字)
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OJTや社内外研修が整い、SEとしての基礎から上流工程まで学べる環境。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
・e-learningや希望者にはオンライン学習の機会が与えられる
・社内ポータルに積極的な研修募集があり、上司に相談すれば基本的に受けさせ...続きを読む(全105文字)
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社内研修や資格取得支援が充実している。グループ内異動の機会もあり、キャリアの選択肢が広い。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
希望する研修やUdemy等が使用できたりと希望すれば利用できる教育体制は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制参加の研修...続きを読む(全112文字)
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3ヶ月の研修があり、そこからOJTなので普通にいいと思う続きを読む(全28文字)
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新卒は3か月の研修でテクニカルスキルの基礎は身につくと思います。続きを読む(全32文字)
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社内端末として、THINKPADを貸されており、環境としては良い。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
なんでも現場に放り込まれるので嫌でも学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく自分で勉強、現場で試行錯誤の繰り返し...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接でスキルを問われなかったSASが使用できないと仕事を与えられない。入社後研修があり、会社独自の教育での評価を...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
資格補助も出るし勉強したい人はいいと思う。教育体制は配属場所によるが忙しいところに配属されると教育どころではないため、自ら動くことが求められる。続きを読む(全78文字)
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資格支援制度や、英語力強化のための社内TOEICがあります。続きを読む(全30文字)
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キャリアアパスが選べると聞きました。（アプリ開発からインフラ系など)続きを読む(全34文字)
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勉強会やノウハウを共有する制度があるが、上司によるところも多いらしい続きを読む(全34文字)
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入社後3ヶ月間、新入社員全員が東京本社に集まって行うらしい。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
研修が定期的にあり、年次に応じた研修が用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が実務で活かせる場面があるかと言われると...続きを読む(全134文字)
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人事面談で希望するやりたいことを実現できるときいた。必ずしも叶うわけではないがキャリア形成で非常によいとかんじた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
新入社員は入社後の3か月を利用して基本的なビジネスマナーやIT知識を身に着けることができる。配属後はOJTが1名半年ほど付く。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
プロジェクトマネジメントやシステム開発といった面ではかなり体系化されたノウハウがあるため、システム開発に必要な観点等をひと通り学ぶには適した...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
教育体制としてある程度は整っているが、基本的には個々人で自主的に学習していく必要がある。学習のためのプラットフォームは提供されているため、学...続きを読む(全157文字)
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三菱総研ＤＣＳの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
住宅費補助や昼食費補助などがあり福利厚生は手厚い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援制度があればなお良かったと感じる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
金融系のSIerであるため、基盤はしっかりしていると感じる。また、三菱グループの信頼性・金融・公共分野の受注が強く、安定性には期待できる。
...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
長時間労働はある程度抑制されている。テレワークを実施している社員も多く、業務に合わせて柔軟に対応できる。フレックスタイム制なので、用事がある...続きを読む(全170文字)
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三菱UFJグループや官公庁向けなど、社会基盤を支える大規模システムに携われる点が大きな魅力である。続きを読む(全49文字)
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金融DXやクラウド移行で需要は堅調だが、レガシー領域との両立や人材確保が課題となる。続きを読む(全42文字)
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グループ系SIerとして安定した給与水準で、プロセス評価と年功のバランスが取られた制度である。続きを読む(全47文字)
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三菱系らしい福利厚生の厚さがあり、住宅・休暇制度が整っていて安心して働き続けられる。続きを読む(全42文字)
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育休復帰率が高く、時短勤務も浸透しているため、長期就業が現実的に可能な職場である。続きを読む(全41文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってどうしてもできることに差が出てくる。
制度としてフレックスやリモートワーク等も存在するが、そういった...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
有給取得に関しては比較的寛容だと感じる。
原則1月前の申請としているが、案件の状況によっては直前での申請も可能だった。
ただし炎上中の案件や...続きを読む(全117文字)
IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
入社後の研修、資格取得支援はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルがつくかどうかは案件先の業務内容によります。
それ以外...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
中途での入社ではあったが、これまでの経験を土台としながら、さらに新しいスキルを身につけることができたと感じている。前職で培った基礎的な知識や...続きを読む(全480文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場による。スキルアップに繋がるところもあればただの人員としてあまりスキルを磨けない場合もある。最初に受ける研修...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーションのある社員がいないため、キャリア開発は望めないです。あまり意味のない研修ばかり参加が必須で、時間が...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
正直、微妙。
リーダーなどやらないと、スキルは身につかない可能性大
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、案件にもよるが…
全くスキ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
英語や、グループ内の技術研修などの豊富な研修が用意されており、広く一般的な知識を身に付けるには良い環境です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
コミュニケーションレベルが高く、人間性が素晴らしい方も多いので、良いところを盗むことができる。
最初の1ヶ月ほどはしっかり研修をしてもらえた...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
上流工程だけでなく社内でトレンドになりつつあるツールの研修や、キャリア系の研修など、手を上げればやらせてもらえる。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
幅広い業務に関わる中でスキルを伸ばせて、成果が目に見える形で実感できる環境がある。社員同士のコミュニケーションも活発で、互いに刺激し合いなが...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署による当たり外れが大きく、レガシー技術を扱う部署だと得られるスキルは限定的かつ転職先も限られる。また全体研修...続きを読む(全104文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
三菱総研ＤＣＳの 会社情報
| 会社名 | 三菱総研ＤＣＳ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシソウケンディーシーエス |
| 設立日 | 1970年7月 |
| 資本金 | 60億5900万円 |
| 従業員数 | 2,421人 |
| 売上高 | 681億7200万円 |
| 代表者 | 亀田浩樹 |
| 本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3丁目5番19号 |
| 電話番号 | 03-4314-8000 |
| URL | https://www.dcs.co.jp/ |
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