この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ環境が嫌でした。評価や人事制度に納得できなかった。尊敬できる上司や先輩もおらず、ここにいても成長できる可能...続きを読む(全90文字)
SCSK Minoriソリューションズ株式会社 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ環境が嫌でした。評価や人事制度に納得できなかった。尊敬できる上司や先輩もおらず、ここにいても成長できる可能...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
物価上昇に合わせて給与のベースアップが施された。また、地域手当や業務手当(固定残業代)も出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
女性社員も増えてきた印象。女性の管理職もいるが、だからと言って女性が働きやすい環境が充実しているかはよくわからない。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ部長もいます。人が見えるチャットで部下への批判が恐ろしかった。自分も将来こうなるんじゃないかと不安を抱える...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
案件や時期にもよるが、リモートワークや時短勤務もできた。
子育てしながら勤務している人もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
遅...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
資格手当も少ないが出るものもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や家族手当などもない。
東京の新卒3年以内であれば、住宅補...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業が弱いです。なかなか案件が取れず、エンジニアが空き工数となっているケースも多々あります。ひどい案件に放り込まれ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
コンサルティングスキルやプロジェクトマネージャーを目指したい人にとっては良いかもしれない。若手にそういった経験を積ませたいという会社の意向があ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
部署、チーム、案件によっては良いと思います。
配属や担当によっては在宅勤務ができたり残業も少なめのところもあります。
在宅勤務ができたりフレッ...続きを読む(全426文字)
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【良い点】
部門によっては女性管理職がいる部署もあります。
産休や育休も法定通り取得できている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先に...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
以下が退職理由です。
1.同規模の他社では住宅補助を始め、各店の割引サービスが受けられる特典...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
残業代はきちんと出る事と、比較的有休が取りやすい事(配属先によると思うが)。それ以外に良いと思う点はない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は若い社員が増えてきてるが、いまだに昭和気質な人が多い。根性論で訴えてくるタイプが多いと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
SCSKが親会社になった事で、あらゆる問題点が改善されているという感覚はある。昔よりは断然働きやすくなった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
なにもなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社から委託された業務を行ってるメンバーや派遣業務に従事してるメンバーの技術スキルの差。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生などは特にかわったものはない。必要最低限しかない。リーマンショック以降、極力、人件費などの経費削減に努めて...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新卒入社後、5ヶ月間の研修があります。主にビジネスマナーとIT技術に関する研修です。IT技術に関しては、主に開発系とインフラ系の2種類を学びま...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
住宅補助はありませんが、新卒入社後に引越しが必要な場合は引越し補助として20万円支給されます。副業・兼業も申請すれば可能です。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
給与に関しては、業界の中では平均くらいなのではないかと思います。未経験でも入社でき、研修がしっかりしていることを考えると、かなり良い方なのでは...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
部署によりますが、私のいた部署は、リーダー以外は残業時間も多くはなく、お休みも取りやすかったため、ワークライフバランスは非常によかったと感じて...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できます。お子様がいる方もいらっしゃいましたが、お子様の事情による突然のお休みなどにも誰も嫌な顔をせず、とてもいい雰囲気でした。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
能力で評価せず上司の好みで評価されることが多いため、メンバー目線ではモヤモヤする昇進事例が多いと感じた。それにより...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
半期ごとに自己評価と上司評価による定性的/定量的、両面による評価がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に外部企業に派遣(常駐...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
やる気のある人は自分で勉強などをしながら伸びていくが、
会社が積極的に研修などを提供するわけではない
ただスキルとやる気に応じたプロジェクトは...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐で、構築に携われることがほとんどない。構築できるほどのノウハウが社内にないため運用、保守に回される。基本的...続きを読む(全118文字)
会社名 | SCSK Minoriソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | エスシーエスケイミノリソリューションズ |
設立日 | 1980年6月 |
資本金 | 7億5000万円 |
従業員数 | 1,045人 |
売上高 | 169億5700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森下 祐治 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
平均年齢 | 38.9歳 |
平均給与 | 535万円 |
電話番号 | 03-3345-0601 |
URL | https://www.scskminori.co.jp/ |
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