堺ディスプレイプロダクトのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
シャープが親会社となる為、世間一般的には大企業に支えられている子会社となる。
新卒初任給も高めに設定されており、社会人一年目からもそこそこ貰え...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度は何を持ってして評価されているかは全くわからない
仕事内容を評価されたとしても昇進は年功序列なのでキャ...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手家電メーカーのグループ企業というだけあってあまり福利厚生面はしっかりしていた
10年に一度7日間のリフレッシュ...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいなどは全く無い
給与と休日が多かった為、働いていたが工場閉鎖一年前より月平均15日が月平均22日に増...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性及び、成長性は皆無である、有機ELディスプレイの台頭で液晶パネルは価格でしか勝負出来なくなっているうえにその...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社の理由は大手家電メーカーのグループ会社であった為、最大のギャップは工場が閉鎖し生産部が無くなったこと続きを読む(全72文字)

【良い点】
昇給は年を取るごとに上がっていく為、とくに不満はなし
評価に関しては、そのときの会社の業績によって査定の振り分けが制限されるため、突出して査定...続きを読む(全129文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる点はあると思った
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の人数が少ないため、もう少し女性の数を増やした方がいいと思った続きを読む(全79文字)

【良い点】
誰もが知っている有名企業なこと
【気になること・改善したほうがいい点】
液晶ﾊﾟﾈﾙの事業縮小で工場が閉鎖になった為、就職はやめたほうがいいと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
業務内容は工程によって差があり、自分が所属していた工程はやることが多く、やりがいは感じられた
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度...続きを読む(全93文字)

【良い点】
自分が所属していたぶ部署は有給に関しては比較的自由に取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては有給を取得しずらい部署もあった続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は毎月50時間程で、プライベートはほぼ無いものと思った方が良い。
生きるために仕事をするのではなく、仕事を...続きを読む(全93文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすい。残業も45H/月を目安に定期的に管理されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー等管理職の負荷が相...続きを読む(全83文字)

【良い点】
土日は休みですが営業さんは土曜日仕事が入ったりしてその振替に平日休みになっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日が休みでは...続きを読む(全93文字)

【良い点】
ワークライフバランスに非常に満足しており、柔軟な勤務体系と働きやすい職場環境が評価されています。また、福利厚生や健康管理にも力を入れており、働...続きを読む(全185文字)

【良い点】
全体的には休暇は取りやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定のメンバに負荷が集中する状況であり、その負荷が集中したメン...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によるが残業が前提の部署がありそこでは40時間か申請してそれ以上の残業をする。
最初に配属される時に...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、夜間・土日問わず社用携帯に電話は多く来るため、常に携帯を常備している必要がある。
そのため、休日でも...続きを読む(全175文字)

【良い点】
働き方改革をすすめてきているので、残業時間を減らす、休みをきちんと取得することが推進されている
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を...続きを読む(全116文字)

【良い点】
所属している組織、業務内容によりけり。取れるところは取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司、業務内容によっては取れないと聞いた...続きを読む(全104文字)