有限会社グローバルスタッフの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 8年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員

【良い点】
頑張った分評価はされる
やりがいもある
給料や役職は上がりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
給料や役職は上がりやすいがその分苦労...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 11年前
• その他飲食・フード系関連職
• 正社員

給料に見合わない勤務時間、役職が意味をもたない。個々の努力や成績を正当に評価できる人がいない。
人種差別などなど。割りきってバイトでやっていくにはいいと...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 9年前
• 調理・料理長
• 正社員

まず、この会社に入ってからは幹部に気に入られないといつまでたっても昇給もなにもしないです。逆に気に入られれば何をしてもOKです。実力は二の次です。実際体験...続きを読む(全351文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 12年前
• 調理・料理長
• 正社員

仕事へのやりがいがあまり感じられなかったし、仕事内容と給料面が釣り合っていない。かなり給料は安く大変だった。退職理由はた給料が安い事と上の方々がたいへん嫌...続きを読む(全211文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員

プライベートとのバランスを調整する上で満足しているてんは、柔軟にシフト調整をしていただけた点です。また、事前に上司にお願いしたら早く退社することもできたの...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 17年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 正社員

仕事はハードですが、売り上げが上がると嬉しくて私はやりがいをとても感じました。
従業員通しとても中が良く、上司とのコミュニケーションも円滑にはかれたので...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員

スキルアップについては、いろんなお客様とお話をして、知識を深めることができるのでとても勉強になると思います。教育体制についてもマニュアルもできており、わか...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員

ライバル企業の動向については、年々増加し、飽和状態になってきてると感じます。なので、サービスの向上や、付加価値を提供するとか、他社の値段等の差別化をする必...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員

入社の理由は、求人で発見して、人と接する機会が多いので知識を深めスキルアップできるよ思い入社しました。入社後に感じたギャップは、従業員の皆様がとても親切で...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 16年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• 非正社員

給与について満足している点は、やった分はすべて還元されるところです。時間の調整もある程度可能です。ライフワークもエンジョイできると思います。昇給については...続きを読む(全157文字)