この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
4ヶ月に一度インセンティブが貰えますが、役職者以下は一部を除けばお小遣い程度です。
件数を取れれば取れるほどすぐに役職に就けますし、簡単に10...続きを読む(全193文字)
株式会社コレック(旧:株式会社エヌリンクス) 報酬UP
株式会社コレックの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜833万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コレックの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コレックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
4ヶ月に一度インセンティブが貰えますが、役職者以下は一部を除けばお小遣い程度です。
件数を取れれば取れるほどすぐに役職に就けますし、簡単に10...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
昇進機会は年2回。以前は恣意的な評価や上司の好みによる昇進もあったが、現在は目標を達成したかどうかで決まる。業務内容にもよるが、基本的に評価基...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
年収低いですが、歩合になるので
取れば取るだけ給与に反映される
まぁ、営業なので当たり前ではありますが
実力をつければ月収結構行きます
んで...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
固定給23万円
残業ありきのシフトのため23万円の中に固定残業代も含まれている
毎日2時間の残業するようにシフトを組まれている
固定残業代なの...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
歩合制であるため実力次第でボーナスが発生する。ある程度役職になるための設定されたノルマを達成すれば、早い人は入社1年目で主任クラスになれる。実...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
営業手当が出るため、手取り17万くらいはやる気がなくても保証されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績が一定を超えないとまと...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
360度評価制度がありましたが、全く公平感がなくまともに機能していると思えませんでした。
成績や貢献度等はほぼ評...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
固定残業代45hが含まれている為、手取りは多く感じるが、最低賃金ギリギリの給与なのでほんとにインセンティブで稼ぐしかない。
評価に関してはほん...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
人柄、性別、年齢、勤続年数などは関係なく、成績のみで評価されるので、不公平感はあまりない。優秀な人材の出世が早い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社内の雰囲気は非常にいいと思います。人間関係などに困る事はないです。
年収幅は人それぞれですが、成果をあげれば年収が上がるので、人によっては稼...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
営業成績次第では稼げる?
トップクラスは結構稼いでいたよう。
営業目標達成していれば遅出、も許される
営業成績次第
【気になること・改善したほ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
営業職の割に、初任給は高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張っても基本給は半年に1度MAXで3000円しか上がらず、下が...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
ほぼ実力主義。契約が圧倒的に取れる人は飛び級昇格あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度契約が取れないとインセンティブはゼロ。...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
年収はかなり低い。長時間労働が常。
私の周りの社員はみんな最低賃金程度だった。契約をとってもそれ程のインセンは無い。評価制度についても明確な部...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
家エージェントは低めだが、安定してる。基本23万円。住宅手当2キロ圏内2万円プラス。宅建手当2万円プラス。合計27万円。自主退職は求められない...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
頑張った分報われる
社内の雰囲気は、上司と部下の間の距離も近く、とても雰囲気はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
個別の目標が高い...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ポイント制度が明確となっており、あと何ポイントでボーナスが発生するのかを頭に入れながら働くことができたのが良かったと思う。
【気になること・改...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
実力主義なのでやればやるほど
周りから認められ役職にもつきやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人立ちすれば自分で現場など決める...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
手取りが18万円くらい。中卒でも入社できるのでいいかも。
退職金がない代わり、1000円単位から自動貯金が出来る程度があるので、金遣い荒いひと...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
誰でも主任、課長になれる可能性があるので能力がある人はいいのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ主任、課長になるため...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
営業で件数をとれれば給料に反映されていく。
取れば取るほど給料アップにつながる。
若い人が役職についてるイメージが多い
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
営業会社なので契約を取れればすぐにでも昇進ができる。又、内勤の評価基準もあるため
内勤の人でも主任や課長にあがれる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
完全実力主義なのである一定の結果を残せばそこから先は結果を残した分ボーナスが出ます。やる気、積極性とある程度の厚かましさがあれば入社してすぐに...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
一言でいうとあんまりないが、契約をたくさん取れば収入は増える仕組み。上に気に入られればいい地域を貰えたりするので、気に入られるような行動が必要...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
インセンティブが3ヶ月に1回払い出されること。
成績さえとれれば、昇給は誰でも出来そうな雰囲気。
出張だと日当が結構でるので、それだけてリッチ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員の雰囲気や風通しは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しはいいが、大多数の人間が緩い状況に満足してしまいこのままでは将来キ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
上下関係が良い意味であまりない。
下からもボトムアップしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の能力は正直低い。
やる気のある...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
やる気のある人間はトップ営業マンにすぐなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長職になっても、仕事の内容は今までとそこまで変わるこ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
住宅手当は2キロ圏内ならついてる。
有給も比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の売上状況によって休みにくくなったり...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
男性女性関係なく仕事をする人間として見てるため、働きやすさはある。
育休などもしっかり取れるため問題ない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
やる気のある人間が引っ張ってくれている状態。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部の展開方法が毎度失敗しているため損失が続いてる。
...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
NHKの営業なので全くスキルが身につきません。法律で定められたものを契約させるだけなのでもはや営...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
良い上司や同僚に囲まれた点
最も多かったのは,「仕事をしながら自分の実力を高めることができる」という回答でした。全体の4割を超える,42%の支...続きを読む(全654文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
NHKの営業が利益の9割の会社だが、ご存知の通り、NHKの営業自体がなくなってしまったため将来性...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
産休・育休や時短勤務など、上場会社として最低限の制度はある。
実力主義の会社であるため、性別関係なく管理職になることは可能。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
新卒入社の場合、ある程度決まった昇給パターンがあるため同年代に比べると年収は高いと思います。
若いうちに別の企業に転職したほうが後々のことを考...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
オフィス環境:先進的で快適なオフィス環境が提供されており、働きやすい職場です。
技術力の高さ:最新技術に触れる機会が多く、スキルアップが可能で...続きを読む(全443文字)
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【良い点】
会社の規模を考えると高すぎず低すぎずといった印象を受けました。一般的な水準であると言えるのではないでしょうか。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
それなりに評価されていればあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅はあまりない。営業ならボーナスはそれなりにもらえるはずだがそ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
会社として評価制度をよくしようと毎年改善しているように見受けられる
。直属の上司と目標設定時にしっかりとすり合わせることができれば昇給幅は多く...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
給与自体は業界平均くらいの額になると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度の昇給がある形ですが、査定については細かく等級...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
営業部には様々なインセンティブ制度があり、給与額以上にインセンティブで稼げる環境です。大変なこともありますが、どうすれば評価されるのか、給与が...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
360度評価を取り入れていましたが、実際どのように評価されて給与が決定されているかは分かりにくかったです。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
好きなことやって、達成したと言い張れば評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
重要な仕事を任せて貰える一方でとにかく給与が低い。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
同世代と同じ位にもらえていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などなく、福利厚生はあまり良くなかった。
年俸制のため、残...続きを読む(全163文字)
会社名 | 株式会社コレック |
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フリガナ | コレック |
設立日 | 2010年3月 |
資本金 | 3億1073万5000円 |
従業員数 | 800人 ※正社員600名 |
売上高 | 28億68万3000円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 栗林 憲介 |
本社所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋2丁目32番4号 |
平均年齢 | 28.4歳 |
平均給与 | 439万円 |
電話番号 | 03-6825-5022 |
URL | https://www.correc.co.jp/ |
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