この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
4ヶ月に一度インセンティブが貰えますが、役職者以下は一部を除けばお小遣い程度です。
件数を取れれば取れるほどすぐに役職に就けますし、簡単に10...続きを読む(全193文字)
株式会社コレックホールディングス(旧:株式会社コレック) 報酬UP
株式会社コレックホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜833万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コレックホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コレックホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
4ヶ月に一度インセンティブが貰えますが、役職者以下は一部を除けばお小遣い程度です。
件数を取れれば取れるほどすぐに役職に就けますし、簡単に10...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
昇進機会は年2回。以前は恣意的な評価や上司の好みによる昇進もあったが、現在は目標を達成したかどうかで決まる。業務内容にもよるが、基本的に評価基...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
年収低いですが、歩合になるので
取れば取るだけ給与に反映される
まぁ、営業なので当たり前ではありますが
実力をつければ月収結構行きます
んで...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
固定給23万円
残業ありきのシフトのため23万円の中に固定残業代も含まれている
毎日2時間の残業するようにシフトを組まれている
固定残業代なの...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
歩合制であるため実力次第でボーナスが発生する。ある程度役職になるための設定されたノルマを達成すれば、早い人は入社1年目で主任クラスになれる。実...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
営業手当が出るため、手取り17万くらいはやる気がなくても保証されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績が一定を超えないとまと...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
360度評価制度がありましたが、全く公平感がなくまともに機能していると思えませんでした。
成績や貢献度等はほぼ評...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
固定残業代45hが含まれている為、手取りは多く感じるが、最低賃金ギリギリの給与なのでほんとにインセンティブで稼ぐしかない。
評価に関してはほん...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
人柄、性別、年齢、勤続年数などは関係なく、成績のみで評価されるので、不公平感はあまりない。優秀な人材の出世が早い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社内の雰囲気は非常にいいと思います。人間関係などに困る事はないです。
年収幅は人それぞれですが、成果をあげれば年収が上がるので、人によっては稼...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
営業成績次第では稼げる?
トップクラスは結構稼いでいたよう。
営業目標達成していれば遅出、も許される
営業成績次第
【気になること・改善したほ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
営業職の割に、初任給は高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張っても基本給は半年に1度MAXで3000円しか上がらず、下が...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
ほぼ実力主義。契約が圧倒的に取れる人は飛び級昇格あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度契約が取れないとインセンティブはゼロ。...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
年収はかなり低い。長時間労働が常。
私の周りの社員はみんな最低賃金程度だった。契約をとってもそれ程のインセンは無い。評価制度についても明確な部...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
家エージェントは低めだが、安定してる。基本23万円。住宅手当2キロ圏内2万円プラス。宅建手当2万円プラス。合計27万円。自主退職は求められない...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
頑張った分報われる
社内の雰囲気は、上司と部下の間の距離も近く、とても雰囲気はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
個別の目標が高い...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ポイント制度が明確となっており、あと何ポイントでボーナスが発生するのかを頭に入れながら働くことができたのが良かったと思う。
【気になること・改...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
実力主義なのでやればやるほど
周りから認められ役職にもつきやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人立ちすれば自分で現場など決める...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
手取りが18万円くらい。中卒でも入社できるのでいいかも。
退職金がない代わり、1000円単位から自動貯金が出来る程度があるので、金遣い荒いひと...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
誰でも主任、課長になれる可能性があるので能力がある人はいいのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ主任、課長になるため...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
営業で件数をとれれば給料に反映されていく。
取れば取るほど給料アップにつながる。
若い人が役職についてるイメージが多い
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
営業会社なので契約を取れればすぐにでも昇進ができる。又、内勤の評価基準もあるため
内勤の人でも主任や課長にあがれる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
完全実力主義なのである一定の結果を残せばそこから先は結果を残した分ボーナスが出ます。やる気、積極性とある程度の厚かましさがあれば入社してすぐに...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
一言でいうとあんまりないが、契約をたくさん取れば収入は増える仕組み。上に気に入られればいい地域を貰えたりするので、気に入られるような行動が必要...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
インセンティブが3ヶ月に1回払い出されること。
成績さえとれれば、昇給は誰でも出来そうな雰囲気。
出張だと日当が結構でるので、それだけてリッチ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
仕事とプライベートのバランスを大切にすることで、家族との時間を増やすことができました。その結果、家庭内のコミュニケーションがより円滑になり、家...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
残業がない点
中途での採用だったため特にOJT研修などがなかった
現在の職務で多くの経験を積ませていただきましたが、さらに専門的なスキルを磨き...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
チームで大きなプロジェクトに取り組み、全員で協力して目標を達成できたときに、非常にやりがいを感じました。プロジェクトの最終段階で、皆の努力が実...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
良い意味で管理職との距離が近かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわからないが、5年ほど前にIT職にいた際は教育が...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
昔はNHKという主軸があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は主軸がなくなって、ウォーターサーバーや太陽光の営業をされてるようだ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社員の雰囲気や風通しは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しはいいが、大多数の人間が緩い状況に満足してしまいこのままでは将来キ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
上下関係が良い意味であまりない。
下からもボトムアップしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の能力は正直低い。
やる気のある...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
やる気のある人間はトップ営業マンにすぐなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長職になっても、仕事の内容は今までとそこまで変わるこ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
住宅手当は2キロ圏内ならついてる。
有給も比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の売上状況によって休みにくくなったり...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
男性女性関係なく仕事をする人間として見てるため、働きやすさはある。
育休などもしっかり取れるため問題ない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
契約社員なので賞与はありませんでした。
昇給はありましたが、大して上がることはありません。
評価に関しては上司によるのでなんとも言えません。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
アルバイトでも評価によって昇給できることが良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は大丈夫だったのですが、一部の方に業務が偏...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
昇給はしやすい。どんなにパフォーマンスが悪くとも長期間在籍すればかなりの額を貰うことは可能であると聞いた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年に2回の昇給制度があります。コンピテンシー評価と、パフォーマンス評価という、2つの評価を、部長からいただき、それをもとに、基本給とボーナスが...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年4回の昇給のチャンスがあり、入社1年以内でも昇給が可能である点
何を評価してもらったのかなど詳しいフィードバックももらうことができる点も向上...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
昇給・減給、昇格・降格の基準がしっかりと整理されており、いつでも自由に閲覧ができるので参照がしやすい。また、評価制度についての説明会も実施して...続きを読む(全377文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収や評価制度に関しては、正直なところ不満が大きいです。まず年収ですが、頑張って成果を出しても、昇給やボーナスが思...続きを読む(全489文字)
目標となる数値などは自分で決め、面談も多くあることから、仕事量がそのまま評価される仕組みであり、意欲がある人はその分年収も上がっていくと聞いた。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収に関しては自分は特に不満はない。
年齢に関係なく活躍によって評価されてあるので、良くも悪くも実力主義だとは思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
福利厚生、優遇などはかなり高いと思います。
自由度は高いです。
有給なども基本的には前日でも当日でも文句言われず取得可能です。
チームによると...続きを読む(全518文字)
会社名 | 株式会社コレックホールディングス |
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フリガナ | コレックホールディングス |
設立日 | 2010年3月 |
資本金 | 3億1073万5000円 |
従業員数 | 800人 ※正社員600名 |
売上高 | 28億68万3000円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 栗林 憲介 |
本社所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋2丁目32番4号 |
平均年齢 | 28.4歳 |
平均給与 | 439万円 |
電話番号 | 03-6825-5022 |
URL | https://www.correc.co.jp/company/about/ |
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