コレックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全91件） 3ページ目

【良い点】
良い点はとくに見当たらない。一見、基本給は高めに見えるが、実態は違法なみなし残業代＋13万ほどの安い固定給で構成されており、一般的企業のような...続きを読む(全182文字)

【良い点】
成績は全て売り上げで評価される。
勤怠面が多少ダラしなくても数字さえあれば評価につながるので、実力主義者にはいいかも。
反面数字のキープはなか...続きを読む(全191文字)

【良い点】
営業に関していえば、獲得すればするほどお金はもらえるので他の業務と違って歩合の還元率は高いです。
また獲得すればするほど高いポストにつきや...続きを読む(全197文字)

【良い点】
昇格ラインが明確に決まっている。チームリーダー、現場の長、支店長からの評価から複合的に判断されるので、一定水準さえ満たしていればそこまでずば抜...続きを読む(全202文字)

【良い点】
基本給は高いと思う。基本給23万なので。取れてる人は40万くらい月もらっている人もいる。一部だが。
【気になること・改善したほうがいい点】
長...続きを読む(全181文字)

【良い点】
私の上長が良かっただけかもしれませんが、部下を評価されるように引っ張ってあげるのが上長の仕事と考えられる方で、毎月課題を与えていただき達成する...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年齢、経験、学歴関係なく、がんばれは評価されます。また営業では花咲かなくてもse、や人事にいくこともできます。
20代でも年収500万以上も可...続きを読む(全205文字)

【良い点】
【評価制度】
評価は、役職者だけでなく、先輩、同期や同僚、後輩などいわゆる360℃で評価される。
仮に、上司に嫌われていても評価は得れるが、営...続きを読む(全294文字)

【良い点】
面接時に入社すぐにでも数十万円のインセンティブが貰える
実際に件数は取れれば取れるだけ自分の実績としてリアルに反映されてくるので
その点におい...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年功序列ではなく自分が頑張った分だけ評価されるので、とてもいいと思った。また、自分から積極的に仕事をもらいに行くことで、任せてくれるのでチャン...続きを読む(全166文字)

【良い点】
半年に1度のペースで人事考査が行われるため、早い人は1年で課長になる事もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスに関しては、あ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
支店によりますが、インセンティブを分配できるようにしているところでは全くもらえないと言うことはないです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)

【良い点】
本当に金銭至上主義という考えしか持たない人間や、超絶ストイックな人間なら耐えられると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間と休...続きを読む(全189文字)

【良い点】
結果を残した人は年齢に関係なく出世し、お給料も上がります。20代で役職についてる人もたくさんいました。結果を残したらすぐに反映されるのは良いと...続きを読む(全193文字)

【良い点】
真面目に1年務めていれば主任へ昇格はさせてくれます。
遅刻者無断欠勤者が多いので普通に勤務していればそこは評価してくれます。
給与に関してはサ...続きを読む(全273文字)

【良い点】
チーム制で動き、モチベーションの高いリーダーの元で数字を追う形がいい。チームだけでなく、営業所全体のチームワークが取れてるので、ロープレ等積極...続きを読む(全201文字)

【良い点】
営業成績、勤務態度に問題がなければ、当たり前のように評価される点。もっと簡単に言うと、真面目にガンバレば誰にでもチャンスがあるところ。昇給、昇...続きを読む(全177文字)

【良い点】
頑張って結果を残せば正当に評価してくれます。当たり前ですが、頑張らないでダラダラしている人は評価されないです。また、私の時は、教育担当の社員が...続きを読む(全310文字)

【良い点】
ほどよく活気があり人によってはやりがいを感じるかも
仕事の開始が普通より遅めではあるので朝働くのが苦手だという人にむいている。
【気になること...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ごく僅かだが個人個人の持ち合わせてるポテンシャルの高さや努力で、入社半年で課長や支店長レベルに上がる人がいる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社員同士の仲がよく、役職との距離も近いので、非常に風通しの良い社風でした。みんなでランチに行ったり、飲みに行くことも多々あり先輩や上司には皆...続きを読む(全182文字)

【良い点】
休みが自由に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店での給与設定はバラバラです。本社では青天だと聞きましたが、大体支店での...続きを読む(全228文字)

【良い点】
契約を取れば取るだけ評価してもらえる。
インセンティブも少ないがちゃんとある。
契約を取っている人間は比較的自由ではあるし、社内でも発言力もあ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
人の質が良く、助け合いの精神がとても生きている。社長や支店長クラスの人間の人望が厚く良好な人間関係を形成するのに充分な環境が整っている。
営業...続きを読む(全286文字)

【良い点】
好成績を残せば給料に直結すること。
【気になること・改善したほうがいい点】
　上司が、歩合給について、理論上可能だが現実的には不可能なことをを...続きを読む(全406文字)