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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人材開発には力を入れている企業であるかなと思います。まず始めに新入社員として入社した場合は入社後約2ヶ月は自社の制度等について学ぶ座学研修や...続きを読む(全276文字)
株式会社山田製作所
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【良い点】
人材開発には力を入れている企業であるかなと思います。まず始めに新入社員として入社した場合は入社後約2ヶ月は自社の制度等について学ぶ座学研修や...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
一部の間接部門ではフレックス制度を導入しているため、残業がある程度貯まっている状態であるならば半日だけ働いて退社するということが可能でなので...続きを読む(全187文字)
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給与、賞与に関してですが、若いうち(20代前半)は平均的な額を貰えます。年齢が上がるにつれ、他企業との差は開いていくばかりです。評価に関しては、努力して...続きを読む(全170文字)
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内燃機関用部品が主力で、10年後、更にその先を見た時、主力製品の売上げが減少する事が予想された。しかしながら、そういった近未来に対応する為に何で勝負し、...続きを読む(全162文字)
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ライバル企業については、同じ群馬にもたくさんありますし、今後より勝負がはっきりするでしょう。
今後は、電気自動車が増えていくため、オイルポンプやウォータ...続きを読む(全171文字)
| 会社名 | 株式会社山田製作所 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマダセイサクショ |
| 設立日 | 1946年2月 |
| 資本金 | 20億円 |
| 従業員数 | 1,262人 |
| 売上高 | 899億4800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐藤賢 |
| 本社所在地 | 〒376-0013 群馬県桐生市広沢町1丁目2757番地 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 平均給与 | 602万5000円 |
| 電話番号 | 0270-40-9111 |
| URL | https://www.yamada-s.co.jp/ |
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