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【社員から聞いた】年に一回目標を達成しているかどうかで評価・昇給が決まると聞いた。また、賞与は年に2回だそうだ。続きを読む(全56文字)
株式会社キューキエンジニアリング
株式会社キューキエンジニアリングの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜220万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キューキエンジニアリングの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社キューキエンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
【社員から聞いた】年に一回目標を達成しているかどうかで評価・昇給が決まると聞いた。また、賞与は年に2回だそうだ。続きを読む(全56文字)
【社員から聞いた】やはり、有名電力会社のシステムの開発を行っているため、人々の暮らしの根幹を支えているということにやりがいを感じるようだ。また、大手企業と...続きを読む(全115文字)
【イベントや選考を通して感じた】九州電力との関係としては孫会社に当たるが、かなり密接に関わっており、大企業とも協力しているため、安心感は感じた。また、小人...続きを読む(全120文字)
【イベントや選考を通して感じた】オフィスに訪問した際に会った限りでは、人事の方と若手の方二人であった。もう少しいらっしゃるらしいが、多くはないとサイトにも...続きを読む(全84文字)
【社員から聞いた】比較的年がかなり上の人とお仕事することになると言われた。プロジェクトによるが、開発体制は大体5,6人だそうだ。続きを読む(全64文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
電話対応のマナーなども身に付く。上司のかたとの距離もわりと近く、相談などはしやすかった。静かできれいなオフィス、駅からも近いので通勤には便利...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料が低く、毎月ギリギリで暮らしていた。(入社時に約束した金額を払ってもらえなかった。)続きを読む(全77文字)
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【良い点】
待機期間中も100パーセント給与が支給されるのは良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験入社の人は最初のうちはほとんど給...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年収については、前職と比べて上がった。評価制度は透明性が高く、年に一度の給与改定でしっかりと成果を反映してもらえる。資格手当も充実しており、...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
全体的に見ると同業他社と比べて標準的な水準だと感じました。職種や経験年数によって差はありますが、20代後半〜30代前半で年収400万円前後が...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
新卒から給与は高めなのはいい点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に実力主義なので、地道に頑張っていたとしても、成果発表会な...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
年に2回、上長と評価面談を行なってもらえます。提出した自己評価を元に評価していただき、その結果を教えてもらいます。評価シートでは自分が注力し...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
年収、昇給、賞与は不満はなし。
社宅手当もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は年功序列となっているのでなかなかあげづらいと思う。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給など、ボーナス支給は、業績が上がらなければ反映しないとのこと。
業績アップのための指導、考え方など、社員協力...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
年収は今年度から基本給を上げて、その他の加給や手当を下げることで、結果ボーナスが増額し、かつ固定残業時間が15時間ついたため、年収自体は数十...続きを読む(全358文字)
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【良い点】
評価する項目は存在しないので、上層部と仲良くすれば評価は高くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありません。きちん...続きを読む(全110文字)
| 会社名 | 株式会社キューキエンジニアリング |
|---|---|
| フリガナ | キューキエンジニアリング |
| 設立日 | 1986年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 33人 |
| 代表者 | 井上光郎 |
| 本社所在地 | 〒810-0004 福岡県福岡市中央区渡辺通5丁目14番12号南天神ビル |
| 電話番号 | 092-761-2441 |
| URL | https://www.keng.co.jp/ |
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