ボードルアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全141件）

【良い点】
先輩、同期共に接しやすい人間が集まっている。
わからないところなども聞きやすいのは良い点。SESなので、そこまで社内の人間と業務時間内に関わ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
残業は少なめである。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は少ないものの事実上強制の研修を受けたり、定期的に開かれるイベントに参加す...続きを読む(全124文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体の離職率低いと謳っているようだが、果たして本当にそうかどうかは定かでないと思われる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
慶弔休暇はある
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は全員給料に含まれているというトリック。申請するタイプもあるが会社から2〜3...続きを読む(全112文字)

【良い点】
競合は多くいるが、我々が生きている間にITという領域は廃れることはないだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアの単価が低い続きを読む(全77文字)

【良い点】
現場によると思うが、配属された現場ではかなり自由に休みが取れたため、特に不満などはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
現場による。続きを読む(全78文字)

【良い点】
部署ごとにITの知識を高めるために教える時間がある。先輩など積極的に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の業務後に...続きを読む(全89文字)

【良い点】
女性は夜勤配属がない。
男女関係なく頑張ったら評価されるのではないだろうか
【気になること・改善したほうがいい点】
男女平等を気にするのであ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
初めてのITであれば、レベルに合った現場を考えてはかれていたかなと思う。
そして、やる気を出せば成長の機会はどんどん与えられるだろう
【気に...続きを読む(全98文字)

【良い点】
ボードルアは研修制度が非常に充実しており、未経験や経験の浅い社員でも段階的に知識・スキルを身につけられる環境が整っています。座学だけでなく実...続きを読む(全206文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がついても、昇給額が変わらないため責任が増えただけで
同期と年収が変わらないです。
何...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの基本給が低い。係長クラスでも600前後しか行かず扱っているシステム規模に対して給与が低いように感じる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
年収水準はプライム上場企業として見るとやや控えめな印象を受けるものの、業界基準で見れば決して低いわけではなく、生活の安定を図るには十分な水準...続きを読む(全212文字)

【良い点】
給与水準は高くありませんが、賞与や手当は安定しており、長く働くには安心感があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に毎年昇...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもベースの年収が低い。そして末端のエンジニアとして評価が多少高かったとしてもそれが年収に反映されることはな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
2025年度から評価制度が変わって、会社に貢献している人ほど評価される仕組みになった。今までは若手のうちからリーダーをやっている人が損をする...続きを読む(全111文字)

【良い点】
成果や日々の取り組みを見てもらえる環境で、頑張りが昇給につながる点は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準や昇給の...続きを読む(全112文字)

【良い点】
商品の商材などの知識が不要で、クライアントに確認すればいいので、深く勉強しなくていいところは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全141文字)

【良い点】
成果とコンピテンシー評価を総合的に判断して最終的な評価が決定されます。
コンピテンシー評価は自分自身の評価と上長の評価によるものです。
項目...続きを読む(全192文字)

【良い点】
毎年ほぼ必ず昇給が行われ、昇給額もほかの会社よりも大きいため基本給は上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績が悪い...続きを読む(全140文字)