システナの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全313件）

【良い点】
新卒入社時は業務内容に対して十分な給与を設定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアの評価基準が10年以上更新されていな...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
初任給がとても低いです。未経験の場合、中途でも新卒と変わらない給与です。評価制度も曖昧なため昇給も見込めません。続きを読む(全76文字)

【良い点】
特にない。上がっても1段階で3000円ほど。年に1回しか昇給機会がないので6000円上がればいい方。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用が多すぎて全員の適正な評価を行う時間がなく、客先業務を行っていると評価されなかったり、捌けない下級職社員を...続きを読む(全96文字)

【良い点】
給与に関してはそこまで不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関しては明確ではなかったので明確な評価制度を設けた方...続きを読む(全85文字)

【良い点】
実績に応じて評価はされ、評価に応じて昇給・昇格が決まります。完全に実力主義となっており、頑張れば、リーダーや役職者への道筋も見えてきます。
【...続きを読む(全124文字)

【良い点】
満足度は４です。人によりまちまちだとおもいますが、私の場合は転職して1年目としてはまあまあ評価されているかと思っています。
【気になること・改...続きを読む(全170文字)

【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明示されない。昇給しミッションリーダーとなっても月々5000円もらえるだけなので...続きを読む(全87文字)

【良い点】
しっかり評価制度はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
第二新卒だったため、年収はかなり低かった。ボーナスも1ヶ月未満で数えるほど...続きを読む(全81文字)

【良い点】
上司との話し合いによって評価が決まること。
気に食わないことがあれば言える
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がりにくい。
上司...続きを読む(全88文字)

【良い点】
自分の成果に応じて評価はされ、成果を上げて評価がよければ賞与もそれなりに貰うことができます。頑張り甲斐はあると思います。続きを読む(全66文字)

【良い点】
給与については、ここで行う業務レベルで考えた場合、妥当だと思います。
評価制度については、メンバークラスで言えば、等級要件がはっきりとされてお...続きを読む(全271文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は部署によっても異なるようなので、仕事を評価されていても昇給額に反映されないこともあります。評価制度については...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度についてはほとんど曖昧な上に稼働時間外の社内業務を積極的に行った人から評価が上がるイメージ。続きを読む(全70文字)

【良い点】
評価制度も整っており特段不満に思う点はない。年に2回評価対応があり、直上司、さらにその上の上司に評価をしてもらえるようになっている。
基本的に...続きを読む(全194文字)

【良い点】
評価の方法が変わり、等級が上がりやすくなり、その分給与も上がりやすくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が1ヶ月分のため...続きを読む(全89文字)

【良い点】
自分がやりたいことを上司に相談すると、チャンスの機会を与えてくれるという話はよく聞きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は残業...続きを読む(全119文字)

【良い点】
安定して、毎年昇給する
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額が、SESという形態のため、やはり少なくなってしまう。
単価連動型なども...続きを読む(全89文字)

【良い点】
どちらかというと実力主義で実績に応じて評価はされ、それに応じて給与も徐々に上がっていく感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
イン...続きを読む(全105文字)

【良い点】
残業代は全額支給されます。
会社で指定されている資格に合格すると、
受験料＋取得した資格に応じて一時報酬金が支給されます。
【気になること・改...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成果出しても、昇給しない。客先常駐で、成果を出して客に単価アップの相談も成功し、ただ上がった分は給料に還元しない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
仕事に対してのバランスはいいと思う。
残業規制を徹底するようになったので、以前と比べれば残業量は雲泥の差。忙しいプロジェクトにインすれば働き詰...続きを読む(全136文字)

【良い点】
成果主義なので成果をあげればそれに応じて評価され、昇給・賞与もそれに連動するのでモチベーションは保てると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
会社独自の等級があり、各等級ごとに要件が定められています。それをクリアすれば昇給できるので目標設定がしやすく、改善点や必要項目がわかりやすい点...続きを読む(全86文字)

【良い点】
役職者はそこそこ貰えるので満足。
新卒から数年内はトントン給与が上がる。それ以降になると個人の裁量や会社貢献度が関わってくる。ドツボにハマると...続きを読む(全233文字)