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【良い点】
会社的には実力主義で、仕事で成果を上げ続ければ、それに応じて評価は上がるので、やった分の達成感は感じられます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全168文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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システナの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全454件）
株式会社システナの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は210〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社システナの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社システナで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
システナの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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システナの 職種別年収
職種別年収
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??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
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回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
当初に聞いていた内容と異なる仕事をすることになったが、評価基準が変更されることはなく、自分は正当な評価を受けられ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
現在所属している会社は、事業基盤が比較的安定しており、業務内容や役割分担も明確な職場環境です。一方で、会社全体としては大きな拡大路線を取って...続きを読む(全376文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社したが昇給はほとんどしなかった。残業代で稼がないと一人暮らしはしんどいと思う。
昇給も新卒一年目は上が...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
エンジニアにとっては昇給に明確な基準が設けられており、給与の透明性が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア以外の社員(管理...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
賞与は年2回もらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
額が少ない、月給も上がらない
役職者になれば上りはするが、役職者のほとんどは毎...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
昨今のインフレ市場に影響されてか、昇給率も大きくなっており、1年で100万円以上アップした人もいた。また、しっかりと働いていれば年一回の昇給...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
評価基準が明確で、年次ごとの昇給や昇進の目安が共有されている点は安心感があります。成果だけでなく、日々の業務姿勢も評価に反映される点が良いと...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新卒で入社したときは卒業校の同級生に比べて初任給は多かったように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がなかなか上がらず、周...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
評価によって昇給するが、比較的上がるのが早い。仕事を頑張っていれば評価してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
高くもなく、安くもなく続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年に2回、上長と評価面談を行なってもらえます。提出した自己評価を元に評価していただき、その結果を教えてもらいます。評価シートでは自分が注力し...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社して5年以上経つが手取りはほぼ増えていないのが残念。
退職金を前払いしているという体でようやく他所の下限ライ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
未経験でも安定した給与が支給され、急激な減額は起きにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅が小さく、評価基準が曖昧で納得感に...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年収は役職がつくと高くなる傾向
ボーナスは夏と冬の2回で1.5ヶ月分が2回
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は退職金を含めた金額...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
ボーナスが2回あること
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が22万くらいからと低すぎる
評価も曖昧で全然昇給も雀の涙程度。
現場...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
残業はきちんと支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は期待しない方がいいです。
昇給しても税金で引かれて手取りが減った...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
会社としては実力主義で、仕事で成果を上げれば、それに応じて評価され、給与もアップします。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力で評価...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
最近の世の中のインフレを考慮し少し程度の賃上げがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々なプロジェクトで幅広い業務があるにも関...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
昇給は少ないながらも着実にしていく傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は他業界に比べて低いので、会社にコミットする意識...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
声が大きい人は好かれる。入社時は社訓を大声で叫ぶ研修があり声が大きいひとや体育会系の人が好...続きを読む(全80文字)
回答者：
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【良い点】
実力主義の印象です。
実力や経験があれば、それなりに評価される印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験は、配属される案件によ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
賞与がもらえないことはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
もともとの基本給が低い。
前払い退職金2万を抜いたら基本給は21万程...続きを読む(全162文字)
回答者：
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【良い点】
見込み残業が入っていない点が良い点感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特別給料が高いと感じることはなく、昇給制度を部長クラスによる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
営業報奨金制度があるため、自分でしっかりと売り上げ実績を出せれば、その分給与で還元してもらうことができる仕組みだった点はとてもモチベーション...続きを読む(全291文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がなく、月2万円ほどが給料に含まれている。昇給は評価によって年2回行われる。評価は年に二回行われ、MBO方式。続きを読む(全78文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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システナの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
女性の社員数は全体の約4割で、女性を積極的に採用している会社だと感じます。また、女性が働きやすくなるように妊娠・育児などへの支援制度も充実し...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
モビリティ事業における車載ソフトウエア開発の分野で徐々にお客様からの評価も上がってきていると感じ、案件も増え続けていると実感するので、今後更...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
上場しており、会社の規模もそれなりにあるので、取引社数も多く、取引している業界や業種もそこそこ多岐に渡っています。そのため、色々な業種のシス...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
部署やプロジェクトによって業務量には差があるものの、比較的落ち着いた環境で働けるケースもあります。
また、体調不良時の通院や医療機関の受診に...続きを読む(全282文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は何もありません。大企業なので期待をして入社しましたが、全くといっていいほど、会社からの恩恵は得られません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
産休や育休を取得している人が増えているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
復職後は時短制度しかないため、育休明けて復職するメ...続きを読む(全164文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内でパワハラまがいなことが日常的に横行しています。今の時代に合っておりません。社風が良くないので、風通しも悪く息苦しい雰囲気です。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
一般社員の人は基本的にとてもいい人ばかりです。人には恵まれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の質が悪いです。昭和の時代...続きを読む(全163文字)
回答者：
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【良い点】
休みは取りやすいと思います。一般職であれば、有給の取得率も高く、その点は働きやすいほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全158文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件によると思う。
工数をきちんと計算してくれるプロジェクトだったらよいと思うけど、私がアサインされたプロジェク...続きを読む(全100文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
レバレジーズの給与体系の最大の魅力は、**「実力主義に基づく圧倒的な昇給スピード」**にあります。年2回の査定機会があり、年齢や勤続年数に関...続きを読む(全695文字)
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【良い点】
夏ボーナスは5月に一ヶ月分、冬ボーナスは11月に二ヶ月分に人事評価が反映される。昇給は11月で、その月のボーナスから反映される。評価が良けれ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るほど年収が上がる仕組みとなっているため、向上心や野心のある方は向いているかと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
評価を適正にしていこうと上層部が課題として認識していて、外部のコンサル会社に意見を聞いて評価制度を改善しようと動いている点は良い
【気になる...続きを読む(全183文字)
回答者：
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【良い点】
賞与は比較的高いと感じました。
また、残業代もしっかりと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。
18時から１８時半ま...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
同じ規模の会社と比べて年収は高いと思う。物価高なども考慮しながら、社員の賃金にちゃんと配慮してくれている。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
・評価制度
発揮能力評価
→個人の能力に関するもので能力が当該のグレードに相応しいかを評価
成果評価
→一定期間内に個人があげた業績の大きさ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
同僚や他チームから360°評価なので色々な角度からの評価がされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が上がっても年間の昇給は数パ...続きを読む(全141文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格の基準が、現在の業務で行っていないことであり、かといって勉強で何とかなるものでもなく（そもそもそんな余裕はな...続きを読む(全90文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ社員ランクでの相対評価となるため、十分な実績を出したとしても、思ったような昇給額にならないことがある。
退職...続きを読む(全119文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
システナの 会社情報
| 会社名 | 株式会社システナ |
|---|---|
| フリガナ | システナ |
| 設立日 | 1983年3月 |
| 資本金 | 15億1300万円 |
| 従業員数 | 5,291人 |
| 売上高 | 836億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 逸見 愛親 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号 |
| 平均年齢 | 30.7歳 |
| 平均給与 | 473万円 |
| 電話番号 | 03-6367-3840 |
| URL | https://www.systena.co.jp/ |
システナは1983年3月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は5,291人で、売上高は836億2100万円になります。平均年収は473万円で、従業員の平均年齢は30.7歳です。
NOKIZAL ID: 1130894
