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【良い点】
年収は今年度から基本給を上げて、その他の加給や手当を下げることで、結果ボーナスが増額し、かつ固定残業時間が15時間ついたため、年収自体は数十...続きを読む(全358文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ジャパンテクニカルソフトウェアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全31件）
株式会社ジャパンテクニカルソフトウェアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャパンテクニカルソフトウェアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャパンテクニカルソフトウェアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ジャパンテクニカルソフトウェアの 年収分布
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ジャパンテクニカルソフトウェアの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にコンスタントに昇給は行われるが、多い方ではないと思います。賞与は他社と比べて変わりはなく、具体的には3月...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
基本給は毎年少しずつ増えていく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に1度賞与の為の評価面談があるが、どのような基準で評価されて...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
賞与は年に3回と多く、成果を出せば若いうちでもしっかりもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はあまり多くない。
役職クラス...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ業界と比べると少ない。
賞与は評価制度があり、個人で評価後に上司が評価を行い査定に反映しているようだが、どの...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
評価よくも悪くも普通。上司に気に入られれば昇格は早くなると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップはあまり高くない。...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
賞与はIT業界中小企業にしては貰えるほうだと思う。ちゃんと売上がでれば社員全体に分配しているように感じる。自分に対してフィードバック、でも頑...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
賞与は基本的2回で、業績良ければ3回になることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任職に上がっても基本給は安めである。（その...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
基本的によほどのことをしなければ評価は良くも悪くも普通な結果になってるはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
年二回自分自身を評価す...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
賞与については、個人評価を行いそれを上長が査定していく形。個人評価シートの評価項目欄外に自分が努力したことなど記載すると、それなりに上長が高...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
正社員なら満足行くと思う。どちらかというと福利厚生で稼ぐ企業です
【気になること・改善したほうがいい点】
同一労働同一賃金といわれるようにな...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
手当は中小企業ではあるが、充実しているほうであると考える。評価は、基本的に客先常駐の為、上長次第である。悪く言えば、どんなに成果を出しても、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
賞与の額面が大きく、さらに春の賞与も貰える。春の賞与は業績によって金一封を与えられることもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
地域手当てがつく点。
資格試験取得後に報酬金が出る点。
課長以上の管理職以上になるには実力が必要ではあるが、良くも悪くも年功序列制
【気にな...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
住宅手当てが充実している。売上などの業績が達成できていれば、ボーナスは十分もらえる。
ボーナスは夏、冬、期末の３回。
評価制度については、目...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
昇進の基準は本部によって異なるらしいが、ある一定の職位まではよほどのことがない限り年次(年齢)で昇進していくという点では安定している。
収入...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年二回のボーナス、景気が良い時はプラスで年末賞与も支給される。
資格を取得すると、難易度に応じた合格報奨金が支給される。
また、試験に必要な...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
残業代は基本全額支給ですね（係長までは）。やらかして赤字出しちゃった部署はボーナスの査定で大分削られるみたいですが。私は幸い所属していた課の...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
アットホームな環境。社員のほとんどが北海道出身ということもあり、新生活に不安な点やフォローも同郷ならではの面で親切。残業代や、お金の面では多...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
自分が目標として提出したものの中で実際に達成できていたものは評価して頂けました。評価していただいたものの中から5段階評価し上司との話し合いを...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
＜評価について＞
一応、賞与や昇格査定向けに、評点をつけ、点数の合計で評価ランクを決める評価票なるものが存在する...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ボーナス前に考課票という票で自分、上司から見た当事者の評価をして、それで査定が決まるらしい。
基本給は高くないが、ボーナスは悪くないと思う。...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ほとんどは日立関連の会社に出向になるため、比較的大企業の雰囲気で仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安く...続きを読む(全179文字)
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給与は中小企業にしては多めだと感じる。ただ昇給額は低いため、結婚後には
少々の不安がある。
賞与は1年間で2.5ヶ月。業績が良い場合はさらに1ヶ月出...続きを読む(全162文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ジャパンテクニカルソフトウェアの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
フレックス制度、年間休日数127日、月の平均残業時間は15〜20時間と、それなりにワークライフバランスを充実できる環境は整っていると感じた。...続きを読む(全158文字)
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回答者：
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【良い点】
やりたいことについて話を聞いてくれる社風、学びたい内容の研修の時間を取らせてくれたりと、成長できる機会は多い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度や地域ごとの家賃補助、引っ越し費用の会社負担など、生活の支援も手厚く、地方出身者にも嬉しい内容です。また、社員の成長を支える...続きを読む(全516文字)
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【良い点】
プロジェクトと上司次第。管理力のない上司の下にいると土日祝日は当たり前。
そのせいか社内は独身者も多いです。
プライベート重視の人はやめてお...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
給与、住宅補助はエリアによって少ないですが。東京所属が1番高いですが、住宅補助は3万円なので他社と比べると少ないのかなと感じます。続きを読む(全71文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は年俸制で、ボーナスがないため仕事に対するモチベーションが維持しにくい。昇給は年1回、期初の3月。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
平均程度の給料
評価制度が明確
【気になること・改善したほうがいい点】
組織の長によって大きく判断レベルが異なる。縦割り社会なので横の事業部...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
評価制度は相対評価で、担当している案件の売りの大きさや安定している具合に関わらず、赤字であってもクライアントに提案している件数が多いことやト...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グループごとの相対評価であるため、ガチャと呼ばれている。周りに優秀な人がいたら頑張っても評価されなかったり、逆に...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
賞与の評価については余程のことがなければ、常に中間の評価をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級の評価基準を事前に上長から...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
毎年昇給するが上がり幅は大したことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の評価よりは上司への覚えがいいかの方が評価にかかわる...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年功序列で、年寄りが多い。
高圧的な上司がPMOで入る現場が多く、年によって新卒の扱いが変わるが、自分の年はABAPの開発現場に配属された為...続きを読む(全414文字)
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【良い点】
新卒入社でいただける額で考えると、当時の新卒の平均よりは多くいただけていたと思います。また、東京支社の社員のみですが住宅補助も出るため非常に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
潤沢ではないが、評価制度は存在していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業と所長で対立があった。所長や社長と話せる機会を増やして...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
普通だと思います。給与も資格の取得次第で変わってくるので勉強得意な方や給与を上げたい方は資格を取ることをお勧めします。資格ごとにもらえる金額...続きを読む(全260文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ジャパンテクニカルソフトウェアの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジャパンテクニカルソフトウェア |
|---|---|
| フリガナ | ジャパンテクニカルソフトウェア |
| 設立日 | 1970年4月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 560人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 清水克彦 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目13番31号 |
| 電話番号 | 03-5461-1550 |
| URL | https://www.jtsnet.co.jp/ |
ジャパンテクニカルソフトウェアは1970年4月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は560人です。
NOKIZAL ID: 2687410
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