ジャパンテクニカルソフトウェアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
評価よくも悪くも普通。上司に気に入られれば昇格は早くなると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップはあまり高くない。年...続きを読む(全87文字)

【良い点】
賞与はIT業界中小企業にしては貰えるほうだと思う。ちゃんと売上がでれば社員全体に分配しているように感じる。自分に対してフィードバック、でも頑張...続きを読む(全101文字)

【良い点】
賞与は基本的2回で、業績良ければ3回になることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任職に上がっても基本給は安めである。（その分...続きを読む(全174文字)

【良い点】
人事評価制度が設けられている。続きを読む(全21文字)

【良い点】
基本的によほどのことをしなければ評価は良くも悪くも普通な結果になってるはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
年二回自分自身を評価する...続きを読む(全160文字)

【良い点】
賞与については、個人評価を行いそれを上長が査定していく形。個人評価シートの評価項目欄外に自分が努力したことなど記載すると、それなりに上長が高評...続きを読む(全181文字)

【良い点】
正社員なら満足行くと思う。どちらかというと福利厚生で稼ぐ企業です
【気になること・改善したほうがいい点】
同一労働同一賃金といわれるようになっ...続きを読む(全232文字)

【良い点】
手当は中小企業ではあるが、充実しているほうであると考える。評価は、基本的に客先常駐の為、上長次第である。悪く言えば、どんなに成果を出しても、評...続きを読む(全182文字)

【良い点】
賞与の額面が大きく、さらに春の賞与も貰える。春の賞与は業績によって金一封を与えられることもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全179文字)

【良い点】
地域手当てがつく点。
資格試験取得後に報酬金が出る点。
課長以上の管理職以上になるには実力が必要ではあるが、良くも悪くも年功序列制
【気になる...続きを読む(全196文字)

【良い点】
住宅手当てが充実している。売上などの業績が達成できていれば、ボーナスは十分もらえる。
ボーナスは夏、冬、期末の３回。
評価制度については、目標...続きを読む(全187文字)

【良い点】
昇進の基準は本部によって異なるらしいが、ある一定の職位まではよほどのことがない限り年次(年齢)で昇進していくという点では安定している。
収入面...続きを読む(全196文字)

【良い点】
年二回のボーナス、景気が良い時はプラスで年末賞与も支給される。
資格を取得すると、難易度に応じた合格報奨金が支給される。
また、試験に必要な受...続きを読む(全202文字)

【良い点】
残業代は基本全額支給ですね（係長までは）。やらかして赤字出しちゃった部署はボーナスの査定で大分削られるみたいですが。私は幸い所属していた課の課...続きを読む(全202文字)

【良い点】
アットホームな環境。社員のほとんどが北海道出身ということもあり、新生活に不安な点やフォローも同郷ならではの面で親切。残業代や、お金の面では多い...続きを読む(全197文字)

【良い点】
自分が目標として提出したものの中で実際に達成できていたものは評価して頂けました。評価していただいたものの中から5段階評価し上司との話し合いを兼...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
＜評価について＞
一応、賞与や昇格査定向けに、評点をつけ、点数の合計で評価ランクを決める評価票なるものが存在するが...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ボーナス前に考課票という票で自分、上司から見た当事者の評価をして、それで査定が決まるらしい。
基本給は高くないが、ボーナスは悪くないと思う。
...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ほとんどは日立関連の会社に出向になるため、比較的大企業の雰囲気で仕事ができる。

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安くお...続きを読む(全179文字)

給与は中小企業にしては多めだと感じる。ただ昇給額は低いため、結婚後には
少々の不安がある。
賞与は1年間で2.5ヶ月。業績が良い場合はさらに1ヶ月出る...続きを読む(全162文字)

入社してから所属部署の業績が悪かったときもあるが、どの部署でも賞与は毎回出た。基本的には一律(2.5ヶ月など)+査定分となる。
普通に勤務していると新卒...続きを読む(全167文字)

ボーナスは、年2回でそれぞれ2ヶ月くらいで年間で4か月程度。あとは、部署の業績によって左右されます。業績が良ければ年度末に再度支給される場合もあるが、あま...続きを読む(全175文字)

残業はほとんどなかった。ボーナスも前年より少なかった。残業をたくさんするか、管理職に昇格しなければこれ以上の年収は見込めない。昇格のためには部長に気に入ら...続きを読む(全158文字)

昇給は過去10年以上継続中。(カットがありません)
業績達成時は期末賞与によるインセンティブが発生します。(業績結果によって金額はかわります)
資格合...続きを読む(全155文字)

毎年、昇給があるので年齢に相応して給料はもらえており、満足しています。
給料の体系は能力によってよりも、どちらかというと年功序列型に増えます。
賞与は...続きを読む(全213文字)