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株式会社ジャパンテクニカルソフトウェア

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジャパンテクニカルソフトウェアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全31件)

株式会社ジャパンテクニカルソフトウェアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャパンテクニカルソフトウェアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャパンテクニカルソフトウェアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ジャパンテクニカルソフトウェアの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ジャパンテクニカルソフトウェアの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

その他

??? 万円

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ジャパンテクニカルソフトウェアの 社員・元社員による会社の評価

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ジャパンテクニカルソフトウェアの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ジャパンテクニカルソフトウェアの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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31件中1〜25件表示

株式会社ジャパンテクニカルソフトウェアの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は今年度から基本給を上げて、その他の加給や手当を下げることで、結果ボーナスが増額し、かつ固定残業時間が15時間ついたため、年収自体は数十...続きを読む(全358文字)

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    株式会社ジャパンテクニカルソフトウェアの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的にコンスタントに昇給は行われるが、多い方ではないと思います。賞与は他社と比べて変わりはなく、具体的には3月...続きを読む(全144文字)

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    株式会社ジャパンテクニカルソフトウェアの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本給は毎年少しずつ増えていく点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    半年に1度賞与の為の評価面談があるが、どのような基準で評価されて...続きを読む(全161文字)

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    株式会社ジャパンテクニカルソフトウェアの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年9月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 プログラマ(制御系) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    賞与は年に3回と多く、成果を出せば若いうちでもしっかりもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料はあまり多くない。
    役職クラス...続きを読む(全113文字)

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    株式会社ジャパンテクニカルソフトウェアの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年7月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    同じ業界と比べると少ない。
    賞与は評価制度があり、個人で評価後に上司が評価を行い査定に反映しているようだが、どの...続きを読む(全93文字)

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    株式会社ジャパンテクニカルソフトウェアの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年2月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価よくも悪くも普通。上司に気に入られれば昇格は早くなると思われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ベースアップはあまり高くない。...続きを読む(全87文字)

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    株式会社ジャパンテクニカルソフトウェアの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    賞与はIT業界中小企業にしては貰えるほうだと思う。ちゃんと売上がでれば社員全体に分配しているように感じる。自分に対してフィードバック、でも頑...続きを読む(全101文字)

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    株式会社ジャパンテクニカルソフトウェアの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2023年9月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    賞与は基本的2回で、業績良ければ3回になることがある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    主任職に上がっても基本給は安めである。(その...続きを読む(全174文字)

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    株式会社ジャパンテクニカルソフトウェアの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2023年8月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 15年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人事評価制度が設けられている。続きを読む(全21文字)

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    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年6月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的によほどのことをしなければ評価は良くも悪くも普通な結果になってるはず。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年二回自分自身を評価す...続きを読む(全160文字)

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    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年4月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    賞与については、個人評価を行いそれを上長が査定していく形。個人評価シートの評価項目欄外に自分が努力したことなど記載すると、それなりに上長が高...続きを読む(全181文字)

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    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年11月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 プログラマ(汎用機) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    正社員なら満足行くと思う。どちらかというと福利厚生で稼ぐ企業です
    【気になること・改善したほうがいい点】
    同一労働同一賃金といわれるようにな...続きを読む(全232文字)

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    株式会社ジャパンテクニカルソフトウェアの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年12月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    手当は中小企業ではあるが、充実しているほうであると考える。評価は、基本的に客先常駐の為、上長次第である。悪く言えば、どんなに成果を出しても、...続きを読む(全182文字)

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    株式会社ジャパンテクニカルソフトウェアの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年9月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    賞与の額面が大きく、さらに春の賞与も貰える。春の賞与は業績によって金一封を与えられることもあった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全179文字)

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    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2020年8月7日

    回答者: 社員・元社員 女性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    地域手当てがつく点。
    資格試験取得後に報酬金が出る点。
    課長以上の管理職以上になるには実力が必要ではあるが、良くも悪くも年功序列制
    【気にな...続きを読む(全196文字)

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    株式会社ジャパンテクニカルソフトウェアの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年5月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅手当てが充実している。売上などの業績が達成できていれば、ボーナスは十分もらえる。
    ボーナスは夏、冬、期末の3回。
    評価制度については、目...続きを読む(全187文字)

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    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年11月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    昇進の基準は本部によって異なるらしいが、ある一定の職位まではよほどのことがない限り年次(年齢)で昇進していくという点では安定している。
    収入...続きを読む(全196文字)

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    株式会社ジャパンテクニカルソフトウェアの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年5月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年二回のボーナス、景気が良い時はプラスで年末賞与も支給される。
    資格を取得すると、難易度に応じた合格報奨金が支給される。
    また、試験に必要な...続きを読む(全202文字)

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    株式会社ジャパンテクニカルソフトウェアの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    残業代は基本全額支給ですね(係長までは)。やらかして赤字出しちゃった部署はボーナスの査定で大分削られるみたいですが。私は幸い所属していた課の...続きを読む(全202文字)

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    株式会社ジャパンテクニカルソフトウェアの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2017年9月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    アットホームな環境。社員のほとんどが北海道出身ということもあり、新生活に不安な点やフォローも同郷ならではの面で親切。残業代や、お金の面では多...続きを読む(全197文字)

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    株式会社ジャパンテクニカルソフトウェアの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年6月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分が目標として提出したものの中で実際に達成できていたものは評価して頂けました。評価していただいたものの中から5段階評価し上司との話し合いを...続きを読む(全191文字)

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    株式会社ジャパンテクニカルソフトウェアの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年11月29日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 13年前 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    <評価について>
    一応、賞与や昇格査定向けに、評点をつけ、点数の合計で評価ランクを決める評価票なるものが存在する...続きを読む(全197文字)

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    株式会社ジャパンテクニカルソフトウェアの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2016年8月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ボーナス前に考課票という票で自分、上司から見た当事者の評価をして、それで査定が決まるらしい。
    基本給は高くないが、ボーナスは悪くないと思う。...続きを読む(全195文字)

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    株式会社ジャパンテクニカルソフトウェアの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年7月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ほとんどは日立関連の会社に出向になるため、比較的大企業の雰囲気で仕事ができる。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく給料が安く...続きを読む(全179文字)

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    株式会社ジャパンテクニカルソフトウェアの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年9月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給与は中小企業にしては多めだと感じる。ただ昇給額は低いため、結婚後には
    少々の不安がある。
    賞与は1年間で2.5ヶ月。業績が良い場合はさらに1ヶ月出...続きを読む(全162文字)

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    31件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    株式会社ジャパンテクニカルソフトウェアの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フレックス制度、年間休日数127日、月の平均残業時間は15〜20時間と、それなりにワークライフバランスを充実できる環境は整っていると感じた。...続きを読む(全158文字)

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    株式会社ジャパンテクニカルソフトウェアの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年10月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    金融や公共、医療、自動車など多様な分野のシステム開発に携われます。社会を支える仕組みを自分の手で作れるのが魅力です。続きを読む(全58文字)

    株式会社ジャパンテクニカルソフトウェアの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年10月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    生成AIやブロックチェーンなど先端技術に挑戦しつつ、安定した収益基盤を持っています。変化に強い堅実な成長が感じられます。続きを読む(全60文字)

    株式会社ジャパンテクニカルソフトウェアの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年10月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    全国と海外に拠点があり、社員650名規模の大企業です。ISO認証やPマーク取得など安心して働ける環境が整っていると感じました。続きを読む(全63文字)

    株式会社ジャパンテクニカルソフトウェアの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年10月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    2024年度月平均残業16.3時間、有給取得15.8日とオンオフの切り替えがしやすい環境です。続きを読む(全47文字)

    株式会社ジャパンテクニカルソフトウェアの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年10月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    グループの専門学校で2か月研修があり、JavaやWeb開発を学べます。資格支援やUdemy講座など学び直しの制度も充実しています。続きを読む(全65文字)

    株式会社ジャパンテクニカルソフトウェアの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やりたいことについて話を聞いてくれる社風、学びたい内容の研修の時間を取らせてくれたりと、成長できる機会は多い。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全136文字)

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    株式会社ジャパンテクニカルソフトウェアの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    借り上げ社宅制度や地域ごとの家賃補助、引っ越し費用の会社負担など、生活の支援も手厚く、地方出身者にも嬉しい内容です。また、社員の成長を支える...続きを読む(全516文字)

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    株式会社ジャパンテクニカルソフトウェアの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年5月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プロジェクトと上司次第。管理力のない上司の下にいると土日祝日は当たり前。
    そのせいか社内は独身者も多いです。
    プライベート重視の人はやめてお...続きを読む(全85文字)

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    株式会社ジャパンテクニカルソフトウェアの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年5月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与、住宅補助はエリアによって少ないですが。東京所属が1番高いですが、住宅補助は3万円なので他社と比べると少ないのかなと感じます。続きを読む(全71文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

    楽天カードパートナーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 テレマーケティング 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    電話応対については、精神的にくるため、精神手当的なものがあり、給料は高かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    電話応対については、...続きを読む(全96文字)

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    株式会社インプレスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業績によって決算賞与はあります。賞与がない分ベースの基本給は少し高めだと思います。残業代もしっかり出ます。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全105文字)

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    株式会社オービーシステムの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    みなし残業がないため、働いた分だけ給料が貰える
    【気になること・改善したほうがいい点】
    面談で良い評価を1年通していただけても、給与ランクが...続きを読む(全131文字)

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    株式会社デジタル・スパイスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業績が良ければ昇給額は多く、悪ければ少ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人事評価がどのように行われているのか分からず、年功序列...続きを読む(全87文字)

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    株式会社ルーセントスクエアの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 21年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与体系は年俸制が採用されており、月々に分割して支給される形でした。そのため、一般的な会社にあるような賞与(ボーナス)の支給はありませんでした。続きを読む(全78文字)

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    TDCソフト株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    まぁ、所謂SESなのでお察しの通りです。男性でできない人は特に厳しいかもしれません。女性...続きを読む(全102文字)

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    日本証券テクノロジー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社全体としてみると行っている仕事に対する給与は比較的良いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただ、同じ月給でも仕事量や責任に差...続きを読む(全293文字)

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    日創工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    普通に仕事をしていれば給与は上がって行く。
    評価方法も全て公開されており、よくわからないが、昇給したorしなかったみたいな事はなく、基準も明...続きを読む(全311文字)

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    株式会社インプレスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当時は新卒にしては基本給は高かった印象。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与は決算賞与のみ。
    評価は評価シートを基に行うが、リーダ...続きを読む(全104文字)

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    デジタルサーブ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 技能工(その他) その他 インターン

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価制度は不明。毎年評価面談などもなく、昇給は同期ほぼ横一線。ボーナスは毎年出ていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度を見...続きを読む(全118文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ジャパンテクニカルソフトウェアの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ジャパンテクニカルソフトウェア
    フリガナ ジャパンテクニカルソフトウェア
    設立日 1970年4月
    資本金 8000万円
    従業員数 560人
    決算月 3月
    代表者 清水克彦
    本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南2丁目13番31号
    電話番号 03-5461-1550
    URL https://www.jtsnet.co.jp/
    ジャパンテクニカルソフトウェアは1970年4月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は560人です。
    NOKIZAL ID: 2687410

    ジャパンテクニカルソフトウェアの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。