ＬＩＸＩＬの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全160件） 6ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業平均レベルの福利厚生はあったかと思いますが、営業職のばあい、とにかく転勤が多いです。人事面では上司とのキ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
同年代、同業他社と比べても待遇面はかなり整っている。住宅手当もエリアによって金額は異なるが支給される。ベネフィットワンに加入している。また、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
福利厚生は母体が大手なのでしっかりしており、子会社でも同様の扱いでした。ほぼ土日祝が休みと有給も自由に取得出来る体制でした。社内制度もいろい...続きを読む(全196文字)

【良い点】
大企業ということもあり、手当等はしっかりしている。有給も事前に申請すれば取得出来る。休日に出勤した場合も平日で振替休日を取るよう推奨している...続きを読む(全177文字)

【良い点】
保養所とかは全国区で、展開されており抽選の形式にはなりますが、日程さえ考えればあっさりと当選することができる。提携先も良いところも多々あるの...続きを読む(全163文字)

【良い点】
福利厚生はベネフィットと契約しており、ホテル、レストラン等リーズナブルに利用することが可能です。有給休暇の取得を促進するために、メモリアル休...続きを読む(全190文字)

【良い点】
メーカーらしく、住宅手当は手厚く、独身者かつ３０歳未満の社員は６万円を上限に２５％負担で住めるのはありがたかった。（６万を超過する分に関して...続きを読む(全289文字)

【良い点】
人事考課や社内研修プログラムは、藤森社長のもと、GEのプログラムを採用している(ナインブロックなど)
まだ、数は少ないものの、MBA留学費用...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ワークライフバランスはよく、福利厚生はしっかりしている。社内制度、研修などは多々あるようだが、積極的に手を上げるタイプでないと活用しにくい気...続きを読む(全184文字)

【良い点】
大手企業ということで全国の宿泊施設や行楽施設の割引が得られるようなサービスがあった。休日は基本カレンダー通りであり近年では年末に１０連休する...続きを読む(全422文字)

【良い点】
社内に数ヶ所休憩室があり、お茶などが自由に飲めますし、自販機も充実していてコンビニもあり、休憩などは車内から出ずにゆっくりできます。
資料館...続きを読む(全180文字)

【良い点】
有給休暇がとれやすかった。多く休んで旅行などプライベートを充実している人が多かった。休みが多いので、習い事や家族の行事を楽しんでいる人も多か...続きを読む(全200文字)

【良い点】
福利厚生は同業種の中でも群を抜いて良いといえます。
また一部上場企業の中でも、トップクラスであるといえます。
育児休業、介護休業、様々な休暇...続きを読む(全163文字)

【良い点】
都内から関西勤務となり、転勤することになったが、住宅手当がしっかりでるため、一人暮らしの生活をする上で金銭面で不便さを感じることはなかった。...続きを読む(全166文字)

【良い点】
ライフワークフレキシビティが注目、制度化されはじめ、男性の育児休暇を取りやすい体制に変化してきた。また介護休暇制度も見直され、復帰後もその人...続きを読む(全258文字)

【良い点】
本社の食堂はとても充実していた記憶がある。
20年前なので今はどうなってるのか分からないが当時は残業が毎日終電近くまでだったので、和、洋...続きを読む(全155文字)

【良い点】
福利厚生はとてもしっかりしています。
住宅補助など、他社と比べても好待遇に感じます。
もちろん育児休暇等の基本的な福利厚生もきちんと整ってお...続きを読む(全156文字)

【良い点】
有給は取りやすい環境にありました。福利厚生も充実しています。人によって福利厚生を使って家族旅行に行くなどうまく利用してる人もいれば、全く利用...続きを読む(全179文字)

【良い点】
とにかく、仕事はあるし実力を発揮できる会社であると思います。また、自分で考えたことが実行できる会社の器量があると思います。会社は合併によって...続きを読む(全192文字)

【良い点】
残業代はシステムで申請方式で基本的には申請した分しっかりと出る。営業の場合営業手当も支給される。有給もシステム上で申請するので基本的に取得し...続きを読む(全183文字)

【良い点】
非常に安定した福利厚生でした。家族への対応も手厚く、大変満足しています。毎月給与から保険等で差し引かれますが、手厚くサポートしてもらえたので...続きを読む(全193文字)

育児休暇は取りやすい環境で、とっている方が多く見られます。復帰後の時短業務の方にたいしても急なお休みなどしてしまっても周囲がサポートしてあげる風土があり...続きを読む(全104文字)

福利厚生は充実してます。家賃補助や保養所、女性活用も先進的で地域限定社員でも昇格に差が出ないような人事制度であえり、また出産後の復帰も問題ないと思います...続きを読む(全155文字)

【良い点】
福利厚生は、さすが大企業だけなことはあり、整っている。年休消化を促していて、計画性を持って休める。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全183文字)

管理職は頻繁に(数カ月単位で)異動がある。その分、現場や実担当者が混乱している。「破壊的改革」ではなくて、「破壊」そのものに見える。人事考課に差し支える...続きを読む(全201文字)