ＬＩＸＩＬの営業マネージャー・管理職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社長の権限が絶対的であり、取り巻きの上層部が一切否定できない(否定すると異動させられる)。顧客に対面している営業の...続きを読む(全218文字)

【良い点】
基本がテレワークになっており、配属先が遠方地であっても転居不要。産休、育休の制度やフレックスタイム勤務も充実しており、女性には非常に働きやすい...続きを読む(全217文字)

【良い点】
フレックス制度、DXを活用したテレワークも進んでおり、コロナ禍でも働きやすい環境ができている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職...続きを読む(全224文字)

【良い点】
管理職になれば、年収は1000万に届く人が多くなります。セールスは、支店長にならないと管理職には殆どなれません。年齢構成が高くなってきてきるの...続きを読む(全206文字)

【良い点】
働き方改革を積極的に推進しています。その為に、IT化も進み効率的に業務をこなしていく環境が整ってきています。仕事を効率的にこなし、実績もあげな...続きを読む(全222文字)

【良い点】
海外市場への進出。入社後に海外に関わる部署へ配属になれば未来は明るいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内の新築需要は、人口減に...続きを読む(全243文字)

【良い点】
福利厚生はベネフィットと契約しており、ホテル、レストラン等リーズナブルに利用することが可能です。有給休暇の取得を促進するために、メモリアル休暇...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トステム出身者が優遇される会社である。旧INAX、サンウェーブ、TOEX、新日軽出身者で、役員クラスは、非常に少な...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ノー残業デー、有給連続取得推奨など、社員のワークライフバランスをよく考えている。営業は目標数字があるため、それを達成しなければならないので、出...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トステム人脈が主流で、人事もトステム人脈が握っている。サンウェーブや新日軽の幹部社員は、ほとんど退社していて、IN...続きを読む(全239文字)

【良い点】
最近の新入社員は一流大学ばかりが入ってくるが、現状の幹部は三流大学出身でもたくさんいる、管理職になれば年収は1000万をほぼ越える。営業能力が...続きを読む(全191文字)

【良い点】
保養所など福利厚生は整っていると思います。使わないと損なのですが、仕事が忙しく、知らない営業マンも多いのは勿体ないです。
【気になること・改善...続きを読む(全278文字)