この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほとんどの方は激務ではありませんので、バランスは取れるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休日出勤は個人の裁量ではど...続きを読む(全203文字)
日本精工株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
ほとんどの方は激務ではありませんので、バランスは取れるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休日出勤は個人の裁量ではど...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
産休、育休等しっかりしています。
復帰後も時短やフレックス勤務等で対応してくれますし、周囲の理解もある方だと思います。
ただ工場の現場作業の場...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
年収はボーナスの割合が高いので、やや不安な部分もあります。それでも平均よりは高めではあると思います。また、リーマンショック等の時期もそれなりに...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
派遣社員として就業してましたが、こんなに居心地の良い会社は初めてでした。休憩は無理やり取らされてましたし、残業のする際は必ず上司の方と相談して...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
残業などは労働組合がかなり注意をして管理しているため、よほどの事がない限りサービス残業などはありませんでした。素晴らしい
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
職場にもよりますが、わたしが働いている場所はみんな仲が良く、和気あいあいとしていて働きやすい職場でした。キャリアアップしたいと上司に伝えるとよ...続きを読む(全250文字)
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社員、派遣同士の仲は割りといいが裏での陰口が酷すぎる。
現地立ち上げは出きる社員が上にたてば楽に作業できるが、人任せの社員になると苦労する。
仕事の内...続きを読む(全192文字)
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賞与については満足している
通常の給与についてはざんぎょう休出がないと多いとはいえない
昇給については直属の上司の判断次第だが問題をおこさないかぎりは...続きを読む(全160文字)
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管理職としてはやることはべらぼうに多い 部下をうまくつかえないとその分の仕事がそのまま自分にはねかえってきてオーバーワークになり気持ちにも仕事にもよゆうが...続きを読む(全159文字)
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国内での生産もいつまであるかわからないのが現状
アジア圏での生産をおこなったほうが
同業他社との価格競争に負けないと思う
国内での製造業のいきのこり...続きを読む(全156文字)
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現場の人間の仕事量よりも役付きの人間のほうが仕事量が
多いが給料は作業者のほうが高い
福利厚生はいいんだが
作業者は自分のしごとが生産であれば生産す...続きを読む(全156文字)
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藤沢工場での製造作業についてですが、担当する部署やラインによって、使う体力や難しさが変わります。また、工場自体が(一部の建物を除いて)古い建屋で汚く、作業...続きを読む(全259文字)
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職場での班が変わり、人間関係に疲れました。
交代勤務で色々な人と関わるのでそういう所でも疲れました。
交代勤務と仕事の覚える量の多さで肉体的にも無理だ...続きを読む(全150文字)
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非正規雇用だったため、賞与はなし。賞与はないが、月収が年齢の割に多く貰えていたので満足はしていた。古い会社のためか、同期で非正規雇用で入社した年上の人の方...続きを読む(全154文字)
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労働時間がしっかりしていて、労働管理がしっかりしてる。残業は毎日ではないが、一日置きくらいである。
休憩時間は1時間ないが、労働時間も8時間ないので、苦...続きを読む(全162文字)
会社名 | 日本精工株式会社 |
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フリガナ | ニッポンセイコウ |
設立日 | 1916年11月 |
資本金 | 671億7600万円 |
従業員数 | 25,631人 |
売上高 | 7888億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 市井明俊 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目6番3号 |
平均年齢 | 41.6歳 |
平均給与 | 741万円 |
電話番号 | 03-3779-7111 |
URL | https://www.nsk.com/ |
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