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在宅勤務やコアタイムのないフレックスタイム制がある。続きを読む(全26文字)
株式会社トップス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トップスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社トップスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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在籍時期:2011年頃
投稿日:2026年1月21日在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年1月13日在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年5月9日在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年10月17日在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年2月5日【良い点】
教育は主にOJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)の形で行われ、実務を通じてスキルを身につけることができました。また、キャリアアップの機会が豊...続きを読む(全494文字)
売上高は5年連続で右肩上がりとなっている。続きを読む(全21文字)
リフレッシュルームが設けられており、モノづくり大賞という制度もある。続きを読む(全34文字)
新入社員研修やOJT研修、フォローアップ研修などがある。続きを読む(全28文字)
男女比は同じくらいとなっており、働きやすい職場である。続きを読む(全27文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度が整っていない。担当者ごとで業務量が異なるため深夜まで仕事をするケースもある。案件が片付かない場合は...続きを読む(全136文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣会社なので、派遣先のワークライフバランスが適応される。
有給はそこまで多くない。新卒なら年に10回から始まる。続きを読む(全63文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの労働力に依存している為、急な欠勤が入ると、社員が穴埋めをしなくてはならい。プライベートな時間はほとん...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先については、希望が必ずしも柔軟に反映されるわけではないと伺っております。そのため、場合によっては家族や友人...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
定休日のあるクリニックは定休日がお休みになります。
シフト制のクリニックは月3日まで希望休を出せます。
どちらもお休みが月9〜10日休みに...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
自分に合った時間で仕事が始められる、目標を達成したら帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
回る人によって最後まで帰れない。強制的...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
残業はあまりない印象があり、定時で上がるよう催促されることもあったほど。長期間の有休もとりやすい印象。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
事務だけはワークライフバランスはとれるかも
【気になること・改善したほうがいい点】
事務以外は、ワークライフバランスは取れない。土日でも電話...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
営業職でも在宅・フレックスは活用できる。対面での顧客アポがない日や、所用・家庭の事情は、軽度の体調不良であれば在宅を活用できる。ただ、基本的...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
朝は比較的ゆっくり出社できたのが良かったです。比較的自由だった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善しているかもしれま...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
有休消化を推進しようとしているが、とりやすさは部署、職種によると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が属人的な部分がある。常に...続きを読む(全98文字)
| 会社名 | 株式会社トップス |
|---|---|
| フリガナ | トップス |
| 設立日 | 1983年3月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 40人 |
| 代表者 | 佐々玲 |
| 本社所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野1丁目18番9号 |
| 電話番号 | 03-3526-6420 |
| URL | https://www.tops-e.co.jp/ |
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