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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度が整っていない。担当者ごとで業務量が異なるため深夜まで仕事をするケースもある。案件が片付かない場合は...続きを読む(全136文字)
- この投稿でわかること
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株式会社トップス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トップスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トップスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度が整っていない。担当者ごとで業務量が異なるため深夜まで仕事をするケースもある。案件が片付かない場合は...続きを読む(全136文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2026年1月21日在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年1月13日在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年5月9日在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年10月17日在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年2月5日【良い点】
教育は主にOJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)の形で行われ、実務を通じてスキルを身につけることができました。また、キャリアアップの機会が豊...続きを読む(全494文字)
売上高は5年連続で右肩上がりとなっている。続きを読む(全21文字)
リフレッシュルームが設けられており、モノづくり大賞という制度もある。続きを読む(全34文字)
在宅勤務やコアタイムのないフレックスタイム制がある。続きを読む(全26文字)
新入社員研修やOJT研修、フォローアップ研修などがある。続きを読む(全28文字)
男女比は同じくらいとなっており、働きやすい職場である。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
努力した分は評価されると思う。やった分上司に見せることでそれがプラスになり、賞与に響く。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務過多に...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
営業成績が良ければインセンティブがもらえる。ボーナスも毎月の達成率によって変わるので営業できる人なら良い環境だと思う。また、あくまでも目標値...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
派遣社員として働いていましたが、時給が他派遣の時給と比較すると高めの設定だったため、収入に関しては満足していました。
【気になること・改善し...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
昇給は無いが、お客様対応のスピードが向上した際には、社員の方が褒めてくれることはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給制。同...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
どんなけ赤字だろうとボーナスはしっかり出ます。コロナ禍の緊急事態宣言発令時の時でもしっかり出たそうです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
営業職のため、インセンティブがあり、契約を頑張った分だけ成果として返ってくるのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はそんなに高くない
配属店舗によっては高い賞与をもらうために良い評価をとることが難しい
ある一定の金額まで...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が本当に少しだけなので1年間頑張ってきた意味がないと感じてしまう。賞与も少ないと思う。...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
評価体系は非常に明確。
自身の売上配分に応じたインセンティブや、役職ごとの目標達成による追加報酬があるため、成果がダイレクトに給与に反映され...続きを読む(全145文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は全て出ません。役職手当というものに包含されています。そこからはみ出た分のみ、支給されます。新入社員はおそ...続きを読む(全275文字)
| 会社名 | 株式会社トップス |
|---|---|
| フリガナ | トップス |
| 設立日 | 1983年3月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 40人 |
| 代表者 | 佐々玲 |
| 本社所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野1丁目18番9号 |
| 電話番号 | 03-3526-6420 |
| URL | https://www.tops-e.co.jp/ |
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