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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度が整っていない。担当者ごとで業務量が異なるため深夜まで仕事をするケースもある。案件が片付かない場合は...続きを読む(全136文字)
株式会社トップス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トップスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トップスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度が整っていない。担当者ごとで業務量が異なるため深夜まで仕事をするケースもある。案件が片付かない場合は...続きを読む(全136文字)
売上高は5年連続で右肩上がりとなっている。続きを読む(全21文字)
リフレッシュルームが設けられており、モノづくり大賞という制度もある。続きを読む(全34文字)
在宅勤務やコアタイムのないフレックスタイム制がある。続きを読む(全26文字)
新入社員研修やOJT研修、フォローアップ研修などがある。続きを読む(全28文字)
男女比は同じくらいとなっており、働きやすい職場である。続きを読む(全27文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がらず現場に行っても自分の評価をされてもそれを還元できるほど評価はされない。早く転職したほうがいい続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
委託先の上司と担当の営業の方とでミーティングを行うことで評価をされているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
委託先によっては...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
特になし
不景気の時でもボーナスは出たこと
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がなかなか上がらない
ボーナスの額が少ないため生活が苦しい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
評価制度の改善を行なっており、頑張って等級を上げる意欲がある人は年収が上がりやすいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
正社員歴が無い状態で雇ってくれた会社の中ではよくもらえた方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が年一回1000円あるかない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
基本給が良いので賞与が低くても食いっぱぐれることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・賞与は査定時点での自分の上司に評価さ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ちゃんと評価制度がある。
私が入社した時よりかは整ってきたイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっぱり同世代と比べると年収は...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年収や評価制度については、入社前に「コンサル会社だから成果にかなり厳しいのでは」「評価が分かりにくいのでは」と少し不安に感じていました。ただ...続きを読む(全608文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給なし、時給計算すると最低賃金程度です。居酒屋で働いた方が貰えると思います。生徒の予約が入らないと給料無しのた...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業種的に残業が多いため、在籍当時は「残業が多い=頑張っている」という風潮があり、個人的には肩身が狭く感じていた。続きを読む(全76文字)
| 会社名 | 株式会社トップス |
|---|---|
| フリガナ | トップス |
| 設立日 | 1983年3月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 40人 |
| 代表者 | 佐々玲 |
| 本社所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野1丁目18番9号 |
| 電話番号 | 03-3526-6420 |
| URL | https://www.tops-e.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。