公益財団法人藤沢市みらい創造財団のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
一日に働く時間が少ないのでプライベートを、充実できると思ってます。子どもかいても働いてる人いっぱいいます続きを読む(全58文字)

【良い点】
学童にしてはしっかりしているがマルチタスクが多くて臨機応変に動かなければならないため大変。もっと給料高くてもいいと思う。続きを読む(全66文字)

【良い点】
やりがいはすごくあるが、自分の裁量やクラブの裁量に限界があるので、自分の思うように動かせない。小学校の担任の先生みたいな自由さは無い続きを読む(全72文字)

【良い点】
保守的な組織であり、あまり楽しくなかった。
子どもはおもしろいが、職印は高齢化が進んでいるため常識に囚われた大人が多い。続きを読む(全66文字)

【良い点】
すごく働きやすいと思います。とくに50前後の方は同じ歳くらいの方がいっぱいいてわいわいしごとしてます続きを読む(全56文字)

【良い点】
福利厚生ちゃんとしてます。公益財団法人なので年休消化、残業非推奨などきちんと身体をまもってくれます。続きを読む(全56文字)

【良い点】
公益財団法人なので利益はあまり出さない方向性で会社を運営しているので事業の成長はあまり感じませんね。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくずっとお金がないという話をしている。予算獲得が急務。夏季利用者からお金をおおくもらうなどしたほうが良いと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
閑散期であればやることはほとんどない。感じのいい常連さんとであれば交流も楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
閑散期と繁忙期の差が...続きを読む(全130文字)

【良い点】
アルバイトは時給制。事務は最低賃金プラス数十円、監視は最低賃金プラス100円くらい。続きを読む(全48文字)

【良い点】
新しく主任に昇格した者や管理職になった者など、各個人の階級ごとに研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に追われすぎて資...続きを読む(全89文字)

【良い点】
若いうちから大手の役職の方と関わりができるので、そこは1つの成長の機会であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の実力や意欲...続きを読む(全91文字)

【良い点】
事務経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務経験以外のスキルアップは特にないが、宅建を取得して同業他社に転職した...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社員教育制度として資格手当がかなり充実しています。対象の資格は50種類程。資格を取る過程で知識を増やし、業務に活かしていければより円滑に仕事を...続きを読む(全118文字)

【良い点】
部下の育成、売上管理などのサポートも行うので、適時サポートを受けながら成長することができます。また、様々な業務も経験できたので、まだやりたいこ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
何か気になったことは質問できる環境にあったので、積極的に働きかけることによってスキルアップできると感じた。自分がいた頃は誰も何も教えてくれない...続きを読む(全105文字)

【良い点】
研修の充実。外部講師の指導や、いーらーにんぐが充実している。そのため、基本的なビジネスマナーおよび住宅関連の知識は大方身につけることが可能である。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はなし、スキルも自身で取得するしか無い。
営業が1番偉いというスタンスで売れない営業や嫌われたものは違う部...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度はあまりなく、現場をみて学べやってみないと分からない方式です。新人さんはちょっと戸惑うかもしれません...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の部分がありました。同じ業務でも入った年齢で給料が異なるようでした。年齢ではなく業務効率や内容を加味して評...続きを読む(全90文字)