この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
「やってますか100」という会社独特の教科書のようなものがあり、理念の浸透づけをしっかり行っている。その理念の実現に向け毎月1回の研修を設け知識の向上に努...続きを読む(全232文字)
SOMPOケア株式会社 報酬UP
SOMPOケア株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
「やってますか100」という会社独特の教科書のようなものがあり、理念の浸透づけをしっかり行っている。その理念の実現に向け毎月1回の研修を設け知識の向上に努...続きを読む(全232文字)
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キャリアアップ制度があるため、社員はその能力の程度で給与がもらえるため介護職の中ではいいほうだと思うが、最初の1年間は時給性正社員なので、資格をもった方や...続きを読む(全164文字)
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入居一時金がなく、月額の料金もリーズナブルなため入居率は非常に高く約98~97パーセント維持している。施設数も毎年増えているため将来的にも安定していると思...続きを読む(全158文字)
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賞与があることはいいが、仕事量に比べて給料が安い。
休日が10日あるが3~5日は準夜勤明けが休みになる。(ex,午前7時以降など)
場所によるが有給は...続きを読む(全158文字)
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・住宅手当なし ・食事一食当たり平均150円程(入居者と同じメニュー)
・有給休暇あり(最大2年貯められる。)
・研修が毎月2時間あり その他に本社で...続きを読む(全152文字)
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昇給システムが確立されているので、キャリアプランにのって昇給していきます。
とにかく現場重視なので、ケアについての現場対応力や知識を求められます。
ま...続きを読む(全177文字)
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高齢者住宅への事業を進めているので、今後も増えていくとは思います。
そうなると、訪問介護事業所や介護支援事業所が必要となるため、成長はしていくでしょう。...続きを読む(全158文字)
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大きな引き合いや困難な折衝を成功させたときは、やはり、感無量でした。
職場のみんなで問題点を解決しようとするチームワークは、なかなか刺激があったように思...続きを読む(全155文字)
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本人の考方次第で、多少はそれを実現できる環境にあったと思います。
小さい事業所になると、個人の携帯に休みでも取引先から電話がかかってきて、基本的に受ける...続きを読む(全150文字)
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全体的に低空飛行でした。
風の噂で、不況と海外進出の不調とで倒産したときいたのですが・・・。
同じような名前の別企業かもしれないし、そこまでの大企業で...続きを読む(全152文字)
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少ない人員であり、業務範囲が広い。
問題意識を持ち、課題に取り込むことは評価されるところではあるが、
基本的にはチームで行うよりは個人の能力に依存して...続きを読む(全152文字)
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特段の評価制度は無く、毎年決まった額の昇給がなされる。
上司の主観評価で行われることから、よっぽどのことが無い限りは昇給額は多いほうであり、
かつ賞与...続きを読む(全154文字)
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高齢者人口増加の中、介護保険制度がスタートし、圧倒的な需要と公的な収入に
支えられて事業展開を行っており、低価格路線であることから、大半の所得層からの支...続きを読む(全154文字)
会社名 | SOMPOケア株式会社 |
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フリガナ | ソンポケア |
設立日 | 1997年5月 |
資本金 | 39億2500万円 |
従業員数 | 24,936人 |
売上高 | 1358億9500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鷲見隆充 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番8号 |
平均年齢 | 39.1歳 |
平均給与 | 358万円 |
電話番号 | 03-6455-8560 |
URL | https://corporate.sompocare.com/company/outline/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。