サラダクラブのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社員は基本的に性格の悪い人はいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長クラスの管理職はキユーピーからの出向者ばかりで50代多い。...続きを読む(全137文字)

【良い点】
どの部署でも社員は基本的に悪い人はいない。キユーピーグループの子会社のため、良くも悪くも安定志向な方が多い。工場の部署によってはパートさんの...続きを読む(全379文字)

【良い点】
伸びている市場なだけに競合他社の参入が著しい。強みを活かしつつ他者との差別化を図ることが大切である。首都圏中心にシェアを落としており、これか...続きを読む(全99文字)

【良い点】
産休、育休もしっかりと取れ、復帰されて活躍されている方も多い。夫の転勤にあわせて異動できる制度もある。続きを読む(全57文字)

【良い点】
給与は一般社員は上がりづらい。評価の良し悪しでの給与反映は見えづらい。賞与は年2回で冬は厚めにいただける。続きを読む(全59文字)

【良い点】
カットサラダの国内の歴史は浅く、20年程度。これまで無かったものを国内に普及し拡大していくという点でキユーピーグループでありながらも社内ベン...続きを読む(全132文字)

【良い点】
休日は多い。休みの日でも電話対応があり携帯は手放せない状況。社内の雰囲気や人も良く、働く環境は非常に整っていると感じる。続きを読む(全66文字)

【良い点】
総合職は家賃補助も手厚い。給与は平均的だが手残りは多い。住居は賃貸であれば会社が契約してくれて節税にもなるのも大きい。続きを読む(全65文字)

【良い点】
教育体制もしっかりしており、研修も年に1回必ずあります。しかし年功序列な場面だったり全国展開なので転勤もあります。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ教育は一瞬だけ。
若い有望な人材を大切にしないため行き場のない人間が残り、有望な人材が抜けて現場が...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
空きが出たら、年功序列でキャリアアップされているように思います。
実力は特に関係なさそうな。
個人売上が測られる...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育環境がなってない。長くても全然できない人もいる。
できる人にばかり負担がいく。昇格してもそこまで給与は上がら...続きを読む(全111文字)

【良い点】
店舗のレジに立つ前にロールプレイングを行うため、未経験でも実際のお客様と接するまでに完璧に教育して貰える。続きを読む(全59文字)

【良い点】
工場だからスキルアップとかはない。時間を無駄にしてる気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまり整っていない。入社した...続きを読む(全139文字)

【良い点】
長く働いていないのでわからないのですが、いろんな部署を回って経験を得られたらいいなと思いました。　どの部署もとても興味がありました。続きを読む(全72文字)

【良い点】
公平性無し
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒か、ゴマすりが上がる
正しい事を正しいと言える人間は上に上がれない会社
教育制度は、...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
階層別研修のような研修制度はありません。業務マニュアルもなく業務内容は口頭で伝えられるのみです。現場研修は部署に...続きを読む(全85文字)