この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長と距離が近いので、仕事ぶりを直接評価を頂けたり、アドバイスをもらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度があるの...続きを読む(全183文字)
株式会社テクノリサーチ 報酬UP
株式会社テクノリサーチの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノリサーチの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノリサーチで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
社長と距離が近いので、仕事ぶりを直接評価を頂けたり、アドバイスをもらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度があるの...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インフラに関わる業務のため安定した働き方ができることと、今後の業務が途絶える可能性も低く将来的な安定性も担保できると考えたため。
【気になるこ...続きを読む(全213文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
取引先は大手企業のため仕事が枯渇することは考えにくく安定していると言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を受ける人がどう頑張っ...続きを読む(全308文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
規律やマナーといったものが低いです。ダラダラと不誠実に業務をこなすにはいいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に数回ほど...続きを読む(全232文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
かなりたくさんの依頼があり、しばらくは安心して受注出来ているようである。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当たり前の会社で、残業...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
全くない、有休消化ができない。人によっては休日出勤は当たり前にしている。残業代は貰えるが、体の限界で退職や休職して...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
若手には住宅の提供など、手厚いものが受けられるが、ベテランの領域になっていくにつれてどんどんなくなってしまう。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
仕事は消化しきれないほどあります。
頑張って仕事をすればその分慣れてCAD操作が速くなると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気があれば、すぐ覚えられる。
分からなければ、教えてくれる。
過去の成果品を真似していけば、理解できる仕事。
基本、先輩と一緒に出て、仕事...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
仕事は、一年を通して常にたくさんある。なくなる事はないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事があふれ過ぎてる。物理的に無理...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代は、全て支給される。
誰でもやる気があれば、できる仕事。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多く、休みが取れない。
仕事...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
全く無いです。
技術職の割に安すぎます。
賞与が一度5000円だけ出ました。賞与とは言えないレベルかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
少しずつでも上げてくれたのは嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最後の方は元の上司もいなくなり、コロナ禍にてコミュニケーショ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
先輩の方が、一から丁寧に教えてくれるので、新卒の方でも安心して業務を始められる環境はあると思います。営業を最先端を学べると思います。頑張ってく...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新人は固定給制度があり、2年間のうちは月給20万円〜が保証されています。
研修中も給与は同じなので、2年のうちは安定していると思います。
また...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
顧客からのパフォーマンス評価と、社内貢献度愛の項目を数値化される。合計点数で昇進・昇給が決定される。会社貢献度については結果のみでなく、プロセ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
売上があればどんな年齢だろうと昇格、昇給できる。ただしそれはpmまで。マネージャー以上は営業所の事情やタイミング、上司からの推薦が必要。
【気...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
人事考課と中間面談合わせて年に4回面談がある。目標設定や進捗報告など相談できる機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の昇進...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
給与テーブルがないため、本人の能力、姿勢によっては大きく上がることもあると思います。
評価の結果は、給与に直結しませんが、恣意的な評価を防ぐ趣...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が全く分からない。
またなぜこの評価なのかという説明もない。またアシスタントは評価を上げずらいと配属時早々...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
良い点はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代が大きく、なかなか収入は上がらない仕組みでした。また、退職金制度はあり...続きを読む(全219文字)
会社名 | 株式会社テクノリサーチ |
---|---|
フリガナ | テクノリサーチ |
設立日 | 1987年4月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 45人 |
代表者 | 川崎勇 |
本社所在地 | 〒116-0014 東京都荒川区東日暮里2丁目49番15号 |
電話番号 | 03-5615-4321 |
URL | https://techno-research.co.jp/ |
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