この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣で2年半ほど、化学分析の仕事をしていました。1年に1回、土曜日に支店にて研修がありました。交通費と日当がきちんと支給されました。内容はマナ...続きを読む(全253文字)
WDBホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、WDBホールディングス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にWDBホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣で2年半ほど、化学分析の仕事をしていました。1年に1回、土曜日に支店にて研修がありました。交通費と日当がきちんと支給されました。内容はマナ...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
派遣社員として、勤務していたが、導入研修と2年に1度、集合研修がある。
派遣社員の教育に、ここまで、力をいれているところは、少ないと思う。また...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
年に数度入社年度や役職に応じた研修があり、普段なかなか会えない同期や先輩社員との交流が図れる。
座学だけでなく、イベント的な意味合いもあり、ア...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
自分では見つけてくることの出来なかった研究補助の仕事を紹介してくれた。自分にとって、やりがいのある仕事を紹介してくれて、派遣社員という立場では...続きを読む(全187文字)
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それぞれの就業先によります。紹介予定派遣で就業できたならば、後は本人の努力次第で派遣期間終了後には正社員へのステップアップも可能で、それからのキャリアアッ...続きを読む(全195文字)
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20代また新卒の人にとっては、研修制度や親切な対応なので、実務経験を積めるのではないでしょうか。ただし、特定派遣でしたので、給料面でのアップには限界がある...続きを読む(全191文字)
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早い段階で責任のある立場になることができると感じました。
実際に入社してから、2年目位から責任者を任されている人もいました。
もちろん、支店開設などタ...続きを読む(全442文字)
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派遣会社であるため、どのようなスキルやキャリアが身につくかは派遣先による。
派遣先は選択できるが、業務内容を秘匿している企業もあるため、実際に業務を行う...続きを読む(全160文字)
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新規開拓営業、既存顧客営業という両方の営業スキルを身につけることができます。また、企業の人事担当者、求職者、社内のコーディネーターと、非常に多くの人と関わ...続きを読む(全167文字)
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大体半年に一回程度のペースで定例会が行われ日本各地から社員が集められる。
その中で一般常識・マナー研修・グループワーク等様々な形で研修が行われ、特にグル...続きを読む(全168文字)
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派遣社員に関しては一年目と二年目以降に振り返り研修があるが、WDBの社員が研修を担当しており、内容もそれ程濃いものではないので、スタッフの間では評判が悪い...続きを読む(全161文字)
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私は一般派遣登録し、某材料メーカーへ出向して研究補助の業務に携わっていました。ですので、とくに教育などはなく、出向先でのOJTがメインでした。出向先の化学...続きを読む(全171文字)
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新卒社員であれば、入社して1ヶ月は自社施設で同期と共に研修に参加します。夜は基本的に自由時間ですが、遠方から参加している人はホテル住まいですので、その期間...続きを読む(全161文字)
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理系人材をウリにしている企業なので、もちろん派遣社員のスペックを知る意味でも研修機会は十分に与えられていました。研究所での研修機会や、社員合同の合宿等、イ...続きを読む(全176文字)
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登録時に研修があります。
2日間にわたって一般社会人のルール確認のための研修です。
基本、無給で交通費無しなので遠方の人は打撃でしょう。
また就業し...続きを読む(全179文字)
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新入社員なら新人研修が約三週間あり、これでマナー(名刺の渡し方や訪問の仕方)、派遣法や労働法について、営業電話や面談対策といった具体的な仕事の流れを一通り...続きを読む(全164文字)
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体制はしっかりしており企業としては安心できると思います。ただ空回りの場面も多くもっと現場に即した教育が必要だと思います。あまり人がそだってりとは思いません...続きを読む(全156文字)
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液クロ・ガスクロなどの分析試験を行います。条件設定などはすべてマニュアル化されているのでボタンを数個おせば後は待つだけ。その間に試験管などの器具を洗浄。デ...続きを読む(全186文字)
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研修は若手社員が内容の立案から用意し充実させようとしていたが不十分であるところが多かった。
外部機関に頼ることが望ましいと感じた。
派遣社員の育成に力...続きを読む(全159文字)
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キャリアアップを狙うのはこの会社では無理でしょう。規模も業界も小さい上に、自分のスキルアップに繋がる機会があまりに少なすぎる気がします。企業として制度は整...続きを読む(全150文字)
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研修は、マナーや技術に対する研修がある。派遣先を選ぶ際に、じっくりと相談に乗ってくださり、過去の経験が最大限に生かせる会社を紹介してくださるのでスキルアッ...続きを読む(全177文字)
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スキルアップ可能な事をうたっているが、スキルアップは難しい。技術的な部分の支援プログラムはあるが、技術のみの習得なので実際の研究業務の即戦力になりにくい。...続きを読む(全153文字)
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就業開始後は、リーフレットdeセミナーという教育制度があります。これは仕事上起こりうる問題の事例をまとめたリーフレットを読みながら勉強するもので、3カ月に...続きを読む(全195文字)
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研修は一切ありません、すべて自腹で調べて資格を取っていくしかありません。
化学・バイオ系で取りやすい資格を以下にかいておきます。
・甲種危険物(お金払...続きを読む(全430文字)
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研修がすごく充実していました。階級段階ごとにきめ細かい研修でした。マナーから社会人としてのあり方などなど。よくも悪くも転職後も学んだことはとっても役にたっ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
自分ではこういった研究に携われるチャンスは見つけられなかったかもですが声をかけてもらえてそのチャンスをくれたこと
【気になること・改善したほう...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
退職はさせてくれた。相談もしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇を消化させて貰えなかった。交渉してもらえなかったと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
良い点は特にないですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費込みでの時間給が低すぎて、仕事へのやりがいがなければ続けるのは難しいです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
定期的に自社の社員の方が面談に来てくれるので、派遣先でも孤独感を感じずに業務に取り組むことができました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
様々な業務を経験することができるので、いろいろな分野に関して知識や技術を身に付けることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
休日はカレンダー通り取れていたので、十分に休めれていました。
また急な出勤などもなかったので、ワークバランスに関しては問題ないと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
基本給も新卒の水準であれば悪くなく、他の企業と比較して高い方だと思われる。また、残業時間も配属先によっては多くなるため、稼ぎたい人にとってはお...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
辞めることを伝えた際に無理に引き止められることなく自分の意見を尊重されたので、問題が起きることなく比較的にスムーズに退職の手続きを行うことがで...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
土日祝は基本的に休みだったため、休日出勤は基本的にはないので休日の予定は立てやすいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時で...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
人と関わる仕事、人の役にたつ仕事に就きたいと思って、入社試験を受けました。
人材事業を主にしている会社ですが、会社の変革スピードが早く新しい...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
スキルの共有会のような勉強会が開かれること。
期の変わり目で目指すキャリアの方向性をすり合わせて、なるべくそれに沿うようなミッションが渡されること。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
資格取得が可能で補助してくれることが多いので取得できればスキルアップにつながるかと思います。
勉強会もある続きを読む(全59文字)
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【良い点】
等級別に合わせて研修がいくつも用意されているため、必要な段階で必要な知識を得れるのは良い。
特に新入社員はビジネスマナーの研修もオンラインで受...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若い自分でも仕事を任せてもらえたので、しっかりしなくてはと責任感が養われた
【気になること・改善したほうがいい点】
ないです。この会社で教えて...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
人の教育に興味があり、優しい人が多いので、OJTでの教育はしっかりしている。また若手のうちから、責任のある仕事を高負荷で任せてもらえるため、成...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては、どうかわからないとは思います。派遣に関しては、実力があり運があれば、派遣先からのお声かけなどで上がるなんていうことはあ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
自由度が高いため自分自身が業務の中で学びたいことや学びたいスキルがあれば学ぶ環境はある。スキルアップのための研修などは基本ない続きを読む(全69文字)
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【良い点】
教育体制はよく分からない。社員が1人しかいなく、他はパートだったので週の数日は社員がいないことが多々あった。社員いない方が楽しく仕事ができるの...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
昇格試験があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の回数が多いといいと思う。
営業でないと、出世は難しいように感じた。
事務...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
資格支援制度あり。
特に業務に関係無い資格でも可。
イーラーニング制度あり。
手上げの環境。
福祉会勉強会あり。続きを読む(全62文字)
会社名 | WDBホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ダブリューディービーホールディングス |
設立日 | 1985年7月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 5,391人 |
売上高 | 492億9700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中野敏光 |
本社所在地 | 〒670-0964 兵庫県姫路市豊沢町79番地 |
平均年齢 | 49.6歳 |
平均給与 | 742万円 |
電話番号 | 079-287-0111 |
URL | https://www.wdbhd.co.jp/ |
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