この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣社員として、勤務していたが、導入研修と2年に1度、集合研修がある。
派遣社員の教育に、ここまで、力をいれているところは、少ないと思う。また...続きを読む(全176文字)
WDBホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、WDBホールディングス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にWDBホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣社員として、勤務していたが、導入研修と2年に1度、集合研修がある。
派遣社員の教育に、ここまで、力をいれているところは、少ないと思う。また...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
年に数度入社年度や役職に応じた研修があり、普段なかなか会えない同期や先輩社員との交流が図れる。
座学だけでなく、イベント的な意味合いもあり、ア...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
自分では見つけてくることの出来なかった研究補助の仕事を紹介してくれた。自分にとって、やりがいのある仕事を紹介してくれて、派遣社員という立場では...続きを読む(全187文字)
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それぞれの就業先によります。紹介予定派遣で就業できたならば、後は本人の努力次第で派遣期間終了後には正社員へのステップアップも可能で、それからのキャリアアッ...続きを読む(全195文字)
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20代また新卒の人にとっては、研修制度や親切な対応なので、実務経験を積めるのではないでしょうか。ただし、特定派遣でしたので、給料面でのアップには限界がある...続きを読む(全191文字)
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早い段階で責任のある立場になることができると感じました。
実際に入社してから、2年目位から責任者を任されている人もいました。
もちろん、支店開設などタ...続きを読む(全442文字)
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派遣会社であるため、どのようなスキルやキャリアが身につくかは派遣先による。
派遣先は選択できるが、業務内容を秘匿している企業もあるため、実際に業務を行う...続きを読む(全160文字)
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新規開拓営業、既存顧客営業という両方の営業スキルを身につけることができます。また、企業の人事担当者、求職者、社内のコーディネーターと、非常に多くの人と関わ...続きを読む(全167文字)
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大体半年に一回程度のペースで定例会が行われ日本各地から社員が集められる。
その中で一般常識・マナー研修・グループワーク等様々な形で研修が行われ、特にグル...続きを読む(全168文字)
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派遣社員に関しては一年目と二年目以降に振り返り研修があるが、WDBの社員が研修を担当しており、内容もそれ程濃いものではないので、スタッフの間では評判が悪い...続きを読む(全161文字)
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私は一般派遣登録し、某材料メーカーへ出向して研究補助の業務に携わっていました。ですので、とくに教育などはなく、出向先でのOJTがメインでした。出向先の化学...続きを読む(全171文字)
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新卒社員であれば、入社して1ヶ月は自社施設で同期と共に研修に参加します。夜は基本的に自由時間ですが、遠方から参加している人はホテル住まいですので、その期間...続きを読む(全161文字)
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理系人材をウリにしている企業なので、もちろん派遣社員のスペックを知る意味でも研修機会は十分に与えられていました。研究所での研修機会や、社員合同の合宿等、イ...続きを読む(全176文字)
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登録時に研修があります。
2日間にわたって一般社会人のルール確認のための研修です。
基本、無給で交通費無しなので遠方の人は打撃でしょう。
また就業し...続きを読む(全179文字)
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新入社員なら新人研修が約三週間あり、これでマナー(名刺の渡し方や訪問の仕方)、派遣法や労働法について、営業電話や面談対策といった具体的な仕事の流れを一通り...続きを読む(全164文字)
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体制はしっかりしており企業としては安心できると思います。ただ空回りの場面も多くもっと現場に即した教育が必要だと思います。あまり人がそだってりとは思いません...続きを読む(全156文字)
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液クロ・ガスクロなどの分析試験を行います。条件設定などはすべてマニュアル化されているのでボタンを数個おせば後は待つだけ。その間に試験管などの器具を洗浄。デ...続きを読む(全186文字)
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研修は若手社員が内容の立案から用意し充実させようとしていたが不十分であるところが多かった。
外部機関に頼ることが望ましいと感じた。
派遣社員の育成に力...続きを読む(全159文字)
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キャリアアップを狙うのはこの会社では無理でしょう。規模も業界も小さい上に、自分のスキルアップに繋がる機会があまりに少なすぎる気がします。企業として制度は整...続きを読む(全150文字)
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研修は、マナーや技術に対する研修がある。派遣先を選ぶ際に、じっくりと相談に乗ってくださり、過去の経験が最大限に生かせる会社を紹介してくださるのでスキルアッ...続きを読む(全177文字)
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スキルアップ可能な事をうたっているが、スキルアップは難しい。技術的な部分の支援プログラムはあるが、技術のみの習得なので実際の研究業務の即戦力になりにくい。...続きを読む(全153文字)
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就業開始後は、リーフレットdeセミナーという教育制度があります。これは仕事上起こりうる問題の事例をまとめたリーフレットを読みながら勉強するもので、3カ月に...続きを読む(全195文字)
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研修は一切ありません、すべて自腹で調べて資格を取っていくしかありません。
化学・バイオ系で取りやすい資格を以下にかいておきます。
・甲種危険物(お金払...続きを読む(全430文字)
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研修がすごく充実していました。階級段階ごとにきめ細かい研修でした。マナーから社会人としてのあり方などなど。よくも悪くも転職後も学んだことはとっても役にたっ...続きを読む(全152文字)
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定期面談がありサポートしてくれる。
年に2回ボーナスあり。ポイント制
こつこつこなす能力が求められる
配属先によって、身につけたスキルの役立ち方は違...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
新しい事に常にチャレンジする社風なので、将来性はあると感じます。
現状に満足せずに成長を求めるため、緊張感があり、気を抜くと置いて行かれてしま...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
多くもなく少なくもなく責任に見合った額だったと感じる。
基本的に試験や評価等の単純作業が多かったため、給与を増やしたければ自分の領域を広げ交渉...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
待遇に不満は無かったが他にやりたい事が出来たため転職した。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
入社理由がプライベートの時間を確保するためであり、実際に確保できていたので満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
私の就業先では単純作業が多かったためやりがいは感じにくかった。
ただ自分のやる気と就業先に恵まれれば経験できることも増えてくるためやりがいを感...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に取りやすいと感じた。
労働環境は派遣先によって左右されるが、就業前に就業条件の交渉をしていただけるため、希望の条件...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
未経験でもやりたい業務があれば挑戦できる社風のため、
積極的になれば色々なキャリアを積むことができる。
やりがいも面白みも自分自身で作ることが...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
東北大学大学院の研究室で働く事が出来ましたので、とても楽しく働けました。
仕事内容は、微生物の培養でしたが、東北大学歯学部に派遣されて研修を受...続きを読む(全493文字)
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派遣なので給料は安いです。ですがやりがいを求めて行く分には良いかと。想定通りの給料です。わかった上での転職だったので。ギャップは交通費支給がなかった分はよ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
教育は非常に充実しており、職種にもよるが研修期間が1ヶ月以上ある。戦力になるまでOJTが続くため初期研修は問題ない。
また、年数が経つにつれ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
研修制度が整っている。
新入社員研修、3年目研修、サブ店長研修、店長研修…と、段階ごとに研修が設けられていたので、その時ごとの自分の課題発見〜...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
親会社の研修が充実しているので、社会人としての人間力やスキルまでもセミナーなど研修受けられることが良いと思います。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってさまざまではあるが教育体制は整っていない。しかし、先輩等に聞けばしっかり答えてくれるため自ら動いていけ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社内の研修多い。必要なスキルの研修も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分でやりたいことを日頃から表に出しておく必要がある。そう...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
研修を1ヶ月弱やります。その時はお給料は研修のお給料です。忙しい時はあまり教えてもらえずに入る時もありますが基本はみんな優しくおしえてくれます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
入社後の研修が3、4ヶ月あるので、非常に丁寧で、同期もたくさんいるので学校のようなイメージを持っていただければいいかと思います。中途入社の方も...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・スキルアップしても昇給したりしないこと。
・資格取得を促す割には、動機づけを行えるような仕組みがないこと。
・社...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
自身が役職に上がってからはそれぞれの階層に向けた研修を行ってくださっていたので、どういったマインドでマネジメントをすべきなのか、役職者の在り方...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
営業力はもちろん鍛えられますが、何よりも成長したのはタイムマネジメント力と早く効率よく業務を終わらせる力だと思います。元々凄く仕事が出来ないと...続きを読む(全363文字)
会社名 | WDBホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ダブリューディービーホールディングス |
設立日 | 1985年7月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 5,291人 |
売上高 | 476億200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中野敏光 |
本社所在地 | 〒670-0964 兵庫県姫路市豊沢町79番地 |
平均年齢 | 49.4歳 |
平均給与 | 694万円 |
電話番号 | 079-287-0111 |
URL | https://www.wdbhd.co.jp/ |
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