ＷＤＢホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全65件） 2ページ目

【良い点】
他社派遣事業会社と差別化を図るために就業中スタッフに対して、ほぼ強制的に土日マナー・安全研修が年に1回あり、その研修結果を顧客企業への報告す...続きを読む(全170文字)

【良い点】
派遣で２年半ほど、化学分析の仕事をしていました。１年に１回、土曜日に支店にて研修がありました。交通費と日当がきちんと支給されました。内容はマ...続きを読む(全253文字)

【良い点】
派遣社員として、勤務していたが、導入研修と２年に１度、集合研修がある。
派遣社員の教育に、ここまで、力をいれているところは、少ないと思う。ま...続きを読む(全176文字)

【良い点】
年に数度入社年度や役職に応じた研修があり、普段なかなか会えない同期や先輩社員との交流が図れる。
座学だけでなく、イベント的な意味合いもあり、...続きを読む(全239文字)

【良い点】
自分では見つけてくることの出来なかった研究補助の仕事を紹介してくれた。自分にとって、やりがいのある仕事を紹介してくれて、派遣社員という立場で...続きを読む(全187文字)

それぞれの就業先によります。紹介予定派遣で就業できたならば、後は本人の努力次第で派遣期間終了後には正社員へのステップアップも可能で、それからのキャリアア...続きを読む(全195文字)

20代また新卒の人にとっては、研修制度や親切な対応なので、実務経験を積めるのではないでしょうか。ただし、特定派遣でしたので、給料面でのアップには限界があ...続きを読む(全191文字)

早い段階で責任のある立場になることができると感じました。
実際に入社してから、2年目位から責任者を任されている人もいました。
もちろん、支店開設など...続きを読む(全442文字)

派遣会社であるため、どのようなスキルやキャリアが身につくかは派遣先による。
派遣先は選択できるが、業務内容を秘匿している企業もあるため、実際に業務を行...続きを読む(全160文字)

新規開拓営業、既存顧客営業という両方の営業スキルを身につけることができます。また、企業の人事担当者、求職者、社内のコーディネーターと、非常に多くの人と関...続きを読む(全167文字)

大体半年に一回程度のペースで定例会が行われ日本各地から社員が集められる。
その中で一般常識・マナー研修・グループワーク等様々な形で研修が行われ、特にグ...続きを読む(全168文字)

派遣社員に関しては一年目と二年目以降に振り返り研修があるが、WDBの社員が研修を担当しており、内容もそれ程濃いものではないので、スタッフの間では評判が悪...続きを読む(全161文字)

私は一般派遣登録し、某材料メーカーへ出向して研究補助の業務に携わっていました。ですので、とくに教育などはなく、出向先でのOJTがメインでした。出向先の化...続きを読む(全171文字)

新卒社員であれば、入社して1ヶ月は自社施設で同期と共に研修に参加します。夜は基本的に自由時間ですが、遠方から参加している人はホテル住まいですので、その期...続きを読む(全161文字)

理系人材をウリにしている企業なので、もちろん派遣社員のスペックを知る意味でも研修機会は十分に与えられていました。研究所での研修機会や、社員合同の合宿等、...続きを読む(全176文字)

登録時に研修があります。
2日間にわたって一般社会人のルール確認のための研修です。
基本、無給で交通費無しなので遠方の人は打撃でしょう。
また就業...続きを読む(全179文字)

新入社員なら新人研修が約三週間あり、これでマナー(名刺の渡し方や訪問の仕方)、派遣法や労働法について、営業電話や面談対策といった具体的な仕事の流れを一通...続きを読む(全164文字)

体制はしっかりしており企業としては安心できると思います。ただ空回りの場面も多くもっと現場に即した教育が必要だと思います。あまり人がそだってりとは思いませ...続きを読む(全156文字)

液クロ・ガスクロなどの分析試験を行います。条件設定などはすべてマニュアル化されているのでボタンを数個おせば後は待つだけ。その間に試験管などの器具を洗浄。...続きを読む(全186文字)

研修は若手社員が内容の立案から用意し充実させようとしていたが不十分であるところが多かった。
外部機関に頼ることが望ましいと感じた。
派遣社員の育成に...続きを読む(全159文字)

キャリアアップを狙うのはこの会社では無理でしょう。規模も業界も小さい上に、自分のスキルアップに繋がる機会があまりに少なすぎる気がします。企業として制度は...続きを読む(全150文字)

研修は、マナーや技術に対する研修がある。派遣先を選ぶ際に、じっくりと相談に乗ってくださり、過去の経験が最大限に生かせる会社を紹介してくださるのでスキルア...続きを読む(全177文字)

スキルアップ可能な事をうたっているが、スキルアップは難しい。技術的な部分の支援プログラムはあるが、技術のみの習得なので実際の研究業務の即戦力になりにくい...続きを読む(全153文字)

就業開始後は、リーフレットdeセミナーという教育制度があります。これは仕事上起こりうる問題の事例をまとめたリーフレットを読みながら勉強するもので、3カ月...続きを読む(全195文字)

研修は一切ありません、すべて自腹で調べて資格を取っていくしかありません。
化学・バイオ系で取りやすい資格を以下にかいておきます。
・甲種危険物(お金...続きを読む(全430文字)