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株式会社ソフトサービス

  • 3.0
  • 口コミ投稿数(64件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社ソフトサービスの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社ソフトサービスの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2017年11月3日
回答者:
  • 男性
  • 8年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】ワークライフバランスについてプラスの要素はありませんでした。【気になること・改善したほうがいい点】当時は業務時間外の勉強会がほぼ強制的に実施され...

株式会社ソフトサービスの口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2017年10月30日
回答者:
  • 男性
  • 11年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】人材採用を積極的に行っているだけあって、同僚や先輩たちには恵まれたと思う。ハードな仕事でも苦しみを共有できる仲間がそろっているのは心の救いであっ...

株式会社ソフトサービスの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2017年6月26日
回答者:
  • 10代前半
  • 男性
  • 11年前

【良い点】長時間働きたい人には非常に良い環境と思われる。残業時間は100Hなら少ない方だった。多い人は200Hなどもあった。精算できるかというと、業務内容...

株式会社ソフトサービスの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2016年6月19日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 2年前
  • ソフトウェア開発(制御系)

【良い点】給料はそこそこ良く、仕事内容も満足している。【気になること・改善したほうがいい点】8時出社と毎日の朝礼と社訓等の唱和にはうんざりしている。それを...

株式会社ソフトサービスの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2016年5月27日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代後半
  • 男性
  • 3年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

【良い点】
良い点は特に見つからなかった。
働かせて頂けるだけでも、有り難いのかもしれない。
ホールディングスを目指しているのか、いくつもの会社を買ってい...

株式会社ソフトサービスの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2016年5月12日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 3年前
  • ソフトウェア開発(制御系)
  • 課長クラス

【良い点】4半期に一度、業績評価、目標管理の達成度合いによる評価があります。1回毎の昇給額は、グレードによって差がありますが、0円~2000円程です。一応...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2016年4月21日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】特別な福利厚生はないため、いたって普通と思われる。基本的なものはあるので、特に困ったことはない。【気になること・改善したほうがいい点】特別な福利...

株式会社ソフトサービスの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2016年2月22日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 7年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

【良い点】
良い点は、先輩社員等は優しいため、色々と教えてくれた。その点はかなり助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
それほど給料的には...

株式会社ソフトサービスの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2016年2月18日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 7年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】特に記載することはありません。特に記載することはありません。【気になること・改善したほうがいい点】特に記載することはありません。特に記載すること...

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年収、評価制度

投稿日:2016年1月14日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 8年前
  • プログラマ(制御系)
  • 社員クラス

【良い点】同じ業界だとどこも同じかもしれないが、残業ができる部署、職務、役割であれば、残業代にて、給与を増やせるが、その分抱えきれない激務を得られる。評価...

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年収、評価制度

投稿日:2015年12月7日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 8年前
  • HTMLコーダー
  • 主任クラス

お客様重視の会社です。仕事の割には年収よかったとおもいます。あとは、チームでの仕事はマネージャーが仕切っていますが、マネージャーは問題を判断していくため、...

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退職理由

投稿日:2015年11月18日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 7年前
  • プログラマ(制御系)

人事制度の改善や給与の見直しを行っているが、未だに給与の上がり幅が非常に狭く、いつまでも新入社員と同等の給与で働いている人が多く見られる。残っている社員は...

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退職理由

投稿日:2015年9月10日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 10年前
  • その他のシステム開発(制御系)関連職

業界全体の悪い点かもしれませんが、勤務時間の時間の感覚がゆるゆるです。長時間労働を評価する風土がかなり強いので新入社員でも日付が変わるまで課題をやっている...

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仕事のやりがい

投稿日:2015年9月5日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 5年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

良くも悪くも、地方の中小企業。
業績不振の際はカットされるが、回復しても過去の補填は当然ない。
役職者の多くが他社での経験がなく、この会社しか知らないため...

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仕事のやりがい

投稿日:2015年8月29日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 8年前
  • ビジネスコンサルタント

非常にやりがいがある。
自分の意見を通せて非常にやりがいある。
チームいったいとなって一つの仕事をやることが出来る。
コミュニケーション能力が必要で、お客...

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年収、評価制度

投稿日:2015年5月23日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 9年前
  • プログラマ(制御系)
  • 社員クラス

・業績が悪くなると賞与の額は役員は割合でカット、社員は一律3万円といった形で役員は一定以上の額の賞与が保証されていた。
・私が在職中は残業をしても基本的に...

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仕事のやりがい

投稿日:2015年2月21日
回答者:
  • 50代前半
  • 男性
  • 18年前
  • プロジェクトマネージャ(制御系)

常務のワンマン経営、社長は大変良いのですが、その常務がネックになります。YESマンになりきれば良い対応になるが、反論すると外に出されます。社外で派遣されて...

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入社後のギャップ

投稿日:2015年1月12日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 13年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

入社前に聞いていた能力があればどんどん給料が上がっていくという話とは違い、
昇給金額は数百円単位でした
初任給自体はまわりと比べても高水準でしたが3年もす...

株式会社ソフトサービスの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2014年4月13日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

最初は年収300万くらいでしたが、退職直前には、自身の評価が下がり、また業績も影響したのか、年収がさがってしまいました。仕事ができないと、給料にしっかりと...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2014年4月13日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 9年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

仕事に対して、ストイックな管理職が多い職場だと思います。ただ、管理職には他社に比べ、高圧的なタイプの人材が多いのではないかと感じます。仕事ができない人には...

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