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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格奨励金有りと聞いていたが、受験料にも満たない額しかもらえないうえに昇給に必要な資格なのに全額自己負担で受けろ...続きを読む(全143文字)
株式会社ソフトサービス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ソフトサービスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソフトサービスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格奨励金有りと聞いていたが、受験料にも満たない額しかもらえないうえに昇給に必要な資格なのに全額自己負担で受けろ...続きを読む(全143文字)
社内で勉強会の開催があり、自主的に学ぶことができる。続きを読む(全26文字)
IT企業の中ではキャリアアップ,教育体制に対する意識が弱いように感じる.続きを読む(全36文字)
30代中盤から後半で部長になるケースもある。続きを読む(全22文字)
【社員から聞いた】社員の方から海外出張のチャンスもあると聞き、自身のキャリアアップにつながると感じました。
【本・サイトで調べた】45%が20代以下...続きを読む(全186文字)
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未経験から開発経験が積めるのはよいが、部署や常駐先によっては使用言語が異なり将来性が大きく変わる。また、資格取得を推奨しているが合格した時の見返りが受験...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
年に一度好きな外部研修を受けることができる。
部署によってはこれを受けてくれと指示があるが、明確な理由があれば希望を通すこともできる。
また...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
教育体制はほとんどありません。自己学習になります。
土曜日、日曜日 勉強会がありますが、基本残業はつきません。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
やりたいと言えばチャレンジさせてもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先等、外部にいる場合はほとんど情報が入って...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
特にスキルアップのために何かしてくれることは無いので自分で学べるように動いた方が良いです。ただそれでも会社に居続けるのには問題ないため一生働...続きを読む(全194文字)
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様々な研修が企画され実施される。だが、社長や総務系の人の好みが色濃く反映されたものとなっている。感銘を受けた本の著者を呼んで講演会を行うなど。
それは...続きを読む(全379文字)
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オーナー社長のためか、セミナーで感化されるとすぐ社内に取り入れるが、長続きしない。社長の思いが末端まで伝わっていないのかもしれないが、それを伝える管理職...続きを読む(全218文字)
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求められるスキルが業務によって大きく変わるため、
一度担当に決められると、長期的に同じ業務を続けることになり
偏ったスキルを身につけてしまい、
結...続きを読む(全178文字)
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本社にて、フルスクラッチの受託開発プロジェクトのメンバーとして、業務に携わる機会があれば、将来的には、数千万~1億規模の開発プロジェクトのリーダーもしく...続きを読む(全155文字)
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セミナー、教育体制充実しています。新人も多く取っており、企業としては、若手の技術者育成に力を入れています。社内勉強会も積極的に取り入れ、すばらしい環境で...続きを読む(全159文字)
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教育体制ですが、最近は派遣業務が増えているため、どこに配属されるかによって変わります。
場合によっては顧客常駐勤務となり、つぶしがきかない知識ばかり得...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル評価と目標管理シートを書かされ、3ヶ月ごとに評価面談が入るが結局上に気に入られてる人...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
配属先によって変わる
自分がいたところはホワイトで年休130くらい取れていたので、プライベートがとても充実できていた
別の場所は土日出勤した...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性は産休や育休がほぼほぼ取れているので働きやすいと思う
本社勤務であれば託児所もついているので良さそう
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
全体的に見ると同業他社と比べて標準的な水準だと感じました。職種や経験年数によって差はありますが、20代後半〜30代前半で年収400万円前後が...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
部署によっては働きやすい会社なのと、給与に関しては最初の方は高いと思った。だが昇給が少なすぎるのが不満に感じた
【気になること・改善したほう...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
当時は社員寮を完備しており家賃負担は軽減された。
男性は専用の寮となるが、築年数がかなり古いのと立地がネックであった。
特に女性は借り上げの...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
最近はrero倶楽部の導入やsmart相談室の導入が決まった
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の福利厚生よりも資格手当や住宅補助...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
陰湿な男が多い。女性管理職を増やすべきだと思っていたがなったらなったで責任を押し付けられるし、陰湿なイジメをされ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時に言っていた内容と違うことが多かった。交通費支給に規定はないと聞いていたのに自宅から...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年収はわりと良い方だが、昇給が全くないので数年働けば周りに追い抜かれる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧である。とくに...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
入社後の社員の成長を後押しする育成環境が整っています。
自社で保有する検証用実機を用いた技術研修は圧巻です。
未経験からでも2年ごとのジョブ...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
現場ではまず基本的な接客や調理を丁寧に教えてもらえ、アルバイトでも段階的にできる仕事が増えていきます。評価制度が比較的分かりやすく、シフトへ...続きを読む(全512文字)
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【良い点】
業務や組織としての安定性は比較的ある方だと感じましたが、新しいことに積極的にチャレンジしたり、大きく成長していく環境かというと、その点ではや...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトマネージャーの講習がひどかった。
資格試験用の講習であり、しかもIPA 独立行政法人 情報処理推進機...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
資格取得支援制度がある。一時金だが、取得すると受験費と報酬金がもらえる。ただ取得できなかった場合は受験費は自費となる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
研修制度などは、業務委託のためなし。
資格取得支援あり。
教材など購入したら、教材費として支給していただける。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
研修制度資格支援制度等ラインナップは多く充実している。人によってはかなり有効的に活用してスキルアップに繋げている。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
スキルアップの資格取得費用の補助制度があり、推奨しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒向けの研修はかなりたくさんあります...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
入社後2ヶ月間はビジネスマナー、プログラミングについての研修がある。研修内容は可もなく不可もなくといった普通の研修である。
資格取得支援制度...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
とても充実している 面倒見がいい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし ただ在宅ワーク中心だとどうしても対面より少し聞き...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | 株式会社ソフトサービス |
|---|---|
| フリガナ | ソフトサービス |
| 設立日 | 1986年3月 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 従業員数 | 180人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 野見山章 |
| 本社所在地 | 〒812-0008 福岡県福岡市博多区東光2丁目14-1 |
| 電話番号 | 092-477-5566 |
| URL | https://www.soft-service.co.jp/ |
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