ソフトサービスの評判・口コミ一覧（全113件） 3ページ目

【良い点】
人材採用を積極的に行っているだけあって、同僚や先輩たちには恵まれたと思う。ハードな仕事でも苦しみを共有できる仲間がそろっているのは心の救いであ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
長時間働きたい人には非常に良い環境と思われる。
残業時間は１００Ｈなら少ない方だった。
多い人は２００Ｈなどもあった。
精算できるかというと、...続きを読む(全223文字)

【良い点】
給料はそこそこ良く、仕事内容も満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
８時出社と毎日の朝礼と社訓等の唱和にはうんざりしている。...続きを読む(全230文字)

【良い点】
良い点は特に見つからなかった。
働かせて頂けるだけでも、有り難いのかもしれない。
ホールディングスを目指しているのか、いくつもの会社を買...続きを読む(全179文字)

【良い点】
4半期に一度、業績評価、目標管理の達成度合いによる評価があります。
1回毎の昇給額は、グレードによって差がありますが、0円～2000円程です。...続きを読む(全299文字)

【良い点】
特別な福利厚生はないため、いたって普通と思われる。
基本的なものはあるので、特に困ったことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全183文字)

【良い点】
良い点は、先輩社員等は優しいため、色々と教えてくれた。その点はかなり助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
それほど給料...続きを読む(全187文字)

【良い点】
特に記載することはありません。特に記載することはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に記載することはありません。特に記載す...続きを読む(全177文字)

【良い点】
同じ業界だとどこも同じかもしれないが、残業ができる部署、職務、役割であれば、残業代にて、給与を増やせるが、その分抱えきれない激務を得られる。
...続きを読む(全179文字)

お客様重視の会社です。仕事の割には年収よかったとおもいます。あとは、チームでの仕事はマネージャーが仕切っていますが、マネージャーは問題を判断していくため、...続きを読む(全107文字)

人事制度の改善や給与の見直しを行っているが、
未だに給与の上がり幅が非常に狭く、
いつまでも新入社員と同等の給与で働いている人が多く見られる。
残っている...続きを読む(全124文字)

業界全体の悪い点かもしれませんが、勤務時間の時間の感覚がゆるゆるです。長時間労働を評価する風土がかなり強いので新入社員でも日付が変わるまで課題をやっている...続きを読む(全293文字)

良くも悪くも、地方の中小企業。
業績不振の際はカットされるが、回復しても過去の補填は当然ない。
役職者の多くが他社での経験がなく、この会社しか知らない...続きを読む(全349文字)

非常にやりがいがある。
自分の意見を通せて非常にやりがいある。
チームいったいとなって一つの仕事をやることが出来る。
コミュニケーション能力が必要で...続きを読む(全156文字)

・業績が悪くなると賞与の額は役員は割合でカット、社員は一律3万円といった形で役員は一定以上の額の賞与が保証されていた。
・私が在職中は残業をしても基本的...続きを読む(全176文字)

常務のワンマン経営、社長は大変良いのですが、その常務がネックになります。YESマンになりきれば良い対応になるが、反論すると外に出されます。社外で派遣されて...続きを読む(全160文字)

入社前に聞いていた能力があればどんどん給料が上がっていくという話とは違い、
昇給金額は数百円単位でした
初任給自体はまわりと比べても高水準でしたが3年...続きを読む(全184文字)

最初は年収300万くらいでしたが、退職直前には、自身の評価が下がり、また業績も影響したのか、年収がさがってしまいました。仕事ができないと、給料にしっかりと...続きを読む(全171文字)

仕事に対して、ストイックな管理職が多い職場だと思います。ただ、管理職には他社に比べ、高圧的なタイプの人材が多いのではないかと感じます。仕事ができない人には...続きを読む(全220文字)

もの中途で入社しました。給与面では、入社前の提示額と同等の賞与が支給されたのは二年目の夏、冬のみでした。1年目は研修の期間があったり、必要勤務日数が条件に...続きを読む(全164文字)

様々な研修が企画され実施される。だが、社長や総務系の人の好みが色濃く反映されたものとなっている。感銘を受けた本の著者を呼んで講演会を行うなど。
それはそ...続きを読む(全379文字)

風通し良くや社員一人一人が経営者となりみんなで意見を出し合おうと
言葉では言われますが、結局は「意見を出し合って結論が出てもトップダウンで
覆される」...続きを読む(全180文字)

給与は平均的ではないかと思うが組織変更や人事異動等、背景や目的等の説明は一切ありません。社員の家庭の事情も関係なく、「嫌なら辞めて結構」という経営者側の雰...続きを読む(全213文字)

ソフト会社は新入社員が多いので、各課に新人が配属される。就職難と言われるこの時期に入社してくる若者は、やはり活気もあり能力も高い。と思われがちだが、何割か...続きを読む(全154文字)

ソフト開発の能力においては男女差はないので、女性も管理職に登用されており、自身のキャリアパスさえ明確であれば、昇進のチャンスはある。但し、担当する業務によ...続きを読む(全182文字)