ＮＲＩプロセスイノベーションの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【気になること・改善したほうがいい点】
特にキャリアアップのための制度はなく、日頃業務を通して自らのスキルをブラッシュアップしていく他はない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
在籍者のほぼ大半が女性のためキャリア的に不利になることはない、女性管理職も相応に存在しており女性の働きやすさは特段問題ないものと思われる。
【...続きを読む(全142文字)

【良い点】
運用会社の金融バックオフィスを手広く経験できるため、その点でキャリアアップをしていきたい場合はとても合っていると思われる。スキルをアップさせれ...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の管理職層は大半がNRIからの出向者で占められている。プロパー管理職を増やしたい展望はあるようだが、そもそも毎...続きを読む(全108文字)

【良い点】
金融機関と同様に一週間の休暇が義務付けされているため、その点はとてもありがたい。また他人と休みが被らなければそれなりにお休みが取得しやすいと思...続きを読む(全150文字)

【良い点】
前職の年収が基準となり、ランクが決まっている。前職の給与が高い人はさほど仕事が出来なくてもそれなりの給与になるのではないか。
派遣社員から登用...続きを読む(全195文字)

【良い点】
退職交渉はスムーズであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の退職者が多く、派遣社員を社員登用して頭数を増やしているが、金融知...続きを読む(全232文字)

【良い点】
研修はなく全てOJT。自分で経験して学ぶことができるため、金融関連専門職としての知識と経験を自分の力で身につけることが出来る。
【気になること...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
金融経験のない派遣社員をどうにかお客様である運用会社担当者と会話が出来るようにするための講習会は日々が行われている...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいことがあって入ってくる人は皆無です。リフトアウトで入ってきた人、他社では派遣だがここなら正社員になれるので...続きを読む(全236文字)

【良い点】
資産運用バックオフィス業務のアウトソーシングは今後もある程度は需要が見込める。ＮＲＩ大連を活用してコストも下げるため、他社よりも安いコストで業...続きを読む(全294文字)

【良い点】
部署にもよるが休みは取りやすい環境である。
時間単位の休みの取得も可能
持ち株、財形などはあるが、家賃補助、家族手当などはない。
親会社とは異...続きを読む(全212文字)

【良い点】
他社で同様の仕事内容だと給料が大幅に上がることが多い。そのため若い人ほどある程度経験を積むと退職してしまう傾向にある。逆に700万程度の給料で...続きを読む(全183文字)

【良い点】
給料は毎年20万から70万程度なら誰でも上がります。毎年必ず昇給出来ますが、ベースが低く、他の資産運用会社に比べて低い年収になると考えられる。...続きを読む(全203文字)

【良い点】
資産運用のバックオフィス業務に関しては業務を通して精通することが出来る。ここで3年程度やれば他の運用会社でもある程度の教務はこなすことが出来る...続きを読む(全217文字)

【良い点】
女性が働きやすい場を作ろうと頑張っている模様。女子向けのご褒美イベントが多い。昼休みは好きな時間に出てよく、それはいいなと思いました。
【気に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
定時で帰れること。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはあまりありませんでした。また、これといってスキルが身につくわけでもなく、...続きを読む(全209文字)

【良い点】
休暇が取りやすい、個人の家庭状況などに合わせ配慮してもらえる、ホワイト。残業はほとんどない。オフィスがきれい。T-Starなどメジャーなソフト...続きを読む(全394文字)