ＮＲＩプロセスイノベーションの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
金融機関と同様に一週間の休暇が義務付けされているため、その点はとてもありがたい。また他人と休みが被らなければそれなりにお休みが取得しやすいと思...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の管理職層は大半がNRIからの出向者で占められている。プロパー管理職を増やしたい展望はあるようだが、そもそも毎...続きを読む(全108文字)

【良い点】
運用会社の金融バックオフィスを手広く経験できるため、その点でキャリアアップをしていきたい場合はとても合っていると思われる。スキルをアップさせれ...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にキャリアアップのための制度はなく、日頃業務を通して自らのスキルをブラッシュアップしていく他はない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
投信ビジネスも
【気になること・改善したほうがいい点】
投信ビジネスも過渡期を迎え、多くの会社が乱立し、これから会社自体が生き残りをかける時代...続きを読む(全255文字)

【良い点】
有休や産休・育休、時短制度など、制度をフル活用している社員が多く、ある意味、フル活用しすぎではないかというくらいです。

テレワークが派遣社員...続きを読む(全203文字)

【良い点】
派遣社員も仕事を任されて、やりがいを持って仕事に取り組めることは良い点だと思います。
また、部署にもよりますが比較的、自分で計画を持って取り組...続きを読む(全360文字)

【良い点】
ない。そもそものレベルが低いので派遣社員や金融未経験レベル程度の人が勉強になる程度の研修しか提供されていない。英会話とかも用意されてはいるが、...続きを読む(全208文字)

【良い点】
ついていきたいと思えるような人はいなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
NRI社員は自分のNRI社員としての評価しか気にしていな...続きを読む(全220文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア採用の年収基準が意味不明なくらいバラバラ。直近の会社が有名だとか直近の年収金額だけによ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
自分の生活スタイルにあった時間や場所、業務内容を絞り込めるので、育児などで時間の制約がある人も働きやすい。
派遣だと、キャリアアップにはつなが...続きを読む(全82文字)

【良い点】
施工管理でも同期は女性が多かった。
2週間の研修である程度は仲良くできるが、研修場所でなかよくなっても仕事の場所が違うので会うことはないと思う...続きを読む(全224文字)

【良い点】
配属先も女性も多いところがよければ希望できるので良いと思う。またカウンセラーの方も女性が多いので、なんでも悩みを相談しやすい。
【気になること...続きを読む(全109文字)

【良い点】
私は未婚ですが周りの社員は産休育休を取得する方もおり、女性の働き方に対して理解がある会社だと思います。私自身のことでいうと、特に性別が理由で支...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいたとしても特に配慮はなし。
自分の業務は自分で対応しないと仕事が溜まっていくばかり。サポート体制はほぼ皆無。続きを読む(全78文字)

【良い点】
直接関わりはなかったが、女性も何名か働いていた。検査を主に担当していたようで、その工場では作業着が汚れる作業とかは女性は担当していなかった。続きを読む(全76文字)

【良い点】
パート勤務の女性が多い職場です。
リモート主体で子育て中でも、基本フルタイムなら社員登用の機会があります。
正社員の女性でも昇進している方は多...続きを読む(全89文字)

【良い点】
私は男性ですが職場には女性が多く、彼女らは、働きやすいと思います。
子育てへの理解は職場全体で大きく、お子さんの熱などの際には職場全体でフォロ...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男女問わず20後半になるとどんどんいなくなる。女性は髪を振り乱して働いている。繊細な人には厳しいと。続きを読む(全70文字)

【良い点】
研修で本社を訪れた際や、実際の配属先でマンパワーの方は女性しかほぼ見ていないため、女性は働きやすいと思う。続きを読む(全59文字)