ＮＲＩプロセスイノベーションの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
金融機関と同様に一週間の休暇が義務付けされているため、その点はとてもありがたい。また他人と休みが被らなければそれなりにお休みが取得しやすいと思...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の管理職層は大半がNRIからの出向者で占められている。プロパー管理職を増やしたい展望はあるようだが、そもそも毎...続きを読む(全108文字)

【良い点】
運用会社の金融バックオフィスを手広く経験できるため、その点でキャリアアップをしていきたい場合はとても合っていると思われる。スキルをアップさせれ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
在籍者のほぼ大半が女性のためキャリア的に不利になることはない、女性管理職も相応に存在しており女性の働きやすさは特段問題ないものと思われる。
【...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にキャリアアップのための制度はなく、日頃業務を通して自らのスキルをブラッシュアップしていく他はない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
投信ビジネスも
【気になること・改善したほうがいい点】
投信ビジネスも過渡期を迎え、多くの会社が乱立し、これから会社自体が生き残りをかける時代...続きを読む(全255文字)

【良い点】
有休や産休・育休、時短制度など、制度をフル活用している社員が多く、ある意味、フル活用しすぎではないかというくらいです。

テレワークが派遣社員...続きを読む(全203文字)

【良い点】
派遣社員も仕事を任されて、やりがいを持って仕事に取り組めることは良い点だと思います。
また、部署にもよりますが比較的、自分で計画を持って取り組...続きを読む(全360文字)

【良い点】
ない。そもそものレベルが低いので派遣社員や金融未経験レベル程度の人が勉強になる程度の研修しか提供されていない。英会話とかも用意されてはいるが、...続きを読む(全208文字)

【良い点】
ついていきたいと思えるような人はいなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
NRI社員は自分のNRI社員としての評価しか気にしていな...続きを読む(全220文字)

【良い点】
入社前は、丁寧な対応をして頂いたので
とても印象が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は3勤3休と聞かされていたが、
現...続きを読む(全94文字)

【良い点】
自分のキャリアについて目標や熱意を持っている人が多く、どちらかというと体育会系の会社です。飲み会などの強制参加はなく、目標や数字を達成した時や...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく研修が多く、特に一年目は負担が大きい。だが合格すればできる業務も増えるためやりがいにはなる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
立ち仕事が辛いと感じない人や、夜遅くでも寝ずにバリバリ働けるという方は向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に立ち...続きを読む(全156文字)

【良い点】
研修が充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先ではその環境に左右される。
自身がどのように立ち回れるかで評価が別れると思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
客先常駐による技術派遣で現場に出向するまでに、
研修期間が2か月設けられている点
ビジネスマナーや初級資格関連の研修を受けられる
【気になるこ...続きを読む(全492文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろな経験が積めるということで入社を決めたが、実際のところはルーティンワークを延々と繰り返すだけで、これから成...続きを読む(全155文字)

【良い点】
本当に未経験でもプログラマとして入社できる。ポリテク卒業レベルだと絶対に入れない現場に行く事ができる。できてしまう。なので文字通り必死に食らい...続きを読む(全171文字)

【良い点】
仕事を無理強いされない
【気になること・改善したほうがいい点】
休みに対してシビア過ぎて、無理して仕事に行く時がある。
しかし、それはお客様に...続きを読む(全92文字)

【良い点】
空港は思ったよりも毎日ドラマが起きるのでやりがいを感じやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
不規則はわかっていてもきつい
お給料少なすぎる続きを読む(全80文字)