ＮＲＩプロセスイノベーションのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の管理職層は大半がNRIからの出向者で占められている。プロパー管理職を増やしたい展望はあるようだが、そもそも毎...続きを読む(全108文字)

【良い点】
運用会社の金融バックオフィスを手広く経験できるため、その点でキャリアアップをしていきたい場合はとても合っていると思われる。スキルをアップさせれ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
在籍者のほぼ大半が女性のためキャリア的に不利になることはない、女性管理職も相応に存在しており女性の働きやすさは特段問題ないものと思われる。
【...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にキャリアアップのための制度はなく、日頃業務を通して自らのスキルをブラッシュアップしていく他はない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
投信ビジネスも
【気になること・改善したほうがいい点】
投信ビジネスも過渡期を迎え、多くの会社が乱立し、これから会社自体が生き残りをかける時代...続きを読む(全255文字)

【良い点】
派遣社員も仕事を任されて、やりがいを持って仕事に取り組めることは良い点だと思います。
また、部署にもよりますが比較的、自分で計画を持って取り組...続きを読む(全360文字)

【良い点】
ない。そもそものレベルが低いので派遣社員や金融未経験レベル程度の人が勉強になる程度の研修しか提供されていない。英会話とかも用意されてはいるが、...続きを読む(全208文字)

【良い点】
ついていきたいと思えるような人はいなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
NRI社員は自分のNRI社員としての評価しか気にしていな...続きを読む(全220文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア採用の年収基準が意味不明なくらいバラバラ。直近の会社が有名だとか直近の年収金額だけによ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
野村証券の健保に入れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
NRI本体からの出向者が多い。
１年サイクルまたは２，３年で入れ替わる。
全...続きを読む(全191文字)

【良い点】
リモートワークは、一部の業務上可能な方に限られます。ただし実際は出社してコミュニケーションを取った方がスムーズにいくことが多いので、あまり不満...続きを読む(全143文字)

【良い点】
完全に客先依存の為、運が悪ければワークライフバランスはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部によって申請方法などが少し異なる為...続きを読む(全107文字)

【良い点】
出社主体ではあるが、自分で勤務時間を設計できるので非常にワークライフバランスは取りやすい。フレックスを自由に使えるので私は基本的に毎日11:0...続きを読む(全231文字)

【良い点】
今は改善も見られると聞いたが、当時は早朝から終電まで働くような環境だった。PCの強制シャットダウンもあったが、業務量は増える一方で当然終わらな...続きを読む(全120文字)

【良い点】
休みがシフト制の為、うまく休みを取れば自分の好きな曜日で休む事が可能。また、以前は夜勤があり休日は多かったイメージ。
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)

【良い点】
祝日があった翌週の土曜日は社内カレンダーで出社日となっていたが、有給を土曜日出勤の日に取る人も多くいたため、休日はきちんと取れていたと思う。続きを読む(全76文字)

【良い点】
部署と本社勤務かどうかによる。最初の一年はシフト制で平日休みのため、人混みが嫌いな同期で平日を満喫したりできた。続きを読む(全62文字)

【良い点】
有給は取れていたし、残業代はちゃんともらえていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署によってだいぶ異なると思う。倉庫など現場の...続きを読む(全99文字)

【良い点】
派遣先にもよるが定時に帰れる。残業がある場合でも、きちんと残業代は出る。仕事とプライベートはしっかりわけられる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)

【良い点】
時には残業しないで帰っている方も見られたので、その点は良かったかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートと仕事のバラ...続きを読む(全112文字)