ソニー・ミュージックマーケティングユナイテッドの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
色々と自由が利く
ガチガチに制度が固まっているわけではなく大企業の割には柔軟に対応しているので、そのあたりのストレスは少ない
たまにあった社...続きを読む(全261文字)

【良い点】
社内は活気溢れていて、常に新しいことを求める雰囲気があります。
有休も前もって連絡すれば問題なく消化も出来ますし、契約社員の残業は繁盛期を除...続きを読む(全180文字)

【良い点】
私の上司は大体考え方が古いタイプで部下に対して強い態度で出る人が多かったです。社風として体育会系なので、飲み会では芸を強要されたり会議で上司...続きを読む(全411文字)

【良い点】
前職に比べると年収額自体はよくなった。また、FGOの影響かボーナスも弾んでいただけたので、その点もよかったです。頑張って売り上げをあげたとき...続きを読む(全204文字)

【良い点】
新譜をどれだけ効果的に取引先にアピールするか、いまいち伸び悩むアーティストをどの角度からアプローチするか、ということを考え施策を組もうとする...続きを読む(全156文字)

【良い点】
人事アンケートを通し、一年に二回課長若しくは部長クラスと面談がある。そこで自分の一年の目標や仕事の成果をアピールし、社内におけるランク、それ...続きを読む(全231文字)

【良い点】
フレックスが使えて代休もとりやすい。基本平日は定時の時間で働けば仕事が終わるため、仕事後に自分の時間を確保しやすい。
部長クラスと役職無しの...続きを読む(全180文字)

【良い点】
エンターテイメント会社なだけあって、社内でのイベントや人数も多い為、自分と同じ歳の人も何人もいます。
社員・アルバイト・派遣の区別もなく、と...続きを読む(全197文字)

【良い点】
仕事柄ゆえアーティストにはやはり会えます。
私が入社してから部署の形態が変わったこともあり、担当する業務が増えました。
基本的にやりたいこと...続きを読む(全190文字)

【良い点】
アルバイトでも福利厚生はしっかりとしていました。
有給も使えるし、社風が良くも悪くもゆるいです。社員とアルバイトとの仲はいい方だと思います。...続きを読む(全223文字)

【良い点】
産休・育休申請自体は出しやすく取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
復職してきたパート従業員がほぼいない。
属人化されている業...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性社員は年々増えているので女性にとって働きやすい環境なのかと感じる。積極的に採用しているように見える。続きを読む(全58文字)

【良い点】
女性の離職率は低いと思います。産休や育休も普通に取れます。女性管理職もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で無いので分かり...続きを読む(全81文字)

【良い点】
部署によりますが、女性の意見や要望は比較的通りやすいので働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分男性...続きを読む(全105文字)

【良い点】
産休や育休、時短勤務制度は整っており、制度としては利用できる環境でした。実際に産休や時短を取得しているスタッフもいました。その点では、ライフ...続きを読む(全486文字)

【良い点】
産休も復職も出来る。本部でも店舗でも産休で戻ってきた方は何人もいた。
女性で管理職の方も沢山いたので、昇進はしやすいと思う。続きを読む(全68文字)

【良い点】
産前産後休暇や育児休暇を取っている人は多かったので、ライフステージの変化に対応してくれる会社だとは思う。復帰している人も多かった印象。
【気...続きを読む(全191文字)

【良い点】
事務方の女性比率がかなり高いため、女性の働きやすい環境は考えられていると思う。産休、育休後に復帰する社員も多く、時短勤務にも対応している。管...続きを読む(全118文字)

【良い点】
能力的に優れている人は常務から気に入られ、昇進がスムーズかもしれません。又、別部署で育休を取っていた人もいるので、産休や育休は営業メインでは...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性の働きやすさはかなり良いと感じる。産休・育休の取得しやすい雰囲気もあり、男性も育休を取得する人がほとんど。女性の管理職を増やす動きもあり...続きを読む(全165文字)