ソニー・ミュージックマーケティングユナイテッドの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社内は活気溢れていて、常に新しいことを求める雰囲気があります。
有休も前もって連絡すれば問題なく消化も出来ますし、契約社員の残業は繁盛期を除い...続きを読む(全180文字)

【良い点】
私の上司は大体考え方が古いタイプで部下に対して強い態度で出る人が多かったです。社風として体育会系なので、飲み会では芸を強要されたり会議で上司の...続きを読む(全411文字)

【良い点】
前職に比べると年収額自体はよくなった。また、FGOの影響かボーナスも弾んでいただけたので、その点もよかったです。頑張って売り上げをあげたとき、...続きを読む(全204文字)

【良い点】
新譜をどれだけ効果的に取引先にアピールするか、いまいち伸び悩むアーティストをどの角度からアプローチするか、ということを考え施策を組もうとすると...続きを読む(全156文字)

【良い点】
人事アンケートを通し、一年に二回課長若しくは部長クラスと面談がある。そこで自分の一年の目標や仕事の成果をアピールし、社内におけるランク、それに...続きを読む(全231文字)

【良い点】
フレックスが使えて代休もとりやすい。基本平日は定時の時間で働けば仕事が終わるため、仕事後に自分の時間を確保しやすい。
部長クラスと役職無しの社...続きを読む(全180文字)

【良い点】
エンターテイメント会社なだけあって、社内でのイベントや人数も多い為、自分と同じ歳の人も何人もいます。
社員・アルバイト・派遣の区別もなく、とて...続きを読む(全197文字)

【良い点】
仕事柄ゆえアーティストにはやはり会えます。
私が入社してから部署の形態が変わったこともあり、担当する業務が増えました。
基本的にやりたいことに...続きを読む(全190文字)

【良い点】
アルバイトでも福利厚生はしっかりとしていました。
有給も使えるし、社風が良くも悪くもゆるいです。社員とアルバイトとの仲はいい方だと思います。休...続きを読む(全223文字)

【良い点】
自分の仕事が終わってさえいれば、勤務時間中の外出なども問題なく、朝の出勤時間にも多少の融通は利く。音楽が好きな人間にとっては、ライブに行けたり...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が圧倒的に多い会社にも関わらず、時短勤務は3歳までしか取れない。
キャリアも選択肢がなく、マネージャーになるし...続きを読む(全180文字)

【良い点】
産休、育休制度がありました。
女性社員は事務に限らず営業でも活躍されていました。
管理職は女性はあまりいなかった印象です。続きを読む(全67文字)

【良い点】
育休、産休含め取得しやすい環境にあり、復帰についても本人希望がある程度考慮され同じ部署への復帰が可能な場合も多い。男性の管理職が多いため優しく...続きを読む(全177文字)

【良い点】
整備職は想像以上にハードできつかったです。夏場は特に最悪で、力仕事得意！っていう人か何としてでも稼ぎたい！という人にはおすすめしますが、女性が...続きを読む(全336文字)

【良い点】
女性は育休取りやすく、周りの理解もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては男性社員と女性社員で、在宅勤務や育休等に対する...続きを読む(全95文字)

【良い点】
部署によってはグランドスタッフなどは女性が多い職場のため、女性特有の体調の変化や妊娠など理解されやすく働きやすい。
マタニティ用の制服もあるな...続きを読む(全204文字)

【良い点】
男女で差別などはなく、女性でも上を目指せる環境だと思います。
実際に、女性の管理職も何名か在籍しています。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全90文字)

【良い点】
人数も多いので、急な休みも対応してくださいます。社員さんもパートさんも、女性が多かったイメージです。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性の上司も多く、子育てされている方もたくさんいるので皆さん理解してくださりました。本当に感謝しております。場所にもよりますが在宅ワークも可能...続きを読む(全128文字)

【良い点】
ほとんど女性の職場であるため、子育て中の方などに理解があり働きやすい環境ではあると思う。
女性が多いことで高圧的な態度の上司なども少なく(配属...続きを読む(全104文字)