オーシャン・コンサルティングの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• その他のコンサルタント関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ありません。とにかく会社の売り上げになりさえすれば良いので、本人のスキルや嗜好を無視して人をアサインすることしか考えていなかった。
コンサルの...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 9年前
• ITコンサルタント
• 正社員

【良い点】
外部の研修サービスや資格取得補助などを利用することができました。またメンター制を導入して先輩コンサルタントに気軽に質問できる制度も導入を進めて...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 男性
• 7年前
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
経営者交代により体制や方針も変更されつつあり、今後については未知数である。
交代直後であるので、短期間の中での方針...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 9年前
• その他のコンサルタント関連職
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
社員を教育しようという言葉はあるものの、経営センスもないため頓珍漢なことしかできず、スキルアップは現場で習得する...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 9年前
• ITコンサルタント
• 正社員

【良い点】
良い点など無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を大事にすると何度もアピールされましたが、社長にアドバイスまでしていただいたキャ...続きを読む(全507文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 8年前
• その他のコンサルタント関連職
• 正社員

【良い点】
ない。しいて言えば、経費で飲食しやすい。社長がいると飲みにいき、ただ飯にありつける。
【気になること・改善したほうがいい点】
全て。決定事項は...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 9年前
• ITコンサルタント
• 正社員

【良い点】
無借金、黒字経営、堅実な方針で、安定した成長を継続しています。業態としては小規模IT会社にありがちな人貸しメインではありますが、営業パスは多く...続きを読む(全258文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• その他のコンサルタント関連職
• 正社員

やることなすことすべてにおいてレベルが低い。
社員を大切にすると口ぐせのように言っているが、実際には人を右から左に流しているだけで、大切に使用などという気...続きを読む(全171文字)