ニーズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
これまで仕事に真摯に取り組んできましたが、慢性的に休みが少なく、心身のリフレッシュが十分にできない状況が続いてい...続きを読む(全153文字)

【良い点】
営業の仕事の面白さは、人との出会いや会話を通じて信頼関係を築き、自分の提案でお客様の課題を解決できる点にあります。数字で成果が見えるため達成...続きを読む(全131文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、体調不良の時や、休みたい時は言いやすかった。
そのあたりの理解はしていただけた。
その分、従業員がすくないので穴埋めも...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は経費を使い切ることに必死です。ゴルフ、飲みの席などは超一流です。
会社の将来性に危惧する人はいるものの、...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員育成制度が整っているとの説明を受けましたが、全くのデタラメです。
入社してから上司の手が空くまで放置です。手...続きを読む(全175文字)

【良い点】
全くありません。年収には満足していましたが、それはあくまで個人の成果の見返りですので、会社の良い点ではありません。むしろそれ以外に搾取されて...続きを読む(全223文字)

【良い点】
仕事のやりがいはある。新しい仕事がどんどん入ってくるので刺激がある毎日。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本女性で成り立っている会...続きを読む(全208文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
年功序列な感じが強い。昔からいる人がやはり強い。うまく立ち回りができる人は上にいけると思う。残業代...続きを読む(全150文字)

【良い点】
特になし
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
感情をコントロールできない人が多すぎて働いてるだけで不快な気持ちになる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
年収は高いから、続ければ高収入を維持できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
働く環境が悪い、上司に公開処刑されている人を何人も見た。続きを読む(全77文字)

【良い点】
退職時は担当営業が親身になって相談に乗ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
中々レベルの高い業務を行う技術が求められる配属先...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材ビジネスにおける「労働集約型モデルの限界」を感じたことが最大の理由です。マネージャーとして組織の離職率改善や...続きを読む(全313文字)

【良い点】
特にはないが、強いていうなら無期雇用派遣になるので就業先が嫌であれば変えれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
無期雇用派遣の形...続きを読む(全197文字)

【良い点】
給料はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に勤務時間が長く、現場の拘束も厳しく体力的負担が大きい環境で、業務は常に緊張感を伴...続きを読む(全91文字)

【良い点】
当時は会社が必要とする人には退職を止めることがあり、給与や異動などの交渉を行なっていた（上場も控えていたこともあり尚更だったっぽいが）。
そ...続きを読む(全230文字)

【良い点】
人手不足になってきて色んな人材が流入してきたため、以前と同じような働き方が難しくなった点。長年夜勤をやっていたことによる体重の増加や体調不良...続きを読む(全144文字)

【良い点】
福利厚生はかなり良かったです。これがなかったら1か月でやめていたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
前職では業務内容自体にはやり...続きを読む(全505文字)

【良い点】
有給が取れ、職場の空気は良かった。コミュニケーションもとれる環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
当該職場においては、管理者...続きを読む(全523文字)